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2024-10-14 09:21:43
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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施工勞務資質不分類別與等級。這意味著企業在申請新會勞務資質時,無需考慮具體的類別劃分,只要滿足相關要求,即可獲得能夠承擔各類施工勞務作業的資質。
企業資產方面,凈資產需在 200 萬元以上,并且具有固定的經營場所。
人員方面,技術負責人應具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格 1 人。
自 2024 年 1 月 1 日起由住建部審批的施工、設計、勘察、監理等全部資質申報,業績必須錄全國入四庫一平臺,且業企業業績必須為 A 類, 專業技術人員個人業績要求的 A 級或 B 級工程項目,四庫一平臺無業績將不再受理資質審批申請。
成立勞務公司,取得營業執照,在經營范圍內,包含建筑施工勞務或者建筑勞務分包字樣,注冊資金不低于 200 萬。
配置辦勞務資質所需人才,技術負責人一名,50 名技工,2A 和 3 個 C 及 2 個特種工。
制作勞務資質申報材料,并提交上報,擴權縣或者市級建設主管部門提交申請。
建設主管部門公示意見。
領取勞務資質。
辦理安全生產許可證。
自 2021 年 7 月 1 日起,各級住房和城鄉建設主管部門停止受理施工三級等建設工程企業資質的首次、延續、增項和重新核定的申請。
為了簡化審批流程,提高資質辦理效率,相關部門將建筑勞務資質原來的審批制改為了備案制。企業只需在相關網站或線下辦理窗口申請備案,提交必要的信息和材料,即可在當天獲得建筑勞務資質。但采用備案制后企業仍需要達到資質標準要求,否則事后核查可能會被撤銷資質。
優勢:
降低企業成本,由于用工單位與被派遣勞動者之間不是勞動關系,因此,無須為其繳納社會保險費,也省去了發放工資、繳納社會保險費等用工管理負擔;在退回被派遣勞動者后,也無須支付解除或者終止勞動合同補償金,從而節省了包括引進成本、管理成本、社保成本和離職成本等,有利于提高企業的經濟效益和管理效率。
人事管理便捷,用工單位用人、勞務派遣單位管人的方式,免去了辦理各種瑣碎的人員聘用、統籌保險、工傷生育申報等各種人事、勞動手續,使用人單位既節約了各種人員管理費用,也減輕了人事管理人員的負擔。
可轉移企業的風險。
劣勢:
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