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2024-10-15 08:50:48
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新版建筑資質標準規范涵蓋了多個方面的內容。在企業資產方面，對企業的注冊資金等資信狀況有明確的規定。在主要人員方面，對注冊建造師人數、技術負責人的資質和工程業績等提出了要求。例如，申請施工總承包一級資質、專業承包一級資質的企業，應當滿足《建筑業企業資質標準》（建市〔2014〕159 號）要求的注冊建造師人數等指標要求，技術負責人必須為一級或二級注冊建造師且有工程業績。在工程業績和承包工程范圍方面也有詳細的規定和說明。
新版建筑資質標準規范發生了諸多顯著的變化。在資質類別方面，工程勘察資質分為綜合資質和專業資質，工程設計資質分為綜合資質、行業資質、專業和事務所資質，施工資質分為綜合資質、施工總承包資質、專業承包資質和專業作業資質，工程監理資質分為綜合資質和專業資質。有的資質取消了，有的名稱變了，出現更名、取消和并入的資質情況。例如，施工特級資質改為綜合資質，不分等級，可以承擔各類別各等級工程施工總承包，還有項目管理業務。同時，在人員要求、業績指標等方面也有調整。
新版建筑資質標準規范的實施對企業和從業人員產生了多方面的影響。對“職稱”人員與“職業資格”人員來說， 1994 年開始建立，加入 WTO 后推行職業資格制度并開展各國之間的職業資格互認。對無資質勞務企業和班組，其生存空間可能受到一定程度的壓縮。對于不同建設工程企業，未來的行業準入條件或更為寬松，新申請資質難度或進一步降低，但資質升級新增加建造師人數及技術負責人業績及增值稅的考核，升級難度或將進一步增加。申報方式變為全程電子化申報，削減申報材料，不再要求提供社保證明、證書等材料，審批部門也有所變化，甲級（一級）資質下放至省級住建部門審批。
以施工綜合資質為例，將 10 類總包特級資質（房屋建筑、公路、鐵路、港口與航道、水利水電、電力、礦山、冶煉、石油化工、市政公用）調整為施工綜合資質，施工綜合資質不分等級，取得施工綜合資質的企業可承擔各類工程的施工總承包、項目管理業務。綜合資質企業之間競爭變大，原來各類別需取得相應的特級資質，如今只要取得一項綜合資質即可承接全部工程。新舊對比方面，企業資信能力一欄新增“具有施工總承包甲級資質中的 2 項以上”，取消“企業注冊資本金 3 億元以上”的要求，企業主要人員一欄新增“其中申報施工綜合資質的 2 項施工總承包甲級資質對應專業的一級注冊建造師均不少于 20 人，技術負責人必須為一級注冊建造師，且完成主持過甲級資質要求的至少 2 項工程業績”。
新版建筑資質標準規范的出臺是建筑行業發展的重要舉措。從行業整體來看，旨在降低企業資質門檻，進一步踐行“放管服”的改革思想，同時也進一步推進建筑行業規范化、標準化，建設精品工程。對于施工企業，資質標準的調整意味著市場競爭格局的變化，特級資質企業面臨更充分的競爭，而新申請資質的企業可能面臨更寬松的準入條件，但資質升級難度可能增加。這一系列的變化將促使企業不斷提升自身的技術實力和管理水平，以適應新的市場環境和行業要求。
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