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2024-09-27 09:32:46
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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企業資質升級是指企業在已獲得一定等級資質的基礎上，通過滿足更高等級資質的要求，從而提升自身資質等級的過程。資質等級的提升意味著企業能夠承接更大規模、更復雜的工程項目，擴大業務范圍，增強市場競爭力。例如，建筑企業可能從三級資質升級為二級資質，甚至更高等級。
企業資質升級通常需要滿足多方面的條件，包括但不限于以下方面：
企業資產：企業的凈資產需要達到相應等級的標準要求。例如，建筑工程施工總承包三級升二級，企業凈資產需達到 4000 萬元以上。
技術負責人：技術負責人應滿足相應等級的工作年限、職稱級別要求，并可能需要提供個人業績。技術負責人的工作年限通常要求在相關領域有一定的從業經驗，例如 8 年或 10 年。
注冊人員：注冊人員的數量和級別應符合要求，如三級標準里未明確說明是幾級注冊建造師的，可用一級或二級，但需注意注冊建造師的注冊和轉注冊規定。
中級職稱人員：職稱人員需滿足相應的職稱認定和專業認定要求，確保專業與標準要求相符。
技術工人：技術工人的級別通常要求中級工及以上，且技術工人的專業和數量也需符合標準。
技術裝備：對于有明確要求的設備，應為企業自有設備，并以購置發票等作為考核依據。
企業業績：企業需要具備一定規模和質量的工程業績，且業績應符合相關標準和規定。例如，建筑工程施工總承包三級升二級，近 5 年需承擔特定類型和規模的工程施工總承包或主體工程承包，且工程質量合格。
掛靠是一種不合法的行為，對企業資質升級會產生諸多負面影響。
掛靠行為違反了相關法律法規，如《建筑法》禁止建筑施工企業以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業的資質證書、營業執照，以本企業的名義承攬工程。
在資質升級審查中，一旦發現企業存在掛靠行為，將直接導致資質升級申請被駁回，企業還可能面臨行政處罰，包括罰款、停業整頓等。
掛靠行為可能導致企業的工程質量和安全無法得到有效保障，影響企業的信譽和形象，進而對企業的長期發展造成嚴重阻礙。
企業進行資質升級的操作通常包括以下步驟：
前期準備：在申請資質升級之前，企業需要確保在業績、人員、設備等方面滿足所要申請的更高級別資質標準。這包括對企業近三年來的工程業績進行梳理，確保符合升級要求；也需要對技術人員進行培訓和考核，確保他們具備相應的技術能力和資質等級。
材料整理：企業需要收集并編制包括企業財務狀況、工程業績證明、技術人員資料等在內的申報材料。這些材料需要真實、準確、完整，以便審批部門能夠全面了解企業的實際情況。
提交申請：將完整的申報材料遞交至相關建設行政主管部門，并進行線上或線下的正式申請。在提交申請時，企業需要按照要求填寫相關表格，并繳納相應的申請費用。
審查與公示：相關部門對申請材料進行審核，合格后進行網上公示，接受社會監督。
需要注意的是，不同類型和等級的資質升級，其具體的操作流程和要求可能會有所差異。企業應根據自身情況，詳細了解并遵循相關規定。
在一些建設工程施工合同糾紛案例中，對于掛靠后企業升級資質的情況，法院的判決和處理方式具有一定的指導意義。
例如，在某案例中，張雄明委托他人代表協勝公司與恒興公司簽訂施工合同，后張雄明與協勝公司約定由張雄明實際組織施工、負擔盈虧，而協勝公司僅收取固定比例管理費。法院認定二者之間系“借用資質”的掛靠關系，該掛靠合同無效。因無證據證明恒興公司對該“掛靠關系”明知，故恒興公司的施工合同的相對人仍是協勝公司，該施工合同有效。在這種情況下，掛靠人張雄明無權向被掛靠人協勝公司主張工程折價款，也無權直接向發包人恒興公司主張工程款。但在特定條件下，為避免各方訟累，法院可判令發包人徑行向掛靠人支付工程款。
補充信息
關于資質改革對企業的影響：準備新申請資質的企業，申請資質門檻會更低、更方便；之前掛靠別人的企業，只要有建造師、有技術人員、有業績，完全可以獨立單干，申請乙級資質。因此，三級資質企業、有意向新申請資質的企業將最大受益。
關于資質延續的操作流程：住建部發布了《住房城鄉建設部建筑市場監管司關于建設工程企業資質延續有關事項的通知》，對資質延續的操作流程進行了說明。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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