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2024-10-09 08:49:19
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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弱化企業資質是指在建筑行業中，通過一系列政策和改革措施，減少對企業資質的依賴，降低資質在市場準入和業務承攬中的權重。具體表現為簡化工程建設企業資質類別和等級設置，減少不必要的資質認定，放寬承攬業務范圍限制等。例如，國務院辦公廳印發的關于促進建筑業持續健康發展的意見（國辦發〔2017〕19 號），就對深化建筑業“放管服”改革作出具體安排，其中包括“優化資質資格管理”，進一步簡化工程建設企業資質類別和等級設置，減少不必要的資質認定。
弱化企業資質主要有以下原因：
隨著市場經濟的發展，企業資質管理的弊端逐漸顯現。企業資質是集體行為，工程質量發生問題時追責個人難，威懾力差，且問題企業可以改換牌子繼續經營，造成工程質量責任終身制得不到落實。
為了深化建筑業“放管服”改革，為建筑業企業提供公平的市場環境。例如，國務院常務會議討論深化建筑業“放管服”改革，提出為建筑業企業提供公平市場環境。
完善招投標制度，引導建設單位合理選擇企業。不以資質作為重要標準，引導建設單位更多從企業實力、技術力量、管理經驗等方面進行綜合考察，自主選擇符合工程建設要求的企業，暗示著資質將進一步弱化。
弱化企業資質帶來了多方面的影響：
對于中小建筑企業而言，過去在招投標總承包工程時，僅憑資質就可能被刷掉，形成“強者愈強，弱者愈弱”的局面。弱化企業資質后，中小企業承攬業務范圍將進一步放寬，有利于促進中小企業發展，打破行業壟斷，促進公平競爭。
建筑企業維護資質成本將降低。過去由于資質申報對于人員考核指標要求，出現了大量建造師注冊在一個單位、但實際工作在另外一個單位的情況；或者建造師的多本證書注冊在不同單位的情況。資質改革后，這種情況將得到改善。
企業可以從以下幾個方面應對弱化企業資質的趨勢：
注重提升自身的核心競爭力，包括技術創新、管理水平、人才培養等方面。
加強企業的品牌建設，提高企業的市場知名度和 度。
做好資質標準修訂和換證工作，確保平穩過渡。設置 1 年過渡期，到期后實行簡單換證，即按照新舊資質對應關系直接換發新資質證書，不再重新核定資質。
以下是一些成功弱化企業資質的案例：
部分地區開展試點，對信用良好、具有相關專業技術能力、能夠提供足額擔保的企業，在其資質類別內放寬承攬業務范圍限制，取得了良好的效果。
一些企業通過提升自身實力和品牌影響力，在弱化企業資質的環境下，依然能夠獲得更多的業務機會和市場份額。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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