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2024-10-14 09:22:21
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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為規范勞務派遣行政許可工作，河南省對勞務派遣許可證的年審有著明確的流程。勞務派遣單位需要準備相關材料并提交給相應的人力資源社會保障部門。然后，人力資源社會保障部門會對提交的材料進行審核。如果需要對申請材料的實質內容進行核實，許可機關應當指派 2 名以上工作人員進行核查。審核通過后，會作出相應的許可決定。
具體來說，各級人力資源社會保障部門要進一步規范勞務派遣行政許可工作流程，嚴格許可程序，對取得行政許可以及變更、延續、注銷、撤銷、吊銷行政許可的勞務派遣單位，按要求進行“雙公示”。要依法實施許可管理，明確許可環節紀律要求和崗位責任，對勞務派遣單位許可行為過程和結果負責。對注冊地址與經營地址不一致、經營場所設施設備不能滿足業務開展需要等情形不予許可。
申請河南省勞務派遣許可證年審，需要準備以下材料：
《勞務派遣經營許可申請書》：詳細填寫單位的基本信息和經營情況。
擬設立的公司提供《企業名稱預先核準通知書》；已設立的公司法人提供企業法人營業執照。
公司章程。
擬設立的公司提供驗資機構(法定驗資機構為會計師事務所)出具的驗資報告，已設立的公司提供會計師事務所出具的上年度公司財務審計報告。
經營場所的使用證明(自有辦公場所應提交房產證明；有償使用的辦公場所應提交租賃協議和房產證明)；與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單。
法定代表人身份證明。
符合勞務派遣法律規定的規章制度。
上述材料中，《勞務派遣經營許可申請書》、辦公設施設備和信息管理系統清單、勞務派遣管理制度、派遣協議和勞動合同文本、工作人員花名冊應提交原件。
關于河南省勞務派遣許可證的年審時間，一般來說，按照“誰審批、誰年審”的原則，由核發許可證的人社部門負責年審工作。具體的年審時間，勞務派遣單位需要關注當地人力資源社會保障部門的通知。
在進行河南省勞務派遣許可證年審時，需要注意以下事項：
明晰許可權限：經營勞務派遣業務，應當向登記地縣級以上人力資源社會保障部門依法申請勞務派遣行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。省人力資源社會保障部門負責全省勞務派遣行政許可工作的監督指導。省、市、縣（市）人力資源社會保障部門負責對本行政區域內同級市場監督管理部門登記注冊并申請經營勞務派遣業務機構實施行政許可，依法開展監督管理工作。有條件的設區的市級人力資源社會保障部門可將許可權限下放至區級人力資源社會保障部門，并由區級人力資源社會保障部門負責監督管理。中國（河南）自由貿易試驗區按照“實行告知承諾”方式，實施勞務派遣行政許可，并負責監督管理。
規范許可程序：各級人力資源社會保障部門要進一步規范勞務派遣行政許可工作流程，嚴格許可程序，對取得行政許可以及變更、延續、注銷、撤銷、吊銷行政許可的勞務派遣單位，按要求進行“雙公示”。
提升服務效能：各級人力資源社會保障部門要落實“放管服效”改革要求，充分運用河南省政務服務網、“互聯網+就業創業”信息系統等服務平臺，全面推行使用“勞務派遣電子證照”，實現勞務派遣業務“一網通辦”“一窗通辦”，提高行政效率，提升服務效能和群眾滿意度。
河南省勞務派遣許可證年審未通過可能有以下原因：
未在登記注冊所在地顯著位置公示勞務派遣經營許可證、服務項目、收費標準、監督機關名稱和監督電話等信息。
注冊資本少于人民幣 200 萬元。
沒有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。
沒有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
河南省勞務派遣許可證年審相關的政策法規主要包括：
《中華人民共和國勞動合同法》
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
《勞務派遣行政許可實施辦法》
《勞務派遣暫行規定》
《國務院關于印發注冊資本登記制度改革方案的通知》
《河南省人力資 社會保障廳關于規范和促進勞務派遣事業健康發展的通知》
《河南省市場監督管理局關于調整市場主體登記管理權限的公告》
《關于進一步規范勞務派遣管理服務工作的通知》（豫人社規〔2023〕2 號）
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