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2024-09-19 08:47:49
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑資質改革是中國建筑行業的一項重要政策調整，旨在優化資質管理，提升企業競爭力，促進行業健康發展。以下是關于各省建筑資質改革的詳細解讀。
施工綜合資質是建筑企業的重要資質之一。在改革中，施工綜合資質的要求有所調整，具體包括：
注冊資本要求取消：不再要求企業注冊資本達到3億元以上。
增值稅要求調整：近3年上繳建筑業增值稅均在5000萬元以上改為平均5000萬元以上。
技術負責人要求變化：技術負責人需為一級注冊建造師，不再要求具有工程序列高級職稱。
注冊建造師數量要求：一級注冊建造師數量要求調整為50人，其中明確2項施工總承包甲級資質對應專業一級注冊建造師不少于20人。
管理人員和技術工人考核取消：取消對企業經理、財務負責人考核以及對本類別相關的行業工程甲級指標要求的專業技術人員的考核。
科技活動經費支出要求調整：將科技活動經費支出要求改為近3年平均達到800萬元以上。
取消專利考核要求：取消專利考核要求，但仍需滿足國家級科技進步獎項或者主編國家或行業標準的考核要求。
取消內部局域網或管理信息平臺要求：取消內部局域網或者管理信息平臺的要求。
建筑施工總包資質的改革主要體現在以下幾個方面：
增加增值稅考核要求：增加近3年上繳建筑業增值稅平均在800萬元以上的考核要求。
減少注冊建造師數量考核：一級注冊建造師數目考核減少，由不少于12人變為10人以上，且一級注冊建造師指定為"建筑工程專業"。
技術負責人要求變化：技術負責人必須是建筑工程專業一級注冊建造師，并且要主持完成過1項以上本類別等級資質標注要求的工程業績。
取消部分考核要求：取消技術負責人結構專業高級職稱、建筑工程相關專業中級以上職稱及其人員數目的考核要求；取消施工現場管理人員、技術工人的考核要求。
增加工程業績考核：企業近5年承擔過的4類中的3類以一個工程的施工總承包，增加1類考核。
擴大業務范圍：可承擔各類建筑工程的施工總承包、工程項目管理。
機電工程專包資質的改革主要包括：
提高凈資產要求：新辦資質的凈資產要求從400萬提升至800萬元。
注冊建造師和技術負責人要求變化：專業承包乙級注冊建造師數量、技術負責人工作年限對標現行專業承包三級標準，但技術負責人需為注冊建造師，并且主持完成過1項以上本類別工程業績。
提高甲級資質標準：對甲級資質提高標準，除工程業績、凈資產、人員設備等條件外，還需具備近三年內一定的營收能力。
取消部分考核要求：專業承包乙級無企業工程業績考核，對標現行專業承包三級標準。
根據最新的資訊，建筑資質改革的發展趨勢主要體現在以下幾個方面：
減政放權：國家倡導資質合并，降低企業申請資質的成本，減少不必要的資質認定，讓更多企業有工程可接，激活市場。
工程監管規范化：強化個人職業資格管理，明晰注冊職業人員的權利、義務和責任，加大職業責任追究力度，工程后續監管是建筑行業的重中之重。
安全生產管理嚴格化：以人為核心進行規范，明確沒有等級資質，要求的注冊建造師人數和繳納社保的要求，若沒有達到要求就要被取消安全生產。
在即將到來的資質改革中，現有建筑企業有必要考慮升級資質：
資質升級難度增加：改革后建筑企業資質升級除了需要的人員和企業業績之外，還增加了近三年上繳的建筑增值稅的要求，難度明顯增加。
增強企業競爭力：建筑業企業越來越多，低等級企業之間內卷嚴重，只有升級企業資質，增加企業綜合競爭力才能夠做大做強。
資質作為無形資產的價值提升：建筑資質作為企業的一個無形資產，等級越高價值越大，高等級資質的企業更容易獲得市場認可和獎補政策。
對于創業者和發展中企業來說，建筑資質加盟模式是一種可行的選擇：
更好的接工程：有資質才有活可接，不同等級的資質，可承接的項目范圍是不一樣的，只有具備了建筑資質的公司才能參與項目的招投標。
更強的競爭力：資質也是一家企業綜合能力與品牌公信力的呈現，實力強者資質也強，也更容易被市場認可，其加盟分公司越多，相應的項目和業績就多，就在投標中無形中提升了市場競爭力。
更多的人才聚集：建筑資質加盟的模式決定了總公司開放式的格局，可以吸引更多的優秀人才，出更多的業績，形成良性循環。
更合法合規受法律保護：有了資質，分公司接項目更如魚得水，通常承接較大項目時候需要與總公司簽訂合同，分公司屬于總公司的一個分支機構。
更自由的財權：加盟分公司財務自由，資金管理靈活。
建筑資質改革是一個復雜而深遠的過程，涉及到建筑企業的方方面面。通過上述分析，降低資質辦理費用，同時加強對企業業績和人員業績的審查。這些改革措施旨在優化建筑市場的競爭環境，促進行業的健康發展。對于建筑企業來說，無論是新辦資質還是升級資質，都需要密切關注政策動向，及時調整企業發展戰略，以適應新的市場環境。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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