全部服務
好順佳集團
2024-10-23 09:01:15
5442
各類資質· 許可證· 備案辦理
無資質、有風險、早辦理、早安心，企業資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經驗，辦理不成功不收費！ 點擊咨詢
沒有人力資源許可證非法經營指的是經營性人力資源服務機構在未依法取得人力資源服務許可證的情況下，擅自從事職業中介等相關活動。
根據相關法律規定，《刑法》第二百二十五條指出，違反國家規定，有下列非法經營行為之一，擾亂市場秩序，情節嚴重的，以非法經營罪定罪處罰：（一）未經許可經營法律、行政法規規定的專營、專賣物品或者其他限制買賣的物品的；（二）買賣進出口許可證、進出口原產地證明以及其他法律、行政法規規定的經營許可證或者批準文件的。
同時，《人力資源市場暫行條例》（國務院令第700號）第十八條第一款規定，經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。
以下是一些沒有人力資源許可證非法經營的處罰案例：
在南京市，依據《勞動合同法》和《勞務派遣行政許可實施辦法》相關規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。
某地區查處一起未經行政許可擅自從事職業中介活動案件，基本案情為……
要避免沒有人力資源許可證非法經營，需要做到以下幾點：
了解相關法律法規：明確經營性人力資源服務機構從事職業中介活動需要取得許可證的法律要求。
滿足申請條件：
申請材料應當齊全、規范、真實、可行、有效。
申請人力資源服務行政許可必須符合以下要求：
有與申請業務相適應的固定場所、辦公設施和資金等。
有至少5名以上大專以上學歷、且取得人力資源市場從業人員資格證書的專職工作人員。
有健全可行的工作章程和管理制度。
為獨立法人，具備獨立承擔民事責任的能力。
具備相關法律、法規規定的其他條件。
以北京地區為例，申請的基本標準如下：
- 依法登記取得法人資格。
- 有明確的章程和管理制度。
- 有與服務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所。
- 有開展業務必備的辦公設施和資金。
- 有不少于5名具備相應職業資質的符合規定的專職工作人員。
為防范沒有人力資源許可證非法經營的情況發生，可采取以下措施：
加強法律意識：企業和個人應充分了解未取得許可證進行經營活動的法律風險和后果。
定期自查：經營性人力資源服務機構應定期檢查自身是否具備合法的經營資質。
根據《刑法》罪刑法定的原則，凡是刑法未規定為犯罪的，均不得追究刑事責任。
相關部門對沒有人力資源許可證非法經營采取了多種監管手段：
依照《刑法》第二百二十五條規定，對情節嚴重的以非法經營罪定罪處罰：（一）未經許可經營法律、行政法規規定的專營、專賣物品或者其他限制買賣的物品的；（二）買賣進出口許可證、進出口原產地證明以及其他法律、行政法規規定的經營許可證或者批準文件的。
依據《人力資源服務機構管理規定》等法律法規，對違規行為進行處罰，如違反規定，未經許可和登記，擅自從事職業中介活動的，由勞動行政部門或者其他主管部門依法予以關閉；有違法所得的，沒收違法所得，并處一萬元的罰款。
同時，加強日常檢查、信用管理、社會監督等管理手段，首次對確定管轄權、撤銷注銷許可、加強部門協同等方面作出明確規定，構建了事前審批與事后監管有機結合、部門聯動與各方協同凝聚合力的綜合監管體系。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
< 上一篇：沒有三級資質可以安裝嗎
下一篇：沒有公司資質怎么包工 >
瀏覽更多不如直接提問99%用戶選擇
您的申請我們已經收到！
專屬顧問會盡快與您聯系，請保持電話暢通！
相關標簽：
