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2024-09-19 08:48:57
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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廣西企業升特級資質需要滿足多方面的條件，具體如下：
資信能力：
企業注冊資本金：以企業工商營業執照為準，具體金額要求可能因不同類型的企業而有所差異。
企業凈資產：以企業申請資質前一年度或當期經審計的財務報表為準。
企業近3年上繳建筑業營業稅：以企業提供的建筑業營業稅票為準，境外工程項目需提供相關折算和證明材料。
企業銀行授信額度：以企業與銀行簽訂的年度授信協議書為準，多家銀行的年度授信額度不能累加計算，以其中的最高額度為準。
企業主要管理人員和專業技術人員：
企業經理工作經歷以企業提供的《建筑業企業資質申請表》中企業經理簡歷為準。
技術負責人從事工程技術管理經歷以企業填報的《建筑業企業資質申請表》中企業技術負責人簡歷為準。職務、職稱及注冊資格以企業提供的任職文件、職稱證書、身份證、養老保險證明和加蓋執業印章的注冊執業資格證書為準。個人業績證明以任命文件、施工或設計工程項目合同、圖紙及竣工證明資料為準。
財務負責人指主管財務工作的負責人，可為企業總會計師、副總會計師或財務主管。
企業技術中心：企業具有省部級(或相當于省部級水平)及以上的企業技術中心。
代表工程業績：近10年承擔過特定規模和數量的相關工程總承包、施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。不同類型的企業，如礦山總承包、建筑施工總承包等，其具體的業績要求有所不同。例如，礦山總承包特級資質要求近10年承擔過下列7項中的3項以上或1-5項中某一項的3倍以上規模工程的工程總承包、施工總承包或主體工程承包。
廣西企業升特級資質的流程通常包括以下步驟：
前期準備：檢查施工業績是否符合要求，搭建技術中心及信息管理平臺。
人員配備：按照工程設計行業甲級資質的人員及人員業績來搭配，所有人員需唯一社保，人員業績要四庫可查。
綜合資料卷編輯：編輯資料，找專家現場指導資料，以及預審資料，再做修改。直至認可后再組卷提交。
資料提交與核查：資料由本省住建廳核查齊全后出了報部函后報住建部。
專家評審：住建部審批部門組織專家小組評審，分有施工部分和設計部分的評審。
業績核查：核查企業業績和人員業績，一般通過郵件發函形式進行核查，或者現場核查。
專家組意見匯總，報住建部。等待公示公告。
準備公司基本材料，核對企業業績、技術中心等硬性條件，可把材料收集后找專家檢查，看那些需要補充及修改。
企業根據人員配備表，配備申請資質相對應的專業技術人員人員配備，所有人員為社保不能重復。
根據資質標準上的人員業績要求，匹配冶金或煤炭設計部分人員業績。
綜合資料卷，編輯資料。需要找專家現場指導資料，預審資料，再做修改。直至多位確認材料沒問題后定稿。
提交材料，等待部里專家評審。
人員業績核查。核查企業業績和人員業績，一般通過郵件發函形式進行核查，或者現場核查。
專家組意見匯總，等公示。
以下是一些廣西企業升特級資質的成功案例：
廣西建工集團第一建筑工程有限責任公司晉升房屋建筑施工總承包特級資質，同時獲得建筑工程設計行業甲級資質。
廣西建工集團聯合建設有限公司獲得建筑工程施工總承包特級資質和建筑行業(建筑工程)甲級資質，成功晉升為雙“特”雙“甲”企業。
廣西在支持企業升特級資質方面提供了以下政策支持：
資金獎勵：對將總部遷入廣西的區外施工總承包特級資質建筑業企業，自治區在下一年度給予一次性獎勵800萬元，建筑業企業所在市可適當給予其獎勵。廣西建筑業企業每獲得1項施工總承包特級資質的，自治區給予獎勵800萬元，建筑業企業所在市可適當給予其獎勵。對首次晉升綜合類資質的廣西勘察設計企業、監理企業，自治區給予一次性獎勵50萬元。對首次認定、重新認定為高新技術企業的廣西建筑業企業，自治區分別給予一次性獎勵10萬元、5萬元。鼓勵各地自行制定政策，對首次獲得施工總承包一級資質的廣西建筑業企業、專業甲級工程勘察設計企業、甲級工程監理企業給予適當獎勵。
其他支持：支持施工總承包特級資質企業的全資、控股子公司，以及上一年度建筑業產值超過一定規模、具有較強市場競爭力和行業影響力的建筑業企業申請自治區審批權限內的施工總承包和專業承包最高等級資質。培育具有設計和施工資質的綜合型企業，鼓勵設計單位申請取得施工資質，施工單位申請取得工程設計資質。大力發展裝配式建筑，裝配式建筑原則上應采用工程總承包模式，可按照技術復雜類工程項目招投標。裝配式建筑商品房項目在滿足一定條件下，可向當地房地產主管部門申請商品房預售許可。
廣西企業在升特級資質過程中可能會遇到以下常見問題及解決辦法：
企業業績和技術中心不符合要求：企業業績一定一定要選好，省級技術中心的申報時間一年只有一次，需要提前籌備。
設計部分人員和業績資源不足：可以先自行尋找，不足的部分再咨詢專業機構，匹配完成后可找專家把關。
申報材料不完善：組卷材料對于升特至關重要，建議找專業的咨詢公司協助，確保材料準確、完整。
人脈資源不足：除了做好材料上報，建立良好的人脈關系也有助于審批順利進行。
人員社保不唯一：申報過程中要確保所有人員社保唯一，避免因社保問題導致資質申請失敗。
申報保密工作不到位：做好申報過程中的保密工作，防止內部人員舉報等情況影響資質審批。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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