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工程資質重組分立

  • 作者

    好順佳集團

  • 發布時間

    2024-10-08 15:02:14

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內容摘要:工程資質重組分立的定 流程工程資質重組分立是指建設工程企業在特定情況下,對其擁有的資質進行重新組合、分離的行為。常見的情況包括企業...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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工程資質重組分立的定 流程

工程資質重組分立是指建設工程企業在特定情況下,對其擁有的資質進行重新組合、分離的行為。常見的情況包括企業全資子公司間的重組分立等。

其流程一般包括以下幾個主要步驟:

  • 準備工作:企業需要進行內部的商討和策劃,確定資質重組分立的目標和方案。同時,要準備各種材料,如企業的證照、資金證明等,并確保企業的財務狀況、人員及技術實力等達到資質要求。

  • 資質申報:企業將準備好的資料提交到當地的建設主管部門,申請相應的資質等級。在申報過程中,需填寫各種表格,提交相關文件,并支付相應費用。之后,建設主管部門會對企業的經營資質、業績、財務狀況等進行全面評估。

  • 證照變更和更新:若審核通過,企業獲得新的資質等級許可證后,要進行舊證照的注銷和新證照的領取,并及時更新相關的證照信息,以適應市場需求。

工程資質重組分立的相關政策法規

例如,依據《住房城鄉建設部關于建設工程企業發生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》(建市 79號)的規定,以下類型的建設工程企業發生重組、合并、分立等情況申請資質證書的,可按照有關規定簡化審批手續,經審核注冊資本金和注冊人員等指標滿足資質標準要求的,直接進行證書變更:

  1. 企業吸收合并,即一個企業吸收另一個企業,被吸收企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請,企業申請被吸收企業資質的。

  2. 企業新設合并,即有資質的幾家企業,合并重組為一個新企業,原有企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請,新企業申請承繼原有企業資質的。

  3. 企業合并(吸收合并及新設合并),被吸收企業或原企業短期內無法辦理工商注銷登記的,在提出資質注銷申請后,合并后企業可取得有效期1年的資質證書。有效期內完成工商注銷登記的,可按規定換發有效期5年的資質證書;逾期未提出申請的,其資質證書作廢,企業相關資質按有關規定重新核定。

  4. 企業全資子公司間重組、分立,即由于經營結構調整,在企業與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業務資產、人員轉移,在資質總量不增加的情況下,企業申請資質全部或部分轉移的。

  5. 國有企業改制重組、分立,即經國有資產監管部門批準,幾家國有企業之間進行主營業務資產、人員轉移,企業申請資質轉移且資質總量不增加的。

  6. 企業外資退出,即外商投資企業(含外資企業、中外合資企業、中外合作企業)外國投資者退出,經商務主管部門注銷外商投資批準證書后,工商營業執照已變更為內資,變更后新企業申請承繼原企業資質的。

  7. 企業跨省變更,即企業申請辦理工商注冊地跨省變更的,可簡化審批手續,發放有效期1年的證書。企業應在有效期內將有關人員變更到位,并按規定申請重新核定。在重組、合并、分立等過程中,所涉企業如果注冊在兩個或以上省(自治區、直轄市)的,經資質轉出企業所在省級住房城鄉建設行政主管部門同意后,由資質轉入企業所在省級住房城鄉建設行政主管部門負責初審。

工程資質重組分立的成功案例分析

在工程資質重組分立方面,有不少成功的案例。例如,、鋼結構工程專業承包一級、公路交通工程(公路安全設施)專業承包一級、公路交通工程 (公路機電工程 )專業承包一級。

工程資質重組分立的注意事項

在進行工程資質重組分立時,需要注意以下事項:

  • 處理好資質轉移公司的溝通問題:建筑公司資質分立事關剝離雙方的利益,需要提前落實好雙邊是否能夠順利進行,對事件的始終有大體的了解,成立專門的小組實施該事項,同時做好應急預案,以備不時之需。

  • 注冊子公司:基本上所有建筑企業重組分立都是通過建立子母關系搞定的,需要在遷入地區,注冊成立一家新的建筑公司或者購買一家干凈、無債務的勞務公司,作為接收的載體,該公司的股權結構必須是目標分立公司的全資子公司。

  • 關注營業執照的年檢合格和營業執照的有限期、了解公司在建項目的具體狀況和公司業績以及是否出現過工程事故等、注意安全生產許可證有效期限和資質證書有效期限等、調查被收購的建筑資質公司的財務狀況,了解是否有負債。

  • 提交材料環節:申請建設工程企業資質轉讓、重組分立最容易出問題的環節就是提交材料。由于需要提交的材料眾多,所以很容易弄混淆,而且提交成功后將會有三次審批環節,哪個環節審批出了問題都會將材料打回。材料打回的話將會大大拉長本次申請時間,很容易延誤主體公司的項目進度。

工程資質重組分立的辦理機構和要求

工程資質重組分立的辦理機構通常是當地的建設主管部門。辦理時的要求包括:

  • 按照《住房城鄉建設部關于建設工程企業發生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》(建市 79號)的規定進行操作。

  • 重組、合并、分立后新企業的所有資質均需按最低等級標準要求考核人員。

  • 原企業資質有效期不足半年的,需先行辦理資質延期。

  • 企業發生重組、合并、分立等情況后涉及資質辦理時,應提交原企業法律承續或分割情況的說明材料。

  • 重組、分立后的企業再申請資質的,應申報重組、分立后承接的工程項目作為代表工程業績;合并后的新企業再申請資質的,原企業在合并前承接的工程項目可作為代表工程業績申報。

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