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浙江甲級資質認證咨詢

內容摘要：浙江甲級資質認證咨詢資質認證的作用提高管理水平資質管理有利于對企業的經營進行監督，可以促進企業的發展，有利于提高企業的管理水平，...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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提高管理水平 資質管理有利于對企業的經營進行監督，可以促進企業的發展，有利于提高企業的管理水平，加強資質管理，可以保證企業正常的運作，可以提高企業的綜合實力，還可以使企業穩定、長遠的經營下去。通過資質管理結合企業內部管理的方式，可以對企業應具備的資質管理要素提出更好的要求，這也同時強調企業注重外在市場行為。要求企業必須堅持內強素質、外適市場、始終如一的企業管理原則，要打造出企業良好形象，竭力提高企業管理水平。但是一家剛成立不久的公司想要成功的認證資質是很困難的，所以，現在大多數企業尋找一家有實力，經驗豐富的資質代理公司來代勞。

涉密資質分類 涉密集成資質包括總體集成、系統咨詢、軟件開發、安防監控、屏蔽室建設、運行維護、數據恢復、工程監理，以及國家保密行政管理部門許可的其他涉密集成業務。
- 資質等級 新標準施行后，涉密集成資質還是分為甲級和乙級兩個等級。甲級資質單位可以從事絕密級、機密級和秘密級涉密集成業務；乙級資質單位可以從事機密級、秘密級涉密集成業務。
- 證書有效期 新獲證的涉密信息系統集成資質認證證書有效期為 5 年，分為正本和副本，正本和副本具有同等法律效力。涉密信息系統集成資質認證證書有效期滿，需要繼續從事涉密集成業務的，應當在有效期屆滿三個月前向保密行政管理部門提出延續申請，保密行政管理部門應當按照本辦法有關規定開展審查，申請單位未按規定期限提出延續申請的，視為重新申請。有效期屆滿且未準予延續前，不得簽訂新的涉密集成業務合同。對于已經簽訂合同但未完成的涉密業務，在確保安全保密的條件下可以繼續完成。

定密符合申請保密資格的企事業單位到相關部門開具《保密資格認證等級建議表》，相關部門包括資格審查申請受理點、**集團公司、項目總承包單位或法律法規規定的有關部門。
建保密制度 按照規定，在單位內部成立保密委員會、進行單位內部的各項保密制度建設。
保密室建設 根據《保密資格認證等級建議表》進行保密要害部門、部位的建設和保密檔案的建立。
提交申請 向國家或省級保密行政管理部門報送《申請書》和有關材料，**保密資格認證委組織進行書面審查。
模擬審查 按照審查內容，公司內部開展自查和模擬審查，做好充分準備以迎接保密行政單位組織的**現場審查。
現場審查 書面審查通過后，準備迎接保密行政管理部門會同共同審批部門組織的現場審查。
- 機構條件
  1. 涉密人員 100 人(含 100 人)以上的，要有專門單獨機構管理安全保密工作，編制 2 - 3 人。
  2. 涉密人員 50 人(含 50 人)以上，100 人以下的，要明確一個部門管理安全保密工作，設 1 名專職安全保密管理人員。
  3. 涉密人員 50 人以下的，要明確一個部門管理安全保密工作，配 1 名兼職安全保密管理人員。

武器裝備科研生產單位保密資格申請書（簡稱申請書，申請書及相關材料不得涉及國家秘密）。
工商營業執照或者事業單位法人證書正本（復印件）。
在登記機關備案的章程。
上一年度財務審計報告（上市公司近一次的年度報告）。
科研生產場所產權證書或者租賃合同（復印件）一般要求合同的租賃期在 3 年（含）以上。
資格審查申請受理點、集團公司、項目總承包單位或者法律法規規定的有關部門出具的保密資格認定等級建議表。
國家保密行政管理部門要求提供的其他材料。
上市公司申請保密資格的，除以上八條以外，還應該具備以下條件：近三年內未受到證券監管機構的行政處罰；內部控制和信息披露制度完善；實際控制人承諾在申請期間及保密資格有效期內保持控股地位不變。