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2024-10-11 09:28:42
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務公司對外派遣資質是指勞務公司依法獲得的，能夠將其與勞動者建立勞動關系的勞動者派遣到其他用人單位工作的法定資格。勞務派遣是一種特殊的用工形式，涉及勞務派遣單位（用人單位）、勞動者和用工單位三方，其核心特點是勞動力的雇傭與使用相分離。
企業注冊資金達到 200 萬及以上。
具有法律、外語、財會專業資格的專職工作人員，并且有完善的工作制度和員工守則。
備用金不低于 50 萬元。
有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。
能夠提供非境外機構、個人及外國駐華機構的證明。
符合法律、行政法規規定的其他條件。
不同類型的對外勞務派遣可能還有其他特定的要求。例如，中國企業派遣員工前往海外公司工作，申請對外勞務合作經營資格，應當具備以下條件：
符合企業法人條件。
實繳注冊資本不低于 600 萬元人民幣。
有 3 名以上熟悉對外勞務合作業務的管理人員。
有健全的內部管理制度和突發事件應急處置制度。
法定代表人沒有故意犯罪記錄。
咨詢與準備：在正式申請之前，企業應咨詢當地人力資 社會保障部門或相關機構，了解涉外勞務派遣許可證的辦理要求、條件和流程。同時，準備好所需的基本資料，如企業營業執照、組織機構代碼證等。
提交申請：按照當地人力資 社會保障部門的要求，提交完整的申請材料。申請材料應包括但不限于企業基本情況介紹、勞務派遣計劃、勞動合同樣本等。
審核與審批：人力資 社會保障部門將對申請材料進行審核，核實企業的資質、勞務派遣計劃的合規性等。審核通過后，將進行審批，并頒發涉外勞務派遣許可證。
備案與公示：獲得許可證后，企業需按照要求進行備案，并在指定平臺進行公示，接受社會監督。
勞務合作合同應當載明與勞務人員權益保障相關的事項，如勞務人員的工作內容、工作地點、工作時間和休息休假、合同期限、勞動報酬及其支付方式、社會保險費的繳納等。
勞務派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關的監督檢查等，適用相關辦法。
對外勞務合作企業組織與其建立勞動關系的勞務人員赴國外工作的，與勞務人員訂立的勞動合同應當載明勞務合作合同中與勞務人員權益保障相關的事項；未與勞務人員訂立勞動合同的，不得組織勞務人員赴國外工作。
常見問題
勞動力過度流動，員工缺乏穩定感和歸屬感。
一些勞務派遣公司為了獲取更多的利潤，可能將員工安排到不符合人體工程學的工作崗位上，甚至是危險的崗位上。
解決辦法
將勞動派遣納入相關法律的調整范圍，明確勞務派遣三方主體之間的權利義務，減少勞動爭議的發生，更好地維護用人單位和勞動者雙方的權益。
政府應該加強對于勞務派遣行業的監管，并且完善相關法律法規。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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