從事不同的業務要要辦理不同的許可證，只要符合工商局規定的就需要辦理相關的許可證才能從事經營該項業務。針對帶建筑資質的公司轉讓的相關問題，編輯整理了相關資料，希望本篇文章能夠幫到投資者！

帶建筑資質的公司轉讓

一、建筑資質有幾種等級

建筑工程總承包特級資質標準：

第一、企業資信能力

1、企業注冊資本金3億元以上。

2、企業凈資產3.6億元以上。

3、企業近三年上繳建筑業營業稅均在5000萬元以上。

4、企業銀行授信額度近三年均在5億元以上。

第二、企業主要管理人員和專業技術人員要求

1、企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷。

2、技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格；主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。

3、財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。

4、企業具有注冊一級建造師（一級項目經理）50人以上。

5、企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標準要求的專業技術人員。

第三、科技進步水平

1、企業具有省部級（或相當于省部級水平）及以上的企業技術中心。

2、企業近三年科技活動經費支出平均達到營業額的0.5%以上。

3、企業具有國家級工法3項以上；近五年具有與工程建設相關的，能夠推動企業技術進步的專利3項以上，累計有效專利8項以上，其中至少有一項發明專利。

4、企業近十年獲得過國家級科技進步獎項或主編過工程建設國家或行業標準。

5、企業已建立內部局域網或管理信息平臺，實現了內部辦公、信息發布、數據交換的網絡化；已建立并開通了企業外部網站；使用了綜合項目管理信息系統和人事管理系統、工程設計相關軟件，實現了檔案管理和設計文檔管理。

第四、代表工程業績

近5年承擔過下列5項工程總承包或施工總承包項目中的3項，工程質量合格。

1、高度100米以上的建筑物；

2、28層以上的房屋建筑工程；

3、單體建筑面積5萬平方米以上房屋建筑工程；

4、鋼筋混凝土結構單跨30米以上的建筑工程或鋼結構單跨36米以上房屋建筑工程；

5、單項建安合同額2億元以上的房屋建筑工程。

建筑工程總承包一級資質標準：

1、企業資產

凈資產1億元以上。

2、企業主要人員

（1）建筑工程、機電工程專業一級注冊建造師合計不少于12人，其中建筑工程專業一級注冊建造師不少于9人。

（2）技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱；建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于30人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。

（3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于50人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。

（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人。

3、自2016年11月1日起，企業工程業績

近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。

（1）地上25層以上的民用建筑工程1項或地上18-24層的民用建筑工程2項；

（2）高度100米以上的構筑物工程1項或高度80-100米（不含）的構筑物工程2項；

（3）建筑面積3萬平方米以上的單體工業、民用建筑工程1項或建筑面積2萬-3萬平方米（不含）的單體工業、民用建筑工程2項；

備注：自2016年11月1日起，修改為“建筑面積12萬平方米以上的建筑工程1項或建筑面積10萬平方米以上的建筑工程2項”。

（4）鋼筋混凝土結構單跨30米以上（或鋼結構單跨36米以上）的建筑工程1項或鋼筋混凝土結構單跨27-30米（不含）（或鋼結構單跨30-36米（不含））的建筑工程2項。

建筑工程總承包二級資質標準：

1、企業資產

凈資產4000萬元以上。

2、企業主要人員

（1）建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于12人，其中建筑工程專業注冊建造師不少于9人。

（2）技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師執業資格；建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于15人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。

（3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。

（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。

3、自2016年11月1日起，企業工程業績

近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。

（1）地上12層以上的民用建筑工程1項或地上8-11層的民用建筑工程2項；

（2）高度50米以上的構筑物工程1項或高度35-50米（不含）的構筑物工程2項；

（3）建筑面積1萬平方米以上的單體工業、民用建筑工程1項或建筑面積0.6萬-1萬平方米(不含)的單體工業、民用建筑工程2項；

備注：自2016年11月1日起，修改為“建筑面積6萬平方米以上的建筑工程1項或建筑面積5萬平方米以上的建筑工程2項”。

（4）鋼筋混凝土結構單跨21米以上（或鋼結構單跨24米以上）的建筑工程1項或鋼筋混凝土結構單跨18-21米（不含）（或鋼結構單跨21-24米（不含））的建筑工程2項。

建筑工程總承包三級資質標準：

1、企業資產

凈資產800萬元以上。

2、企業主要人員

（1）建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于5人，其中建筑工程專業注冊建造師不少于4人。

（2）技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師執業資格；建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于6人，且結構、給排水、電氣等專業齊全。

（3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。

（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。

（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。

二、辦理建筑資質證書需要準備那些資料

(1)申請者向省建設廳提交申請，遞交相關原材料。在其中，中間監管的企業立即向住建部申請辦理

(2)省建設廳對建筑業企業申請辦理總承包特等、一級和技術專業承攬一級資質的申報材料開展審核;在其中涉及到交通出行、水利工程、通訊、電子器件等層面資質的，由省建設廳商平級相關部門審查允許后，明確提出審核建議，并將審核建議和所有申報材料匯報住建部

(3)省建設廳對建筑業企業申請辦理二級及下列資質(包含不等級劃分資質)和工程分包資質的申報材料開展核查;在其中涉及到交通出行、水利工程、通訊、電子器件等層面資質的，由省建設廳征求平級相關部門審核允許后完成審批;實際包含：

1、企業營業執照團本影印件

2、企業章程影印件

3、房產租賃合同書影印件

4、企業法定代表人、財務主管、運營責任人、項目負責人任命文件;身份證件;畢業證書;職業資格證;相片5張一寸

5、工程項目經理身份證件;畢業證書;職業資格證;相片5張;(能意味著該建筑項目銷售業績的工程施工合同;出任該項目經理的證明材料;工程項目驗收備案申請或工程施工質量安全性評價證實。

6、企業有技術職稱的工程設計及經濟發展管理者職業資格證;畢業證書;身份證件;聘任合同等。

7、企業全部有關工程項目專業技術人員及經濟發展管理者的社會養老保險。

8、工程施工機械設備及質量檢驗機器設備買發票、調撥單、機器設備臺賬等。

9、意味著工程項目資料(招標通告、設計方案總平面圖、工程施工合同、工程驗收匯報或竣工備案表;如之上資料不可以體現項目的性能指標，企業還應保證能體現工程項目技術參數的設計圖、施工證、工程概算、工程決算等相關證明文件。達不上《標準》規定的工程項目不可以做為意味著工程項目)。

10、企業近三年財務報告(負債表、利潤表、新創立企業不給予)。

11、企業統計信息(全新本年度C101表及近三年C102、C103表。(住建部、中國統計局統計信息，新創立企業不給予)。

12、生產加工工業廠房房產證或租賃協議。(按《標準》規定給予，《標準》未明確規定的不給予)

三、辦理建筑資質證書公司的流程

1、注冊公司

想要辦理資質就必須要注冊公司，不然沒辦法領取營業執照。

2、配備合格人員

人才配置是建筑資質管理的核心內容。企業根據建筑資質標準，需按照自身資質類型配置相關資質申請人。所需人才主要包括：注冊建造師、技術負責人、技術職稱、技術工人等。且這些人員必須具有相應的注冊建造師證、職稱證、技能證或培訓證、身份證明等等。

3、準備資格申請材料

資質申請材料包括施工企業資質申請表、營業執照、法人身份證明、公司章程、人員證、人員社保繳納證明、固定工作場所證明、購置技術設備證明等。如果是新辦的企業的話，需要繳納近一個月的人才社會保險，而對于辦理提升和延期資質的話，是需要繳納近三個月的人才社會保險的。

4、等待資格流程批準

申請的企業將申請的相關材料按順序整理裝訂，以法人名義向注冊所在地區縣建設行政主管部門提出資質申請，然后等待審批即可。由區、縣建設行政主管部門初審合格后，報市住房和城鄉建設局公示審批結果。經批準并公示且沒有問題的話，方可領取資質證。

5、辦理安全生產許可證

建筑企業開展建筑活動的話是必須要辦理安全生產許可證的。所以企業在資質辦理下來之中，必須申請安全生產許可證，才能正常地進行項目施工。

四、申請建筑資質證書要多久能拿到

施工類資質預計4-6個月，設計，監理，勘察資質預計3-4個月

五、公司辦理建筑資質需要多少錢

（一）人員花費

1、匹配對應專業的人員，設計資質對人員要求很嚴格，畢業10，拿證2.5以上是基本要求，甚至辦理特級或甲級資質時職稱年限我們公司都會匹配5年以上的。此外專業對口也是要做到的。

2、人員分為兩部分，注冊人員和非注冊人員（也就是職稱人員）。這里涉及到的問題就是，社保是否唯一。可以根據當地的實際情況進行選擇。唯一和不唯一的價格差別很大的。給人員買社保的費用也是單位承擔的。

3、比如江蘇對社保是否唯一就管的不嚴，那么辦理資質時除了幾個核查會嚴格的人員，其他人員也可以選擇不唯一社保的人員。當然也有特殊情況，比如一些注冊巖土帶業績的人員，不唯一社保的非常少，那么也就必須要找唯一的，因情況而定。另外要注意，有些省份辦理資質時需要的職稱只能用本省的，這時就不要犯迷糊用外省證書了。

（二）業績包裝

1、有人會問，為什么要包裝業績，而不用真實業績的人員呢？很簡單，因為符合設計資質要求的人員，帶業績的很少，而且價格很昂貴。其實只要價格到位，這樣的人員也可以匹配到位，但是陳工也坦白說，沒必要花這個冤枉錢。

2、如果是技術負責人或者注冊人員需要帶業績的，那么在尋找人員時就必須要找符合要求的人員，不能做業績包裝。所以尋找他們的要求會相對高點，不是所有的中介都能找到符合這樣要求的人員的。擦亮眼睛仔細甄別。

3、主導專業的其他人員的業績，是可以包裝的。價格根據當地資質辦理難度而定。比如有的省份對業績核查非常嚴格，需要回函核查業績，那價格高是必然的。試想一下，電話核查和函查業績的價格肯定有區別。另外就是看所需業績的不同價格也不同。還有就是資質等級不同，所需業績的價格也不同，能出這個業績的單位少價格就越高。總體來說，難度越大，價格越高。

（三）材料編輯和公關費

1、材料編輯有多重要呢？它是非常考驗人細心耐心的一個活。要做到資料盡善盡美，就需要把時間邏輯理順了，專業名詞不能出錯，每個資質辦理下來，資料基本都可以裝訂成一本書。沒有經驗的資料員編輯資料容易犯各種問題，問題都不大，但是很致命。很可能就因為一個時間編輯錯誤，資質就沒通過需要進行陳述。所以資深編輯資料員在辦理資質行業是很吃香的，我們公司那幾個五年以上的同事，就是公司的寶貝。

2、有實力的代辦在資料員編輯完材料之后，會在材料做好后，先請有經驗的老同事審一遍材料，然后再請相熟的專家進行預審，最后才裝訂成冊的。

3、最后少不了的就是公關，可靠的代辦都各有渠道，但是實力不同罷了。這里不說那么多，里面門道也不少。

以上這些就是好順佳整理的關于帶建筑資質的公司轉讓的資料。想必各位對建筑資質證都了解了。可能很多初創者會疑惑，為什么朋友的公司需要辦理許可證，我沒有辦理會不會影響業務？從事不同的的行業就需要辦理不同的許可證來發展業務，換句話來說就是“持證，是合法經營，無證，是違法經營”。