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2024-09-28 15:26:36
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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諸暨勞務派遣許可證的辦理需要滿足以下條件：
企業注冊資本不少于200萬元。
有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施，且這些經營場所和設施不能是臨時的，須是固定的。
有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本。
諸暨勞務派遣許可證的辦理流程如下：
申請：申請人到市行政服務中心 B 區市人力資 社會保障局業務窗口提出申請，提交申請材料。
受理：接件人員核驗申請材料，當場作出受理決定。申請人符合申請資格，并材料齊全、格式規范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知書；申請人不符合申請資格或材料無法補齊、不符合受理條件的，接件人員不予受理，出具《不予受理通知書》。申請人材料不符合要求但可以當場更正的，退回當場更正后予以受理；申請人材料不齊的，可出具《材料補正通知書》。
審查：受理后，審查人員對材料進行審查，組織實地勘察，出具現場核查表，并作出初步審查；決定人員審查完所有材料后作出審查決定。符合審批條件的，予以通過，出具《勞務派遣經營許可證》；不予通過的，出具《不予行政許可決定書》。
申請諸暨勞務派遣許可證需要準備以下材料：
勞務派遣經營許可申請書。
營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
與諸暨勞務派遣許可證相關的政策法規主要包括：
《中華人民共和國人力資 社會保障部令（第 22 號） 勞務派遣暫行規定》：對勞務派遣的用工范圍、用工比例、勞動合同、勞務派遣協議的訂立和履行、勞動合同的解除和終止、跨地區勞務派遣的社會保險以及法律責任等方面進行了規定。
《勞務派遣行政許可實施辦法》：規定了勞務派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關的監督檢查等內容。
諸暨勞務派遣許可證的辦理機構為諸暨市人力資 社會保障局。
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