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好順佳集團
2024-10-17 08:55:11
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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固定的服務場所和設施：有與開展人才中介業務相適應的場所（建筑面積不少于40平方米）、設施。
注冊資本要求：注冊資本（金）不得少于10萬元。
專業人員配備：有4名以上大專以上學歷、取得人才中介職業資格證書的工作人員。
明確的業務范圍和章程制度：有明確的業務范圍、相應的機構章程和規章制度。
獨立承擔民事責任的能力：有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立。
合法合規：具備相關法律、法規規定的其他條件。
網上申請：申請人可通過相關網站進行網上申請。
提交材料：通過窗口辦理或快遞辦理時，需提交紙質材料或復印件；通過網上辦理時，采用在線填報和資料上傳方式提交材料。申請材料通過政務信息共享可獲取的，人力資源社會保障行政部門應當通過政務信息共享獲取。
審核：相關部門對提交的材料進行審核。
編號與發證：審核通過后，統一編號工作將利用省人社信息一體化平臺中的相應功能系統完成。一次性編號工作完成之后再新辦的許可證，包括網上辦理和線下辦理后錄入信息的，均由系統根據相應信息自動生成許可證編號，不再使用人工編號。部分地區人力資源服務許可事項已移交至行政審批局的，需及時做好對接工作。通過審核后，向內申請人頒發、送達人力資源服務許可證。送達方式為快遞（郵費自理）或自取，由申請人自主選擇。人力資源服務許可證分為紙質證書（正、副本）和電子證書，具有同等法律效力。
申請書：包括經營性人力資源服務機構從事職業中介活動行政許可申請表。
營業執照副本及統一社會信用代碼證書：工商行政管理部門核發的。
法定代表人相關材料：機構法定代表人身份證或護照、簡歷。
工作人員情況：工作人員基本情況（勞動合同及單位繳納社保證明）。
注冊地房產使用證明：證明注冊地的房產使用情況。
工作設備情況：工作設備情況說明。
工作規范和章程：工作規范和章程以及其他相關材料。
編號規則：(蘇)人服證字〔*〕第號（均為阿拉伯數字）。第一字段為“(省份簡稱)”，“(蘇)”。第二字段為“人服證字”，為許可證屬性。第三字段“〔〕”，為作出許可決定的年份，按照實際情況填寫。第四字段“第號”，為10位數字代碼，其中第1、2位為設區市代碼，按照國家規范行政區劃代碼填寫；3、4位為縣（市、區）代碼，按照國家規范行政區劃代碼填寫，部分具有審批權的經濟功能區的代碼由所在設區市確定；第5—8位為該年度許可證審批順序號，從“0001”開始編號；第9位為取得許可證方式代碼，“1”代表通過一般方式取得，“2”代表通過告知承諾制方式取得；第10位為機構性質代碼，“1”代表公共人力資源服務機構，“2”代表國有性質的服務機構，“3”代表民營性質的服務機構，“4”代表港澳臺資的服務機構，“5”代表外資性質的服務機構，“6”代表民辦非企業等其他性質的服務機構。
許可證管理：自今年起，空白許可證的印制、發放工作由省級人社部門統一負責。省廳將根據各地現有機構數量和每年預計新增數量，及時將空白許可證分發各地。各地可結合年度報告公示、信息變更等工作適時印制換發新許可證，換發前原許可證依然有效。各地要建立完善許可證印制發放臺賬，對換發、注銷及作廢的許可證要統一回收、銷毀并登記。
網絡招聘服務標注：對從事網絡招聘服務的經營性人力資源服務機構，人力資源社會保障行政部門應當在其服務范圍中注明“開展網絡招聘服務”。因此，在辦理時需要說明清楚，不要遺漏，以免不符合從業條件而被處罰。
業務范圍明確：經營性人力資源服務機構主要是開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務。
合法合規經營：經營性人力資源服務機構接受用人單位委托提供人力資源服務外包的，不得改變用人單位與個人的勞動關系，不得與用人單位串通侵害個人的合法權益。
增值稅處理：根據《財政部 國家稅務總局關于進一步明確全面推開營改增試點有關勞務派遣服務、收費公路通行費抵扣等政策的通知》（財稅〔2016〕47號 ）規定，納稅人提供人力資源外包服務，按照經紀代理服務繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。向委托方收取并代為發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發票，可以開具普通發票。
違法處罰：未經政府人事行政部門批準擅自設立人才中介服務機構或從事人才中介服務活動的，由縣級以上政府人事行政部門責令停辦，并處10000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的款，但最高不得超過30000元。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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