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2024-09-30 09:47:08
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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企業資質無地基通常指企業在特定領域或行業中，不具備與地基相關的資質條件。這可能意味著企業在從事涉及地基工程的業務時，沒有滿足相關法規和標準所要求的資質認證，無法合法、規范地承接和開展地基工程相關的項目。
地基基礎工程專業承包資質分為一級、二級、三級。不同等級的資質在企業資產、主要人員、工程業績等方面有不同的要求。
一級資質：
企業資產：凈資產 2000 萬元以上。
企業主要人員：一級注冊建造師不少于 6 人；技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱或一級注冊建造師或注冊巖土工程師執業資格，結構、巖土、機械、測量等專業中級以上職稱人員不少于 15 人，且專業齊全；持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 30 人，且施工員、質量員、安全員、機械員等人員齊全；經考核或培訓合格的樁機操作工、電工、焊工等技術工人不少于 30 人。
企業工程業績：近 5 年承擔過下列 4 類中的 2 類工程的施工，工程質量合格。包括 25 層以上民用建筑工程或高度 100 米以上構筑物的地基基礎工程；剛性樁復合地基處理深度超過 18 米或深度超過 8 米的其它地基處理工程；單樁承受設計荷載 3000 千牛以上的樁基礎工程；開挖深度超過 12 米的基坑圍護工程。
二級資質：
企業資產：凈資產 1000 萬元以上。
企業主要人員：注冊建造師不少于 6 人；技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱或一級注冊建造師或注冊巖土工程師執業資格，結構、巖土、機械等專業中級以上職稱人員不少于 10 人，且專業齊全；持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 20 人，且施工員、質量員、安全員、機械員等人員齊全；經考核或培訓合格的樁機操作工、電工、焊工等技術工人不少于 20 人。
企業工程業績：近 5 年承擔過下列 4 類中的 2 類工程的施工，工程質量合格。包括 12 層以上民用建筑工程或高度 50 米以上的構筑物的地基基礎工程；剛性樁復合地基處理深度超過 12 米或深度超過 6 米的其它地基處理工程；單樁承受設計荷載 2000 千牛以上的樁基礎工程；開挖深度超過 9 米的基坑圍護工程。
三級資質：
企業資產：凈資產 400 萬元以上。
企業主要人員：注冊建造師不少于 3 人；技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師或注冊巖土工程師執業資格，結構、巖土、機械等專業中級以上職稱人員不少于 8 人，且專業齊全；持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 10 人，且施工員、質量員、安全員、機械員等人員齊全；經考核或培訓合格的樁機操作工、電工、焊工等技術工人不少于 15 人；技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于 2 項。
對于市場集中度低的問題：
結合實際，對建筑企業資質進行結構性調整，設置各等級建筑業企業經營下限，確保市場行為規范。
重視中小型企業的數量比率，形成市場企業分層競爭的局面，保持市場的穩定發展。相關部門應采取必要措施，適當限制過于激烈的競爭，維護中小型企業的利益，促進建筑行業全面發展。
落實動態監管機制，對企業資質進行評估，例如采取全年打分制對企業資質進行合理打分評估，從而促進建筑行業健康發展。
針對建筑施工人員綜合素質考核問題：
重視建筑施工人員素質考核，加強對施工人員素質的培養，將行業定位從勞務型向技術型轉變。
將企業的資質標準有效融合到施工人員評定考核工作中，建立更加符合企業發展要求的高素質人才體系。
注重企業素質的提高，打造好企業文化和實力，進行綜合性管理。
對于資質管理類別劃分不完善的情況：
結合實際情況，調整資質類別劃分情況。
合并相似的資質管理規范，減少不合理的管理方案，促進企業資質制度簡化，加強對資質的有效管理。
在一些案例中，企業由于不具備相應的地基資質而承接工程，可能導致工程質量問題和法律糾紛。例如，有的企業在未取得相應資質的情況下擅自開展地基工程施工，被監管部門查處并受到處罰。還有的企業因資質問題導致工程無法通過驗收，給業主和自身帶來巨大損失。
有下列情形之一的，資質許可機關應當撤銷建筑業企業資質：
資質許可機關工作人員濫用職權、玩忽職守準予資質許可的。
超越法定職權準予資質許可的。
違反法定程序準予資質許可的。
對不符合資質標準條件的申請企業準予資質許可的。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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