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2024-10-14 09:19:23
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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申請勞務派遣許可證需要滿足以下條件:
公司注冊資本不少于 200 萬元。
公司已制定合法的勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本。
有與勞務派遣相適應的固定的經營場所和設施,且這些經營場所和設施不能是臨時的。
辦理勞務派遣許可證的流程如下:
收件:齊全予以收件;不全不予收件,并一次性告知補正材料。核對申請人是否符合申請條件,依據辦事指南中材料清單逐一核對是否齊全,核對每個材料是否涵蓋材料要求中涉及的內容和要素。
受理:申請人符合申請資格,且材料齊全、格式規范、符合法定形式的,予以受理,出具《受理決定書》;申請人不符合申請資格或材料不齊全、不符合法定形式的,受理人不予受理,出具《不予受理通知書》。申請人材料不齊的,一次性告知補正材料,出具《申請材料補正告知書》。同樣要核對申請人是否符合申請條件,依據辦事指南中材料清單逐一核對是否齊全,核對每個材料是否涵蓋材料要求中涉及的內容和要素。
勞務派遣許可證的有效期:勞務派遣許可證的有效期通常沒有統一的固定期限,但一般為 3 年。
續期要求:勞務派遣單位需要延續經營許可有效期的,應當在有效期屆滿 60 日前向許可機關提出延續經營許可的書面申請,并提交 3 年以來的基本經營情況。勞務派遣單位逾期提出延續經營許可的書面申請的,按照新申請《勞務派遣經營許可證》的操作規程辦理。
勞務派遣許可證的監管規定主要包括以下方面:
申請經營勞務派遣業務的,申請人應當向許可機關提交相關材料,如勞務派遣經營許可申請書、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告、經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施等。
用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。
勞務派遣許可證具有重要的作用和意義:
規范管理:《勞務派遣許可證》由省級機關受理,是由省人力資 社會保障廳核實批準頒發的許可證之一。主要用于規范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。
保障權益:確保派遣人員的權益得到保障,如工資發放、社會保險繳納等。
合法經營:持有勞務派遣經營許可證的單位可以證明其在進行勞務派遣業務時是合法合規的,具有經營資質和相應的管理能力。
補充信息
勞務派遣許可證的申請材料:
《勞務派遣經營許可申請書》。
公司營業執照,印章、章程。若執照未下可提供《企業名稱預先核準通知書》。
法定代表人的身份證明。
新成立公司提供驗資報告,往年成立公司提供審計報告。
與勞務派遣有關的辦公設施設備清單。
與勞務派遣相關的信息管理系統。
勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
勞務派遣許可證的審批:
符合審批條件的,予以通過,1 個工作日內出具《準予許可決定書》、《勞務派遣經營許可證》;不予通過的,出具《不予許可決定書》。復核審查步驟階段提出的初步意見。
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