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2024-09-20 09:31:55
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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十堰有多家勞務資質公司,以下為您介紹部分公司:
十堰藍天建筑工程有限公司:這是一家綜合性企業,集建筑施工、房地產開發、建筑勞務、金融、貿易于一體。具有國家房屋建筑施工總承包等 8 個壹級資質、市政工程等 3 個貳級資質。
十堰市中建建筑勞務有限公司:成立于 2011 年,位于湖北省十堰市,以從事建筑裝飾、裝修和其他建筑業為主。企業注冊資本 1000 萬人民幣,實繳資本 1000 萬人民幣,擁有行政許可 5 個。
湖北聯合建工集團有限公司:成立于 2015 年 10 月 24 日,是具有資質的建筑勞務獨立法人企業,專業從事隧道施工、橋梁施工、公路工程施工總承包、房屋建筑施工總承包、地基基礎工程、建筑工程、土木工程、市政工程、房屋拆除工程、強、弱電工程、河道疏浚等業務。
十堰明創建筑勞務有限公司:是一家國有企業,成立于 2020 年 9 月 24 日,位于湖北省十堰市鄖縣城關鎮沿江大道 88 號漢江觀邸 6 號樓 10 樓,目前處于開業狀態,經營范圍包括許可項目:建筑勞務分包;道路貨物運輸(不含危險貨物)。
十堰市巨豐勞務服務有限公司:成立于 2013 年 5 月 9 日,注冊地位于十堰市白浪中路 88 號,法定代表人為王成根,經營范圍包括人才招聘、人才評測、人才培訓、職業介紹、就業咨詢、人力資源服務外包、人力資源信息網絡服務(有效期至 2017 年 5 月 14 日)。
十堰根源勞務工程有限公司:成立于 2006 年,位于湖北省十堰市,以從事房屋建筑業為主。企業注冊資本 2000 萬人民幣,實繳資本 173 萬人民幣。
目前關于十堰勞務資質公司的排名信息相對有限。以下是部分可能在相關領域較為知名的公司:
施工勞務資質相關的公司有:湖北雅格力特電力工程有限公司、春華秋實等。
在十堰人力資源公司招聘排名方面:湖北常青人力資源開發有限公司、十堰瑞和豐人力資源開發有限公司、湖北庫邦人力資源管理有限公司、十堰市宇坤人力資源開發有限公司、十堰豪邁人力資源、十堰市久豪人力資源開發有限公司、十堰人力資源公司、十堰合美勞務等。
需要注意的是,排名可能會隨著時間和市場情況的變化而有所不同。
在十堰地區辦理施工勞務資質備案通常需要以下流程:
具有獨立法人資格的企業或個體工商戶。
滿足建筑企業資質標準大全總承包資質標準。
登錄當地的政務服務網,注冊法人賬號。
進入勞務備案的入口,根據備案的要求上傳所有申請材料,如技工證書、技術負責人的資料、企業的營業執照等。
企業要注意,資料上傳完成后,要記得及時查看審核情況。
建筑業企業領取工商營業執照,辦理社保和銀行開戶。
企業向建設主管部門提交申請材料。
建設主管部門對企業的資質申請材料進行審核、公示。
公示完成后,報省建管局備案,打印資質證書。
配備 2 名 A 類證書人員和 2 名 C 類證書人員,辦理安全生產許可證。(勞務資質辦理完成后,還需辦理安全生產許可證才能進行施工)
整體時間大約需要花費 7 - 14 個工作日,具體時間取決于企業的辦理效率。
以下為您介紹部分十堰勞務資質公司的服務項目:
十堰明創建筑勞務有限公司:綜合全網數據暫時還未掌握到其擁有知識產權信息,推測該企業在許可項目:建筑勞務分包;道路貨物運輸(不含危險貨物)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)。
十堰利方勞務服務有限公司:通過天眼查大數據分析,該公司擁有行政許可 1 個。同時,還提供財產線索、合作風險分析、股權穿透圖等服務。
十堰弘裕勞務有限公司:提供財產線索、股權穿透圖、企業圖譜等服務。
十堰瑞泰建筑勞務有限公司:經營范圍包括許可項目:建筑勞務分包,住宅室內裝飾裝修,建設工程施工。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)。
十堰睦健建筑勞務有限公司:經營范圍包括許可項目:建筑智能化工程施工;各類工程建設活動;住宅室內裝飾裝修;建筑勞務分包;施工專業作業等。
選擇十堰勞務資質公司時,您可以考慮以下幾個方面:
資質情況:了解公司所擁有的資質種類和級別,確保其能夠滿足您的項目需求。
公司規模和實力:包括注冊資本、實繳資本、員工數量、過往項目經驗等。例如,十堰市中建建筑勞務有限公司注冊資本 1000 萬人民幣,實繳資本 1000 萬人民幣,擁有行政許可 5 個。
信譽和口碑:可以通過查詢公司的司法案件、裁判文書、立案信息等了解其信譽情況。
服務質量:了解公司在服務過程中的響應速度、解決問題的能力等。
需要注意的是,勞務公司原本所需的勞務資質已在 2015 年被正式取消,這是國家為深化建筑勞務市場改革而實施的重要舉措之一。該政策旨在推動建筑行業的用工模式向更加靈活、多元化的方向發展,建立以施工承包企業自有建筑工人為核心力量,同時鼓勵專業作業企業培養并依賴自有建筑工人的新型用工體系。
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