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2024-09-28 15:24:20
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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分類的不同 在舊勞務分包資質中，包括混凝土作業、鈑金作業、模板作業、石制作、木工作業、腳手架作業、水暖電安裝作業、鋼筋作業、砌筑作業、油漆作業、抹灰作業等13個類型。而新勞務分包資質不再做任何分類，其中模板作業和腳手架作業已合并到專業承包資質，成為一個新的資質。 等級的不同 舊勞務分包資質中，木工、砌筑、鋼筋、腳手架、模板、焊接等作業會有等級限制，一般分為一級和二級，其他作業種類不分級。新勞務分包資質不僅不分類，而且也不劃分等級。 審核標準的不同
新舊勞務分包資質在分類、等級、審核標準等方面存在顯著差異，新資質的變化表明勞務公司資質在逐漸弱化。
企業資產 企業凈資產需達到200萬元以上，同時具有固定的經營場所。 企業主要人員 技術負責人應具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。 承包業務范圍 可承擔各類施工勞務作業。
資質分類 通過對企業注冊資本金、企業具有相關專業助理工程師職稱或技師以上的技術負責人的人數、企業近3年最高年完成勞務分包合同額的多少、企業具有與作業分包范圍相適應的機具的規模，可將其分為一級、二級資質標準，(或不分標準)。形式資質標準包括木工作業分包企業資質標準、砌筑作業分包企業資質標準、抹灰作業分包企業資質標準、石制作分包企業資質標準、油漆作業分包企業資質標準、鋼筋作業分包企業資質標準、混凝土作業分包企業資質標準、腳手架作業分包企業資質標準、模板作業分包企業資質標準、焊接作業分包企業資質標準、鈑金作業分包企業資質標準、架線作業分包企業資質標準等。 各類資質標準示例 以木工作業分包企業資質標準為例，一級資質標準包括企業注冊資本金30萬元以上；企業具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人；企業具有初級以上木工不少于20人，其中，中級、高級工不少于50%；企業作業人員持證上崗率100%；企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上；企業具有與作業分包范圍相適應的機具。二級資質標準包括企業注冊資本金10萬元以上；企業具有本專業高級工以上的技術負責人；企業具有初級以上木工不少于10人，其中，中級、高級工不少于50%；企業作業人員持證上崗率100%；企業近3年承擔過2項以上木工作業分包，工程質量合格。
公司變更 申請辦理勞務分包資質轉讓需要進行公司變更，到當地工商局提交企業登記備案申請書，按照工作人員的具體要求準備相關材料手續，各種材料手續需要準備齊全，要提交指定代表以及委托代理人的身份證和復印件等。 企業收購 勞務分包資質轉讓之前需要收購一家企業，收購時需要謹慎考慮，務必確認該企業在經營方面是否有負面報道，尤其是確定是否有復雜的債務關系。 尋求專業幫助 為了更順利完成勞務分包資質轉讓的全部流程，建議選擇專業靠譜的勞務資質轉讓公司來協助自己辦理，這樣不僅保證整個流程更加省時省力，還會讓審核更迅速。
分類與等級 舊資質有13個具體分類，部分作業有等級之分；新資質不再分類，且所有作業均不分級。 資產與人員考核 舊資質考核注冊資本，對人員的要求較為細致，包括初級以上職工人數、中高級工程師所占比例以及企業作業人員持證上崗率等；新資質考核凈資產，要求達到200萬以上，對人員的要求主要是技術負責人的職稱和技術工人、現場管理人員的數量。 經營場所與業績機具 舊資質不考核經營場所，新資質要求有固定經營場所；舊資質考察企業“近3年最大年完成勞務分包合同額”、“工程項目業績”以及“與作業工程分包范圍相適應的機具”，新資質無這些要求。
總體而言，新勞務分包資質在諸多方面進行了調整和簡化，反映了行業管理的變化和發展趨勢。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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