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好順佳集團
2024-10-22 17:57:38
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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一、資產要求
凈資產達到 200 萬元以上。
具有固定的經營場所。
二、人員要求
一、必備材料
企業名稱、統一社會信用代碼、辦公地址、
企業凈資產的相關證明材料。
技術負責人的工程序列中級以上職稱或高級工以上資格證明，以及其個人身份信息材料。
技術工人的相關證明材料。
二、其他可能需要的材料
企業章程復印件（需附股東簽字或蓋章頁）。
企業法定代表人和技術負責人的任職文件、股東大會或董事會對兩人的任命決議。
固定辦公場所的土地、房屋產權證明或租賃證明。
一、申請
企業可通過“渝快辦”在線發起申請，提交企業名稱、統一社會信用代碼、辦公地址、、企業凈資產、技術負責人（工程系列中級以上職稱或高級工以上資格）、技術工人等信息材料。
二、審核備案
備案企業工商注冊所在地區（縣）住房城鄉建設主管部門負責對企業提出的申請予以審核備案。備案部門對符合條件的企業應當場辦理備案手續，并于規定工作日內核發資質證書；資料不齊全的，主管部門一次性告知補正后再予以備案。
三、發證
各區（縣）住房城鄉建設主管部門通過“重慶市建筑企業資質管理系統 ”打印《建筑業企業資質證書（備案）》證書，加蓋公章后發放給備案企業。
一、勞務派遣相關政策
勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用。臨時性工作崗位存續時間不超過六個月；輔助性工作崗位是為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位，其確定程序需經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，并在用工單位內公示；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
禁止使用勞務派遣的崗位包括企業專職消防隊員等安全生產崗位和煤礦、非煤礦井下工作崗位。企業應對以上崗位采用直接用工方式，直接與勞動者簽訂勞動合同。
用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的 10%。用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數與使用的被派遣勞動者人數之和。
經營勞務派遣業務，應當向人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。許可機關按年度對勞務派遣單位提交的年度經營情況報告進行核驗，依法對勞務派遣單位進行監督，并將核驗結果和監督情況載入企業信用記錄。
一、嚴格遵守規定
備案企業應提交真實、合法的材料，并承諾對所提供材料的真實性、合法性負責。
新申請施工勞務資質的企業，應辦理施工勞務資質備案，并按相關規定取得安全生產許可證后，方可承接施工勞務作業。
二、關注政策變化
自本通知印發之日起，市住房城鄉建委和各區縣住房城鄉建設主管部門不再受理證書有效期于 2020 年 7 月 1 日至 2021 年 12 月 30 日屆滿的工程勘察、工程設計、建筑業企業、工程監理企業資質延續申請事項。
在出臺新的建筑勞務資質管理政策之前，舊版勞務分包（腳手架作業分包和模板作業分包除外）企業資質證書繼續有效。
三、加強企業管理
對通過備案制取得施工勞務資質的企業，各區（縣）住房城鄉建設主管部門應加強監管核查。對弄虛作假騙取資質的企業，依法撤銷其資質，并按有關規定處罰。
企業應守法經營，合法承接勞務作業，接受工程項目所在地的住房城鄉建設部門監督。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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