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2024-10-18 10:06:17
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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辦理池州保安服務許可證需要滿足以下條件：
注冊資本：不低于人民幣100萬元。
人員要求：
擬任的保安服務公司法定代表人和主要管理人員應當具備任職所需的專業知識和有關業務工作經驗，無被刑事處罰、勞動教養、收容教育、強制隔離戒毒或者被開除公職、開除軍籍等不良記錄。
有與所提供的保安服務相適應的專業技術人員，其中法律、行政法規有資格要求的專業技術人員，應當取得相應的資格。
場地與設施：
制度要求：有健全的組織機構和保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度。
如果是從事武裝守護押運服務的保安服務公司，除了上述條件外，還需滿足：
注冊資本：不低于人民幣1000萬元。
資本構成：國有獨資或者國有資本占注冊資本總額的51%以上。
人員配備：有符合《專職守護押運人員槍支使用管理條例》規定條件的守護押運人員。
設備要求：有符合國家標準或者行業標準的專用運輸車輛以及通信、報警設備。
申請池州保安服務許可證的流程如下：
申請設立保安服務公司，應當向所在地設區的市級人民政府公安機關提交申請書以及能夠證明符合辦理條件的材料。
申請材料包括：
申請設立保安服務公司的申請書，并填寫申報設立保安服務公司或重新申請保安服務許可證的申請表。
公司章程。
保安服務市場調查的可行性報告。
受理的公安機關應當自收到申請材料之日起15日內進行審核，并將審核意見報所在地的省、自治區、直轄市人民政府公安機關。
省、自治區、直轄市人民政府公安機關應當自收到審核意見之日起15日內作出決定，對符合條件的，核發保安服務許可證；對不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。
申請設立從事武裝守護押運服務的保安服務公司，應當向所在地設區的市級人民政府公安機關提交申請書以及能夠證明符合條件的材料。保安服務公司申請增設武裝守護押運業務的，無需再次提交證明符合辦理條件的材料。
取得保安服務許可證的申請人，憑保安服務許可證到工商行政管理機關按照公司注冊流程辦理工商登記，包括核名、提交申請材料等。
與池州保安服務許可證相關的政策法規主要包括：
《保安服務管理條例》（國務院令第564號）對保安服務活動進行了規范，明確了從事保安服務的單位和保安員的管理要求。
《公安機關實施保安服務管理條例辦法》對保安服務許可證的審批、管理等方面進行了具體規定。
池州市已獲得保安服務許可證的企業有：
池州市保安服務有限公司：是一家國有企業，位于安徽省池州市貴池區翠百路，目前處于開業狀態，經營范圍包括協助公安機關維護社會治安；武裝守護、巡邏、押運服務；制式服裝、消防器材、防盜、防火、報警設備及器材的銷售等。
池州市吉祥保安服務有限公司：位于安徽省池州市金匯廣場804，目前處于開業狀態，經營范圍包括門衛、巡邏、守護、隨身護衛，社會公共安全設備器材批發、零售，保潔服務，服裝鞋帽、安全防范產品批發零售；物業管理，安全系統監控服務等。
池州保安服務許可證的監管方面存在以下情況：
從公安監管上來說：
重視不足，不愿管：相對于其他業務警務，保安監管的重要性、急迫性體現不明顯，基層派出所警力與警務倒掛，有的甚至任其發展，更不用說精細化管理了。從外部看，保安從業單位管理不到位，保安員整體素質不高，保安發揮作用不明顯，造成行業形象提升不快，各級重視程度不高。
支撐不足，不好管：保安管理內容較為單一，業務支撐明顯不足，造成管理力量薄弱，管理手段不硬，管理力度不強，保安監管部門的話語權不夠，管理地位稍顯尷尬。如銀行金融機構重視內保，卻忽視保安，學校重視校園安保，卻對保安配備要求不高，小區物業涵蓋保潔保安，卻是保安管理的深水區。
立法不足，難以管：如《保安服務管理條例》對保安著裝有規定，卻無處罰依據，現實中物業保安著裝混亂。現行法律法規中，只有《娛樂場所管理條例》明確要求娛樂場所必須從保安公司聘請保安，而水電油氣、學校等治安重點單位和反恐重點部位卻可以自招保安。《保安服務管理條例》允許物業在其經營范圍內派駐保安，現實卻是物業保安的管理是最混亂、最難管的，有的在一定程度上影響和制約了保安行業的規范發展和保安形象的提升。
從保安從業行為上來說：
規范性不高：保安公司具有保安服務許可證，能夠按法律要求落實各項措施，但物業等自招單位違規行為大量存在，突出表現在有的年齡不符合保安員任職要求無證上崗，有的不按規定著2011式保安員服裝，由于是普遍現象，而且涉及到下崗再就業群體和家庭較為困難對象，監管部門處罰慎之又慎，造成物業等自招單位有空可鉆，有利可圖。
專業性不強：現有的保安服務主要以人防為主，集中在門衛、守護、巡邏、秩序維護等傳統方式上，物防、技防跟不上，服務處于低層次，防范效果不理想。有的保安公司管理不到位，做一天和尚撞一天鐘，靠“人頭”收費過日子，不適應形勢的發展和需要，有的自招單位保安員平時缺少培訓，防范意識和防范技能都不高，有的被俗稱為“看門的”，一定程度上影響了保安員的職業形象。
實效性不好：主要是因為保安員技能不足，發現和制止違法犯罪的少，保障不足，存在低價競爭造成保安員待遇偏低和權益受損，工作處于被動應付，宣傳不足，典型被忽視或者只是一陣風，沒有充分放大發酵。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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