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2024-09-20 09:31:36
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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公司資質掛靠是指一些自然人、合伙組織或企業，利用企業法人的資格和資質，規避國家法律政策對企業法人以外的個人和團隊在稅收、貸款、業務范圍等方面的限制，并且利用所掛靠的企業法人的資格和資質獲得自身難以取得的交易信用與經濟利益的經營活動。
掛靠公司資質的表現形式多種多樣，主要包括以下幾種情況：
掛靠人為法人：自身有資質，但達不到與建設項目所需資質的要求，于是掛靠高資質等級的施工企業，并以被掛靠企業的名義與發包人簽訂施工合同，然后直接組織施工。
掛靠人為自然人：不具備建設工程施工資格，掛靠一符合項目要求的施工企業，由該施工企業與發包人簽訂施工合同。這種掛靠有兩種方式：一種是掛靠人有建造師執業資格，在施工合同中明確為項目施工負責人；另一種是掛靠人沒有建造師執業資格，由被掛靠企業派出掛名項目負責人，施工時該項目負責人根本不出場，這種資質掛靠的方法更具隱蔽性，往往中標后都不知道誰是真正的項目負責人。
掛靠合同的簽訂需要遵循一定的法律程序和規定。以下是簽訂掛靠合同的一些關鍵步驟和注意事項：
雙方協商一致：掛靠合同的簽訂是在雙方友好協商達成一致的基礎上生成的。無論是證書掛靠的工程師還是建筑單位聘用證書，都必須遵循其簽訂的協議上的條款（簡稱合同）。
合同條款的制定：合同條款的制定大都是根據已有的掛靠協議模板，根據雙方特意提出的要求，對方也接受后更改的。合同訂立需要的條件包括：須有雙方或多方當事人；須有當事人之間的意思表示的互動；須為特定當事人之間為締約而為意思表示。
合同內容的具體化：在掛靠協議中，需要明確雙方的權利和義務。例如，甲方（被掛靠方）需要保證乙方（掛靠方）的個人信息秘密，不得將乙方資格證書用到其他的企業，不得作出有損于乙方利益的行為。乙方則需要保證其證書的有效性，并在必要時提供身份證等相關證件原件。
盡管掛靠行為在實踐中較為常見，但從法律角度看，掛靠行為是被明確禁止的。這是因為掛靠行為違反了行政許可權利人在行使權利時必須依照法律規定實施許可，不得將被許可的權利隨意轉讓他人的法律規定。
行政責任：掛靠經營行為中，掛靠人與被掛靠人都違反了行政法律規范，均需對其行為承擔行政責任。被掛靠人違背了行政許可權利人在行使權利時必須依照法律規定實施許可，不得將被許可的權利隨意轉讓他人的法律規定。
法律責任：如果發生糾紛，由于掛靠合同本身是違法的，因此很難通過法律途徑獲得有效的救濟。如果掛靠人以被掛靠企業的名義從事經營活動，導致第三方損失，被掛靠企業可能需要承擔連帶責任。
經濟風險：掛靠行為可能會導致資質降級、罰款等行政處罰，甚至可能影響企業的正常運營。如果掛靠人無法按時支付管理費用，被掛靠企業可能會面臨財務風險。
為了避免掛靠行為帶來的法律和經濟風險，企業應當通過合法途徑獲得所需的資質。以下是幾種常見的合法獲取資質的方法：
自行申請資質：企業可以根據自身的實際情況，向相關行政主管部門申請相應的資質。雖然這個過程可能比較復雜和耗時，但這是最合法和安全的方式。
資質升級：對于已經擁有部分資質的企業，可以通過提升企業的技術能力、管理水平等，申請更高級別的資質。
并購有資質的企業：通過并購擁有所需資質的企業，可以快速獲得所需的資質。這種方式雖然成本較高，但能夠合法地解決資質問題。
合作經營：企業可以與擁有所需資質的企業進行合作，共同承接工程項目。這種方式可以在不違反法律的前提下，實現資源共享和利益最大化。
盡管掛靠行為在實踐中較為普遍，但由于其違法性和潛在的風險，企業應當盡量避免采用這種方式。相反，企業應當通過合法途徑，如自行申請資質、資質升級、并購有資質的企業或合作經營等方式，來獲得所需的資質。這樣不僅可以避免法律風險，還能提升企業的市場競爭力和信譽度。
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