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2024-09-29 09:28:00
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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辦理劍河勞務派遣資質的流程如下：
勞務派遣組織具備法人資格后，依照有關規定，準備好相關資料，向當地勞動和社會保障局提出申請，并報送全部申請資料。
當地勞動和社會保障局窗口工作人員初步審核材料。如果材料不齊，會一次性通知補齊材料并說明理由。材料齊備的，向申請者發出受理通知書。
當地勞動和社會保障局自接到申請之日內20個工作日進行審核。對符合條件的，核發《勞務派遣經營許可證》。對不予批準的，通知申請者，并說明理由。
劍河勞務派遣資質的辦理條件主要包括以下方面：
注冊資本方面，不得少于人民幣200萬元。
經營場所方面，要有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。
管理制度方面，有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
辦理劍河勞務派遣資質需要準備以下材料：
勞務派遣經營許可申請書。
營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
劍河縣推行了“勞務經紀人+勞務派遣”模式促進勞務就業。例如，劍河縣革東鎮五河村支書潘仁富作為勞務經紀人，積極為村民推介就業崗位。借助東西部勞務協作的東風，劍河縣和杭州淳安縣兩地就業部門先后出臺一系列勞務就業優惠政策，幫助劍河籍務工人員直接到杭州企業上崗，穩定就業提供了極大便利。通過“勞務經紀人+勞務派遣公司”、大數據系統運用等方式，在用人企業和勞動者之間搭建起精準就業平臺，提升就業宣介和勞務輸出效果，確保有勞動力的家庭一戶一人以上就業全覆蓋。
在辦理劍河勞務派遣資質時，需要注意以下事項：
勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數與使用的被派遣勞動者人數之和。用工單位未將《勞務派遣暫行規定》施行前使用的被派遣勞動者數量降至符合規定比例之前，不得新用被派遣勞動者。
用人單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位；用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者，其中，不得設立勞務派遣單位的主體不僅指本單位不得設立，而且本單位所屬單位不得出資或者合伙設立。
用工單位應當按照勞動合同法第六十二條的規定，向被派遣勞動者提供與工作崗位相關的福利待遇，不得歧視被派遣勞動者。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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