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2024-09-30 09:48:34
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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分公司不具有獨立法人資格，不能也無需辦理建筑業資質。沒有建筑施工資質的分公司顯然不能參與項目招標并與承包商簽訂項目合同，否則被視為違法。
建筑企業應該弄清楚總公司、分公司和子公司的資質關系，有效的避免母公司中標子公司或者是總公司中標分公司的情況，涉及的法律風險是很多建筑企業不可回避的。母公司建設子公司的項目 (稱為資質共享項目)，營改增后存在的法律風險。母公司中標的所有建設項目均移交給子公司進行施工建設，實質上，母公司分包給子公司的施工建設，導致違法分包、轉包。轉包是指承包商在承包工程后將承包的工程建設任務轉讓給第三方，轉讓人退出承包關系，受讓人成為合同另一方當事人的行為。
分公司由于不具有獨立法人資格，通常不能直接獲取建筑業資質。具有法人資格的企業申請建筑業企業資質應具備下列基本條件：
具有滿足本標準要求的資產。
具有滿足本標準要求的注冊建造師及工程技術人員。
建筑業企業資質管理規定了建筑業企業資質的相關管理辦法。
為規范建筑業企業資質管理，依據《建筑業企業資質管理規定》和《建筑業企業資質標準》及相關法律法規，制定了相應的實施意見。
企業全資子公司間重組、分立，即由于經營結構調整，在企業與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業務資產、人員轉移，在資質總量不增加的情況下，企業申請資質全部或部分轉移。
建筑企業資質平移程序，一般通過以下兩種方式進行：
資產重組的方式：根據資質管理規定，想要成功實現兩個企業之間資質平移，一般都是走全資子公司的形式，進行資質吸收、合并。也就是說子公司與總公司之間的控股情況，全資子公司走資產重組的方式，非全資子公司的事先進行股權方面的變更、交易，目的是確認企業資產、人員、業績等劃入總公司，接下來便開始進行資質平移。資產重組進行資質平移涉及的細節問題很多。
吸收合并：
例如，省級住房城鄉建設主管部門根據本地區特殊情況，需要增加特種工程專業承包資質標準的，可參照“特種工程專業承包資質標準”的條件提出申請，報住房城鄉建設部批準后，由提出申請的省級住房城鄉建設主管部門予以頒布，并限在本省級行政區域內實施。
住建部發文：不得要求外省建企設立分（子）公司。住房和城鄉建設部辦公廳近日下發通知，決定開展建筑企業跨地區承攬業務要求設立分（子）公司問題治理。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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