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2024-10-16 09:10:58
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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二級建筑資質的申請條件較為嚴格,主要包括以下方面:
工程業績要求:企業需具備高度60米以上、單位工程量6000平方米以上的幕墻工程至少2項;同時,還需有高度20米以上、單位工程量2000平方米以上的幕墻工程至少4項。這些業績不僅證明了企業的施工實力,也是申請二級資質的重要門檻。
人員配備要求:企業經理需具有6年以上從事工程管理工作閱歷或中級以上職稱;技術負責人需有6年以上幕墻施工技術管理經驗,并具備相關專業中級以上職稱;財務負責人需具備中級以上會計職稱。企業還需擁有不少于30名有職稱的工程技術和經濟管理人員,其中工程技術人員不少于25人,且中級以上職稱人員不少于5人。
注冊資本與凈資產:企業注冊資本金需達到500萬元以上,凈資產則需達到600萬元以上。
辦理秀山二級建筑資質,通常需要遵循以下流程:
準備營業執照:申請資質前,建筑企業必須先注冊好公司,領到營業執照,登錄建委網站,注冊企業用戶。
填寫信息,收集材料,整理卷宗:按照資質等級標準,準備好相應的技術人員資料,比如一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、九大員、技術工人等。人員資料一般包括:技術負責人的身份證明、職稱證書或技能證書、執業資格證書;中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證書;技術工人的身份證明、職業技能證書或職業培訓合格證書;現場管理人員的身份證明、崗位證書;主要人員申報前3個月的社保證明。
遞交資質申請:網上材料齊全,打印出來,企業以法人名義向區縣建設行政主管部門提出書面申請,區縣建設行政主管部門同意后,上報市住房和城鄉建設局。
接受現場核查:市住房和城鄉建設局對申請資質的企業進行審核,主要審核企業人員、企業資產、工程業績是否符合資質標準,符合資質條件后下發批準文件。
上報市建管處:企業按照屬地管理的原則向所在區建筑業管理部門提交資質申請材料原件及復印件,區建筑業管理部門初審合格后報市建管處。
進行公示:市建管處對資質申請材料進行審核,對屬于市級核準范圍的資質進行公示,公示之后無異議的予以核準并報省建管局備案并等待領取證書;對屬于省級核準范圍的資質將資質申請材料上報給省建管局,在資質核準后等待領取證書。
秀山二級建筑資質的審批時間會因不同情況而有所差異:
二級及以下專業企業資質審查一年兩次,申請資質的企業在向建設行政主管部門提交資料六十日內完成。住房和城鄉建設部在每年6月上旬和11月上旬接受各市的申請材料,市建設局在5月上旬和10月上旬接受申請材料。
施工總承包資質二級及以下的建筑企業資質將每年審批一次,申請資質的企業在向建設行政主管部門提交資料六十日內完成。省建設廳于8月上旬受理各市的申報材料,市建設局于7月上旬接受申請材料。
各類勞務服務企業的資質每兩個月受理一次。省級建設主管部門接受并提交各市申請材料的時間應當隨時受理;市建設局接受申請材料的時間隨時受理。
維護秀山二級建筑資質需要注意以下幾個方面:
業績管理:在工程竣工驗收合格后,其中的中標通知書、工程合同、工程結算單、施工圖紙、竣工驗收報告等都應當妥善保管,在以后進行資質升級的時候,這些文件就能發揮不容小覷的作用。不但相關資料要認真保存,還要注意進行業績備案,也就是完成了什么工程,要上報建設廳。另外要注意,應當在工程竣工驗收合格后的30個工作日內完成備案。
人員證件維護:八大員、技工、建筑師、工程師、特種工、三類安全員的聘用、報名、變更延期、注冊、繼續再教育、到期提醒、實名制、個人系統升級。
安全生產許可證維護:人員變動情況跟蹤,安許到期提醒。
財稅維護:每月稅務報表,每月每季每年建筑報。
取得資質證書后,還需注意資質證書具有有效期,時間為5年,企業要重視這項問題,忘記證書已過期導致耽誤項目投標的企業并不是沒有。有一些企業將資質證書轉讓給其他公司,此行為不合法,對方一旦出了事,自身也要負責,這種有風險的事情是不可取的。資質證書上的信息如果發生了變化,比如技術負責人變更,那么應當及時辦理資質變更,否則到了要使用的時候,發現證書存在問題,可能會帶來一些不必要的麻煩。注意工程質量,不能出現安全事故,否則后果嚴重造成資質被吊銷,就得不償失。同時企業要注意人員的配備,申辦資質,最重要的就是審核人員。企業在平時可以鼓勵支持員工參加建造師、八大員等考試,不但可以提高員工的職業水平,還可以為資質升級提前做準備,可謂有備無患,對企業對員工乃是雙贏。
與秀山二級建筑資質相關的政策法規主要包括:
《建筑業企業資質管理規定》(住房城鄉建設部第22號令):對建筑業企業資質的申請、審批、監督管理等方面做出了明確規定。
《建筑業企業資質管理規定和資質標準實施意見》(建市〔2015〕20號):為規范建筑業企業資質管理,依據《建筑業企業資質管理規定》和《建筑業企業資質標準》及相關法律法規,制定了本實施意見,對資質申請和許可程序、申報材料有關要求、資質證書、監督管理等方面進行了詳細說明。
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