全部服務
好順佳集團
2024-09-28 15:23:44
2280
各類資質· 許可證· 備案辦理
無資質、有風險、早辦理、早安心，企業資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經驗，辦理不成功不收費！ 點擊咨詢
根據《建筑業企業資質管理規定》，建筑企業要開展招標或者工程業務就需要取得相應等級的資質證書。建筑業企業應當按照其擁有的注冊資本、凈資產、專業技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業績等資質條件申請資質，經審查合格，取得相應等級的資質證書后，方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。
建筑企業資質的種類主要分為6個大類，包括建筑施工總承包資質、建筑施工專業承包資質、建筑工程勘察資質、建筑工程監理資質、建筑工程設計資質、勞務資質等。每個大類各自分為不同的專業，不同專業根據工程規模劃分不同等級。比如建筑工程施工總承包資質就分為特級、一級、二級、三級資質。建筑企業辦理建筑企業資質需要滿足相應的標準要求，滿足一定的工程業績和人員要求還可以提升資質等級，承接更多工程規模的工程。近年來，建筑企業資質在審批制度上有了一些變化，如逐漸實行審批告知承諾制、電子化申報和審批，申報人員指標實行簡化，同時加強了對唯一社保的核查。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。國家規定用人單位按照不超過工資總額的20%繳納基本養老保險費，個人則按照本人工資的8%繳納基本養老保險費。靈活就業人員參加職工基本養老保險的，按照當地上年度在崗職工平均工資的20%繳納基本養老保險費。對于社保繳費基數、繳費比例等也有明確規定。
建筑企業申請建筑資質，資質人員社保證明是重要材料，是申請的硬性條件。辦理建筑資質的資質人員必須提供相應證明文件，以證明為企業聘請人員。建造師、技術負責人可通過聘請文件證明，而技術工人則需要通過企業為其繳納的社保進行證明。若企業未能提供人員社保證明，或人員社保繳納時長不達標等，都將影響建筑資質申請。雖然現在社保已由稅局統一征收，但審批部門對于企業用于建筑資質申請的人員信息并不清楚，還需要通過企業提供的人員社保信息進行社保繳納情況查詢。而且各省市已實現社保全國聯網，人員社保繳納情況呈現透明化，資質審批部門一旦發現建筑企業資質申請人員社保繳納企業與申請企業出現登記不一致的情況，將對于企業的資質申請不予通過。
建筑企業申請建筑資質除必須達到資質標準規定的要求外，資質人員社保證明更是申請的重要材料。一般情況下，新辦建筑資質核查人員近一個月的社保繳納情況，建筑資質升級核查人員近三個月的社保繳納情況，而對于建造師則是核查一年的社保繳納情況，社保繳納時限不達標的都無法完成建筑資質申請。如果企業招聘的人員已在其他企業進行社保繳納，然后又作為申報企業資質人員進行資質申請社保繳納，從而造成個人擁有多個社保的情況，這種情況下人員社保將不予認定，這不僅影響企業建筑資質申請，也給企業造成一定的損失。在資質辦理過程中，還可能出現未給所有申報人員繳納社保、社保信息不一致、社保沒有繳納足夠的期限、社保重復繳納不唯一等情況，導致企業的資質申請被駁回。
企業在辦理建筑資質的過程中，由于人員的分布地區不同，繳納社保的情況也不相同。資質辦理企業在注冊所在地為員工購買社保的，人員社保符合資質辦理的需要；在企業注冊地以外為人員購買社保的，企業在出示當地的社保登記證明后，人員社保材料有效；企業分公司在注冊地以外為員工購買的社保，也可以用作建筑企業的資質辦理，提供分公司營業執照和在當地的社保登記證明即可。但所使用人員的社會保險必須以辦理企業的名義支付，以個人名義繳納的款項無效。對于辦理資質的建筑企業，準備的人員社保材料中，人員社保的繳納應為辦理企業，而不是其他無關的公司。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
瀏覽更多不如直接提問99%用戶選擇
您的申請我們已經收到！
專屬顧問會盡快與您聯系，請保持電話暢通！
相關標簽：
