全部服務
好順佳集團
2024-09-23 08:55:41
5617
各類資質· 許可證· 備案辦理
無資質、有風險、早辦理、早安心，企業資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經驗，辦理不成功不收費！ 點擊咨詢
相關規定
近年來，對于勞動派遣許可證的管理和規范不斷加強。財政部發布通知明確，在政府購買服務中嚴禁勞務派遣，購買主體不得借政府購買服務名義變相用工，不得將人員以勞務派遣方式用工等。同時，各地也在積極規范整治勞務派遣，如河南開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，嚴肅查處相關違法違規行為。
注銷流程
勞務派遣單位向許可機關申請注銷《勞務派遣經營許可證》，應當按照以下程序辦理：
提交注銷《勞務派遣經營許可證》的書面申請，說明注銷理由。
提供《勞務派遣經營許可證》的正本和副本原件（實行電子證照后可不提供）。
提交關于處理被派遣勞動者的勞動關系及其社會保險權益等情況的書面報告，說明解除或終止被派遣勞動者勞動關系的人數、支付經濟補償金標準及數額、被派遣勞動者社會保險費繳納及其享受社會保險待遇、社會保險關系轉移等情況。
提供依法處理被派遣勞動者的勞動關系及其社會保險權益等情況的憑證。
對企業的影響
取消勞務派遣行政許可的審批并不意味著取消勞務派遣。勞務派遣在一些企業中仍被廣泛應用，因為它具有一定的優勢。例如，對于企業來說，在用人靈活度和用工風險方面有一定好處，適用于非公有制企業、國企改制企業以及經營發展變化較快的單位。
對勞動者的影響
對于勞動者而言，可能會面臨就業模式和權益保障的變化。在勞務派遣模式下，勞動者的權益保障相對復雜，取消許可證審批后，可能需要更加關注自身權益的維護。
法院審理案例
在勞務派遣合同糾紛案件的審理中，存在一些難點。例如，在勞務派遣法律關系的認定上，由于其形式易與其他關系混淆，且存在未經行政許可或用工模式不規范的情況，導致認定困難。在法律責任的把握上，對于連帶責任的認定存在不同理解，增加了責任承擔主體的確定難度。在被派遣勞動者退回后的處理上，涉及工資標準的認定等問題，也給審判實踐帶來挑戰。
企業應對策略
企業應根據自身用工需求，合理調整用工模式。對于仍采用勞務派遣的，要嚴格遵守相關法律法規，規范用工行為，保障勞動者權益。
勞動者應對策略
勞動者應增強法律意識，了解自身權益，在勞務派遣過程中，注意與勞務派遣單位和用工單位簽訂的合同條款，維護自身合法權益。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
< 上一篇：關于減少建筑企業資質
瀏覽更多不如直接提問99%用戶選擇
您的申請我們已經收到！
專屬顧問會盡快與您聯系，請保持電話暢通！
相關標簽：
