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2024-10-09 08:45:59
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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資產要求
A建筑公司需要具備滿足相應資質標準的資產。資產的具體數額和形式會根據不同的資質類別和等級有所差異。例如，某些高等級的資質可能要求較高的注冊資本、凈資產等。
人員要求
包括滿足標準的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術人員、施工現場管理人員和技術工人。不同資質類別和等級對各類人員的數量、專業、職稱等方面有明確規定。比如，某些資質可能要求一定數量的一級建造師、高級工程師等。
工程業績要求
A建筑公司應具有滿足相應資質標準的工程業績。業績的類型、規模、質量等方面都需要符合特定的要求。例如，特定等級的建筑工程資質可能要求完成過一定規模和復雜程度的建筑工程項目。
技術裝備要求
公司還需配備必要的技術裝備，以滿足施工和生產的需要。技術裝備的種類和數量也會因資質類別和等級的不同而有所區別。
收件
網上預申請通過后，A建筑公司將申請材料電子文檔（包括申請表電子文檔和附件申請材料電子文檔）直接在網上提交相關部門。企業登錄廣東建設信息網“三庫一平臺”管理信息服務系統進行網上填報，并在網上生成申請表。同時，企業在網上按照資質申辦平臺提示將附件申請材料電子文檔一并上傳系統。 網上遞交申請。
受理
行政主管部門正式受理該項申請。網上電子資料受理。申請人符合申請資格，并材料齊全、格式規范、符合法定形式的，予以受理；申請人不符合申請資格或材料不齊全、不符合法定形式的，不予受理。涉及水利、交通運輸等專業部門的，須提交紙質申請材料，提交至相關部門，開具《會審申請函》并在網上受理電子件申請，企業攜帶《會審申請函》及紙質申請材料至水利、交通運輸部門提出審查申請，會審單位將審查結果反饋后，行政主管部門正式受理該項申請。
審查
審查人員對材料進行實質性審查，包括是否具有滿足本標準要求的資產；是否具有滿足本標準要求的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術人員、施工現場管理人員和技術工人；是否具有滿足本標準要求的工程業績；是否具有必要的技術裝備。
決定
審批結果公布至廣東省住房和城鄉建設廳三庫一平臺。審批人員對審核意見進行復查，出具審批意見，并對該項資質審批結果進入下一步公示環節。
制證
企業申報事項在“三庫一平臺”的公示意見如為“同意”，公示期滿后由相關部門制作相關文書。公示意見如為“不同意”，企業可在公示期內根據規定進行提出陳述申請。未提出陳述的申請，將在公示期滿后制作相關文書。
送達
A建筑公司自行登錄“三庫一平臺”下載打印文書和電子證書。注：1.領取決定后，應先注銷所申請資質的同類別低等級資質；2.發生重組、分立、合并等情況的，按省廳要求辦理。
擴大業務范圍
作為建筑企業擴大業務范圍的兩個重要手段，資質升級能擴大A建筑公司在某一領域所承接的工程的規模，而資質增項則讓企業在業務類型上有更多的選擇，可以進行多領域投標，承包各種業務工程，帶來更多收益。
增強競爭力
企業建筑資質是衡量環境、施工能力、以往業績、企業信譽、人員狀況、管理水平、報價水平、財務能力等因素重要指標之一。建筑資質等級的高低、類別，直接關系到企業的競爭力和對外品牌優勢，資質管理帶給企業的危機感，讓企業時刻注意提高人員素質、管理水平、技術能力、工程質量等綜合實力，如果企業資質被降級，企業也將面臨生存危機。
形成合理企業組織結構
企業通過資質管理，設立分公司或子公司，理順母子公司關系，優化資源配置要素，組織優勢企業、優質資產及優秀人才進行重點突圍，形成合理的產業結構，從而形成多角化經營、國際化經營、戰略化經營格局。
提高企業經營管理水平
企業承接施工工程，要收集信息、展示企業形象、參與投標競爭活動。資質作為競標活動的“門檻”，只有擁有它，才能在其允許的行業、范圍內從事相關建筑施工活動，進行項目競標。建筑企業升級資質能提高企業的經營管理水平。
展現實力
A建筑公司要想成功申請相關資質，必然要滿足人員、資產、設備等多項資質辦理的標準。獲得資質證書的企業，一定滿足了所申請資質的要求，充分表現了企業的實力。
承包能力證明
建筑資質證書，是對A建筑公司獲得某項承包資質的證明。同時，資質證書也是企業實力的體現，有了證書的企業才能夠從事相應的工程。
發展必備前提
國家對于工程承包都有相應的要求，一旦A建筑公司承包了相應工程，就會收到國家對于資質的檢查。只有具備資質，才能有資格進行承包。
規避風險
資質證書是企業得以承包工程的直接證明，如果不具備資質，那么企業就要獨自承擔無法從事建筑工程的承包和施工的風險。對于企業來說無法無法承包工程帶來的利益損失是巨大的。
梳理公司現有資質相關材料
A建筑公司應當對現有的資質證書和相關材料進行整理和歸檔，以便隨時查詢和使用。這些資質證書和材料主要包括公司資格證件、人員證書和業績材料，建筑企業需要對這些證書和材料進行分類管理，并定期檢查和更新。
明確資質維護管理的日常工作
A建筑公司還需要制定一套完整的資質維護管理計劃，包括資質證書的升級、動態核查、延期等信息的歸總與上報；記錄人員證書的相關信息，例如配備是否完整、是否登記注冊和何時辦理延續等；在工程竣工后，及時對工程業績進行整理和上傳；登錄住建部門網站，實時關注資質動態，了解資質政策變化，并及時上報等。
規范資質使用規定
A建筑公司應規范資質使用規定，例如由公司資質管理人員建立《公司資質證書借用登記表》與《公司資質復印件領用登記表》，對于每次借用領用都要詳細記錄借用時間、資質名稱、借用人、借用事由、歸還時間。公司資質原件的借用必須經由公司主要領導授權，并由公司內部人員負責借用并隨身攜帶。公司資質復印件上必須標明“僅供XX使用，再復印無效”等相關信息方可發放，外部人員使用公司資質復印件必須由公司主要領導同意后方可領取。嚴禁公司內部員工將未標注使用用途的公司資質掃描件拷貝發放給外部人員，嚴禁任何人涂改、出租、偽造、轉讓或出賣公司資質文件，違反者追究其當事人責任，嚴肅處理。
某大型國有建筑集團對標世界一流
A公司是定位于“國際知名城市建設綜合服務商”的區域性建工企業龍頭，在國內位居第一梯隊，擁有房建、公路施工雙特資質和設計綜合甲級資質。現有120余家法人企業、40家分公司，包括A股上市公司一家，H股上市公司一家，全資、控股子公司25家，自有員工 萬人，形成了以工程和設計為核心的從前期規劃至后期服務運營，上下游聯動的完整產業鏈。2021年年初，A公司開始啟動對標世界一流管理提升行動，公司高度重視對標世界一流管理提升工作，提出了要以專項行動為契機，以對標促管理，以管理促發展，把握住企業發展的戰略機遇期，進一步解放思想，開拓創新，真抓實干，勠力同心，全面提升企業管理能力和管理水平，構建企業高質量發展新格局，努力實現集團“十四五”戰略目標。
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