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2024-10-24 10:19:07
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務資質制度不適合市場發展需求：隨著中國建筑行業的轉型升級，需要一大批高精尖的建筑人才。然而大多數建筑勞務資質企業因為利益，招聘一大批建筑工人，卻不會對他們進行專業技能培訓。建筑單位大多數也是直接與勞務資質企業合作，不會花費更多的時間和財力培養企業自有的現代產業工人。現行的勞務資質制度已經極大地限制了建筑市場的發展。
現行勞務資質制度下，勞務工人的合法權益得不到保障：每一年拖欠農民工工資的新聞屢見不鮮，歸根到底是勞務資質企業、勞務工人和建筑施工單位之間沒有完善的用工制度，很多都是私底下操作，經常導致勞務工人的合法權益得不到保護。
國家簡政放權，優化建筑市場的大方向：國家簡政放權，優化建筑市場，取消一批沒有必要的建筑資質，是未來國家在建筑市場方面的大方向。勞務資質全面取消已經是必然趨勢，而且很多省份已經不再辦理勞務資質，這也是全面取消的信號。
對包工頭的影響：弱化了包工頭在建筑企業與工人們之間的紐帶橋梁作用，由建筑企業直接與包工頭對接，并影響了包工頭的收入。
對建筑企業的影響：
由于勞務資質的改革，再加之實名制的實行，工人們的五險一金就必須要開始繳納了，增加了建筑企業的支出。
建筑企業組織工人作業將會更繁瑣更費力，專業人員按骨干培養，專業領域選擇明確，確定好范圍，專而精，一些臨時的人物分配給勞務派遣人員。
試點取消勞務資質：安徽省取消建筑勞務企業資質和安全生產行政許可管理，各級住房城鄉建設主管部門不再將建筑勞務資質列入建筑市場監督執法檢查違法分包打擊范圍。
轉型為專業作業企業：鼓勵現有勞務班組或有一定技能和經驗的班組長成立以作業為主的專業公司或注冊個體工商戶，取消建筑施工勞務資質審批，設立專業作業企業資質，實行告知備案制。
山東：強化建設單位的首要責任。
江蘇：從事建筑勞務作業的企業，不需要提供施工勞務資質，持有營業執照的勞務作業企業即可承接施工總承包、專業承包企業的勞務分包作業。
浙江：自2016年起逐步取消建筑勞務企業資質，積極發展建筑業專業作業企業。
發展勞務班組成立專業作業公司或個體工商戶：現有勞務班組或有一定技能和經驗的班組長可以成立以作業為主的專業公司或注冊個體工商戶，取消建筑施工勞務資質審批，設立專業作業企業資質，實行告知備案制。
現有勞務企業轉型升級：現有的勞務企業可以通過引進人才、設備等途徑向總承包和專業企業轉型；大中型勞務企業可以利用自身優勢搭建勞務用工平臺，為施工企業提供合格的建筑工人；小微型勞務企業向專業作業企業轉型發展，做專做精專業作業，成為建筑業用工主體。
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