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2024-09-26 10:02:42
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務派遣行政許可實施辦法規定,在麗江申請經營勞務派遣業務應當具備以下條件:
注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。這里的經營場所和設施不能是臨時的,須是固定的。
有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本。
法律、行政法規規定的其他條件。
在麗江申請勞務派遣資質,大致遵循以下流程:
準備申請材料,包括《勞務派遣經營許可申請書》、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》、公司章程、驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告、經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單、法定代表人的身份證明、勞務派遣管理制度、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本等。
向勞動行政部門依法申請行政許可。在申請過程中,如果申請材料存在可以當場更正的錯誤,應當允許申請人當場更正;申請材料不齊全或者不符合法定形式的,應當當場或者在 5 個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容,逾期不告知的,自收到申請材料之日起即為受理;申請材料齊全、符合法定形式,或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的,應當受理行政許可申請。
經許可的,依法辦理相應的公司登記。
從申請到下發證件,一般需要 20 - 30 個工作日。
在麗江,勞務派遣資質的審批要求主要依據以下規定:
依據《勞務派遣行政許可實施辦法》等相關法律法規,對申請經營勞務派遣業務的單位進行嚴格審查。
重點審查申請單位的注冊資本是否不少于人民幣 200 萬元。
審查其是否有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施,經營場所和設施的真實性和可用性。
對勞務派遣管理制度進行審查,確保其符合法律、行政法規的規定,涵蓋勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的方面。
與麗江勞務派遣資質相關的政策法規主要包括:
《中華人民共和國人力資 社會保障部令(第 22 號) 勞務派遣》,對勞務派遣的相關事項進行了規定。
《云南省規范勞務派遣實施辦法》,結合云南省實際情況,進一步規范了勞務派遣行為,維護勞動者合法權益,促進勞動關系和諧穩定。
以下是一些麗江勞務派遣資質相關的成功案例:
在麗江辦理勞務派遣資質過程中,常見的問題及解答如下:
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。
人力資源服務許可和勞務派遣經營許可資質存在區別,辦理條件、準備資料和具體流程也有所不同。
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