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2024-09-20 09:33:01
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑資質的行情一直處于動態變化之中。目前,施工總承包資質轉讓價格持續走高。這是因為未來建筑行業的基建項目增多,而這些項目大多需要施工總承包資質來承接,如公路工程、鐵路工程、水利水電工程等。同時,國家資質改革強化施工總承包資質,其審批越來越嚴格,通過率降低,使得該類資質轉讓價格上升。
高等級資質轉讓價格也在持續走高。資質等級越高,可承接業務范圍越大,而資質升級條件愈發嚴格,不僅考核企業業績,還考核信用指標,導致高等級資質數量增長緩慢,市場供不應求,價格自然上漲。
低等級資質則面臨較大挑戰,隨著國家對建筑資質的改革,其面臨被取消、合并的風險,申報門檻降低,信用良好的高等級資質企業可通過告知承諾申請低等級資質,且全國建筑市場的開放使高等級資質涌入地方,擠壓了低等級資質企業的生存空間,導致其價值降低。
建筑資質新政策不斷出臺。政府對建筑企業的資質評審更加嚴格,除注冊條件外,還需提供工程項目證明材料、工程業績和信用等級等。同時,對工程質量控制和安全管理的要求進一步提高,加大對施工現場的檢查力度,對出現問題的項目依法追究責任。
建筑資質等級進行了調整。資質等級被分為一級、二級、三級和臨時資質,不同等級的資質對應不同規模和能力的企業,以及不同類型和規模的工程項目。
建筑企業工程資質在未來幾年的行業前景既有機遇也有挑戰。隨著城市化和工業化推進,建筑需求增加,為具有資質的企業提供了更廣闊市場空間。但同時,行業競爭加劇,新技術、新材料的應用和創新也帶來深刻影響,企業需要不斷提升核心競爭力。
建筑資質會繼續簡化,但不會全部取消。根據深化建筑業改革的要求,將修訂新的資質標準,簡化市場準入條件,減少專業類別,合并部分專業承包資質,降低資質等級。
推行和完善個人職業資格制度。現行建筑企業資質標準導致從業人員出借、掛靠現象普遍,建立個人資格制度,通過資格考試保證關鍵崗位具備專業知識和技能,加強工程建設從業人員的責任,保證個人執業跨地區服務不受限制。
簡化資質審查條件后,將重點評估企業的信用等級與業績。對于“信譽好”的企業可承接更大工程項目,一些專項資質取消后,企業的信息等級和歷史業績可作為承接項目的依據,同時嚴厲打擊業績造假行為。
建筑資質在行業中具有重要地位。建筑公司承接工程時,國家會檢查資質,資質證書能增強客戶信任,關系到工程款的獲取,也是衡量企業多方面因素的重要指標。
建筑業企業資質改革勢在必行。改革歷程中經歷了多次壓縮、取消和簡化考核指標等。改革的意義在于為中小企業提供發展機遇,推動建筑業強化“優勝劣汰”,促進企業結構調整和管理水平提高。同時,國際建設市場主體資質管理現狀也各有特點,如日本實行許可制度且分類較少。
資質改革力度大,分為甲、乙級。施工總承包資質等級壓減,為中小企業提供新機遇,激發企業申請高等級資質證書的熱情,推動建筑業“強者恒強”局面形成。
“證照分離”改革銜接有關工作。自規定時間起,各級住房和城鄉建設主管部門停止受理部分建設工程企業資質的申請,新資質標準實施后,持有相關資質證書的企業按規定換證。
對不同等級企業產生不同影響。三級資質企業換發乙級證書,可承接工程范圍擴大,但對帶業績的建造師有要求,社保核查更嚴格;二級資質企業與三級合并為乙級,競爭加劇,應盡力升到一級;一級資質企業換發甲級,難度提高但市場可觀;特級資質企業換發綜合資質,可承擔各類工程施工。
新標準實施前給出相關建議。如同時擁有建筑工程施工總承包一級、鋼結構一級的企業,新規實施后兩個資質將合并,應提前考慮分立等。
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