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施工單位自有勞務資質

好順佳集團
2024-10-09 08:48:27
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內容摘要：施工單位自有勞務資質的全面解讀一、施工單位自有勞務資質的定義施工單位自有勞務資質，也稱為自有勞務承包，通常指企業內部正式職工經過企...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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施工單位自有勞務資質的全面解讀

一、施工單位自有勞務資質的定義

施工單位自有勞務資質，也稱為自有勞務承包，通常指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。施工勞務資質是建筑業企業資質序列中的一類，施工勞務序列不分類別和等級，可承擔各類施工勞務作業，包括木工、砌筑、抹灰、石制、油漆、鋼筋、混凝土、焊接、水暖電安裝、鈑金、架線作業等。

二、施工單位自有勞務資質的申請條件

人員素質
- 企業需要擁有一支充足的、技術過硬的施工隊伍，必須提供相關職業資格證書、技術等級證書、學歷證書以及工作履歷等證明材料，確保施工團隊的專業性和高效性。
- 技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
- 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
- 經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。
企業資產
- 企業應當具有200萬元以上凈資產和固定的工作場所。對于新設立的企業，不必考核凈資產。
現場設備和條件
- 需要擁有先進的施工設備和場地，滿足施工要求和安全生產規定，確保施工質量和工期安全。
業績情況
- 企業需要提交近五年內已完成的施工勞務業績，包括相關資質、工程名稱、施工時間、工程造價、質量評定及完成情況等信息，并附上相關材料，以證明企業在施工勞務領域具有相應的經驗和實力。

三、施工單位自有勞務資質的優勢

簡化申請程序
- 傳統的施工勞務資質需要針對不同的工程領域分別申請，而施工單位自有勞務資質可以覆蓋多種領域，大大簡化了申請程序。
降低費用支出
- 傳統的施工勞務資質需要對每種領域分別進行申請和繳納相應的費用，而施工單位自有勞務資質可以同時覆蓋多種領域，可以節省一部分費用。
增強市場競爭力
- 擁有施工單位自有勞務資質的企業可以涉足更多領域，有更多的機會承接更多類型的工程項目，從而提高企業的市場競爭力。
方便跨行業合作
- 擁有施工單位自有勞務資質的企業可以方便地跨行業合作，從而拓展更多業務和項目，為企業帶來更多機遇和利益。
減輕稅費負擔
- 有勞務資質的公司可以開具勞務發票，承接分包工程，可以合理，合規，合法節稅。
降低維護成本
- 勞務資質公司運營成本低，大部分的成本支出是勞務人工費，易操作，納稅低，維護成本低。
獨立承接業務
- 勞務資質可以直接跟甲方簽合同，不用請朋友吃飯用朋友資質，更不用加盟別人資質讓別人抽成。
回款快
- 擁有施工單位自有勞務資質的企業在承接項目后，回款速度相對較快。
避免勞務糾紛
- 大量勞務工人同新成立的勞務公司簽署勞務合同，可以轉嫁建筑總包公司的勞務糾紛，降低用工風險。

四、施工單位自有勞務資質的管理要求

資質標準
- 凈資產200萬元以上。
- 具有固定的經營場所。
- 技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格1人。
- 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
- 經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。
承包業務范圍
- 可承擔各類施工勞務作業，包括木工作業、砌筑作業、抹灰作業、石制作業、油漆作業、鋼筋作業、混凝土作業、焊接作業、水暖電安裝作業、鈑金作業、架線作業等。
申請流程
- 建筑業企業領取工商營業執照。
- 企業申請按照屬地管理的原則，將其資質申請材料的原件和復印件提交所在建筑管理部門，區縣的施工管理部門在初審合格之后報至建管處的施工科。
- 施工科對資質申請材料進行審核、公示。
- 公示完成之后無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書需要的手續。
法律法規要求
- 符合《建筑業企業資質管理規定和資質標準實施意見》（建市20號）中相關規定。
- 符合省廳公布的《建筑業企業資質審查導則》（試行）要求。

五、施工單位自有勞務資質的案例分析

案例一：建筑之家成功獲得勞務資質

建筑之家曾經遇到過許多挑戰，但通過正確的方式和方法，最終成功獲得了勞務資質。

明確目標
- 建筑之家明確了自己的目標，即獲得勞務資質。該公司制定了一個詳細的計劃，以確保該目標得到實現。他們制定了一個時間表，提前為獲得勞務資質做準備，包括準備所有必要的文件和資料，以確保獲得資質的順利進行。
研究法規
- 建筑之家仔細研究了有關獲得勞務資質的法律法規。他們參考了多種材料和文獻，以確保了解到相關法規和標準，以滿足獲得勞務資質的條件。
提交申請
- 建筑之家按照規定提交了申請。他們準備了完整的申請材料，并確保所有文件都是最新的和有效的。他們還密切與當地政府部門溝通，以確保他們的申請得到及時處理。
獲得資質
- 建筑之家的申請經過評估，獲得了勞務資質。

案例二：勞務分包資質糾紛判例

某建筑公司訴某勞務公司勞務分包資質糾紛案
- 案情簡介：被告勞務公司未具備勞務分包資質，但某建筑公司仍與其簽訂勞務分包合同。后因工程質量問題，導致糾紛發生。
- 法院觀點：被告勞務公司未具備勞務分包資質，與原告建筑公司簽訂的勞務分包合同無效。被告應承擔違約責任。
某勞務公司訴某建筑公司勞務分包資質糾紛案
- 案情簡介：被告建筑公司未取得勞務分包資質，卻與原告勞務公司簽訂勞務分包合同。后工程質量出現問題，引發糾紛。
- 法院觀點：被告建筑公司未取得勞務分包資質，與原告勞務公司簽訂的勞務分包合同無效。被告應承擔違約責任。
某勞務公司訴某房地產公司勞務分包資質糾紛案
- 案情簡介：被告房地產公司將其工程發包給原告勞務公司，勞務公司未具備勞務分包資質。
- 法院觀點：被告房地產公司將其工程發包給未具備勞務分包資質的被告勞務公司，違反了《建筑法》的相關規定。被告勞務公司應承擔違約責任。