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辦資質證書的流程

好順佳集團
2024-10-07 09:14:14
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內容摘要：建筑業資質甲乙級的定義建筑業資質的甲級和乙級是對建筑企業能力和業務范圍的一種等級劃分。- 甲級資質：持有甲級資質證書的企業，具有建...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑業資質甲乙級的定義

建筑業資質的甲級和乙級是對建筑企業能力和業務范圍的一種等級劃分。 - 甲級資質：持有甲級資質證書的企業，具有建筑工程總承包資格，并可進行建筑工程的勘察、設計、施工、監理和驗收等項目的工作。例如，在施工資質方面，甲級企業能夠承擔各類別、各等級施工總承包業務，在工程勘察資質中，甲級企業通常具備更全面和深入的勘察能力。 - 乙級資質：持有乙級資質證書的企業，不能進行建筑工程總承包，只能承攬建筑工程的分部、分項工程，例如裝飾、結構、安裝等等。在施工資質方面，乙級企業承攬業務規模相對受限。如建筑工程施工總承包乙級資質，可承擔高度 100 米以下的工業、民用建筑工程等。

建筑業資質甲乙級的區別

建筑業資質的甲級和乙級存在多方面的區別：

業務范圍：甲級資質企業通常能夠承擔大型、復雜和綜合性的工程項目，涵蓋建筑工程的各個環節；而乙級資質企業的業務范圍相對較窄，主要承擔中小型工程項目的分部、分項工程。
- 以建筑工程施工總承包資質為例，甲級企業可承擔各類別、各等級施工總承包業務，而乙級企業可承擔高度 100 米以下的工業、民用建筑工程等。
企業實力：包括注冊資金、技術人員配備、技術裝備等方面。甲級企業往往在這些方面具有更雄厚的實力。
- 如甲級建筑施工企業注冊資金通常不少于 5000 萬元人民幣，而乙級建筑施工企業注冊資金不少于 1000 萬元人民幣。
業績要求：甲級企業一般需要有更豐富和高質量的工程業績，以證明其在大型項目中的能力和經驗。
- 例如，在工程設計資質中，甲級企業完成過所申請行業相應專業設計類型大型項目工程設計不少于 1 項，或中型項目工程設計不少于 2 項，并已建成投產；而乙級企業的業績要求相對較低。

建筑業資質甲乙級的申請條件

申請建筑業資質的甲級和乙級，需要滿足不同的條件： 甲級資質申請條件：

企業資產：通常要求較高的注冊資金，如 5000 萬元以上。
企業主要人員：包括具有豐富經驗和高級職稱的技術負責人，以及一定數量的專業技術人員。
企業工程業績：在過去一定時間內完成過特定規模和類型的大型工程項目。
- 以建筑工程施工總承包甲級資質為例，企業近 3 年上繳建筑業增值稅均在 1000 萬元以上，技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱。近 5 年承擔過特定類型和規模的工程施工，工程質量合格。 乙級資質申請條件：
企業資產：注冊資金一般不少于 1000 萬元人民幣。
企業主要人員：配備一定數量和資格的專業技術人員，技術負責人具有相應的工作經歷和職稱。
人員業績：注冊建造師主持完成過一定規模和數量的工程業績。
- 如建筑工程施工總承包乙級資質，要求建筑工程專業注冊建造師合計不少于 2 人，技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師執業資格。

建筑業資質甲乙級的審批流程

建筑業資質甲乙級的審批流程通常如下：

申請：企業向企業工商注冊所在地的人民政府建設行政主管部門提出申請。新設立的建設工程勘察、設計企業，需先到工商行政管理部門登記注冊后，方可提出資質申請。
- 申請鐵路、交通、水利、信息產業、民航等行業的工程設計甲、乙級資質，由國務院有關部門初審。設計丙級資質，由企業工商注冊所在地任命政府建設行政主管部門審批。
提交材料：包括工程勘察資質或工程設計資質申報表和電子文檔、企業法人營業執照副本、企業章程、企業法定代表人及主要技術負責人監理及任命文件、注冊執業人員的資格證書或執業注冊證書、專業技術人員的職稱證書、畢業證書、身份證明及個人業績證明材料、注冊執業人員和專業技術人員源聘用單位的解聘證明及新單位的聘用證明和管理部門的同意注冊和變更注冊的證明、固定辦公場所證明等。
初審與核查：相關部門對申請材料進行初審，可能包括現場核查。
審批與公示：經過專家審查后，公示審查意見。
公告結果：最終公告審批結果。

建筑業資質甲乙級的相關政策法規

建筑業資質甲乙級的相關政策法規不斷調整和完善：

2021 年 7 月 1 日開始實施新的建筑業資質標準，對資質等級、業務范圍等進行了調整和明確。
- 例如，施工總承包資質等級壓減為甲、乙兩級，甲級資質在本類別內承攬業務規模不受限制，原一級資質調整為甲級資質，其他等級資質合并為乙級資質。
建筑業企業施工勞務資質由審批制改為備案制，由企業注冊地設區市住房和城鄉建設主管部門負責辦理備案手續。
- 按照國務院深化“放管服”改革部署要求，大幅壓減企業資質類別和等級，工程勘察、設計、施工、監理企業資質認定事項壓減工作明確了相關改革措施和分類分級表。