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勞務合同沒資質怎么辦理

好順佳集團
2024-09-19 08:47:32
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內容摘要：勞務合同沒資質辦理的條件勞務公司沒資質一般是不可以簽訂具有法律效用的合同的。對于勞務合同沒資質的辦理，需要明確以下條件：工程合法的...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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勞務合同沒資質辦理的條件

勞務公司沒資質一般是不可以簽訂具有法律效用的合同的。對于勞務合同沒資質的辦理，需要明確以下條件：

工程合法的分包須滿足以下幾個條件：
- 分包必須取得發包人的同意。
- 分包只能是一次分包，即分包單位不得再將其承包的工程分包出去。
- 分包必須是分包給具備相應資質條件的單位。
- 總承包人可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位，但不得將主體工程分包出去。
經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
- 注冊資本不得少于人民幣二百萬元。
- 有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。
- 有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
- 法律、行政法規規定的其他條件。

勞務合同沒資質辦理的流程

辦理勞務合同沒資質的流程通常如下：

了解資質條件
- 要想辦理勞務分包資質，就需要了解具體的資質要求。現在勞務分包資質已經明確統一成一個標準，企業在辦理時，只要了解這一項資質要求即可。
達成條件要求
- 勞務分包資質要求中，資產與人員是最重要的兩項條件，這需要企業重點留意。如果企業人員不足，就需要去進行人員招聘，為了節省開支的需要也可以采取人員掛靠的方式。在資產各方面，凈資產是可以通過注資而達成要求的，經營場所則通過購置即可。
準備證明材料
- 在整理人員、資產等資質要求的材料時，其中需要留意的是人員社保。并且企業的基本材料也是非常重要的，比如營業執照、公司章程、法人材料等。而在正式提出申請之前，還要有申請表作為申請材料。
提交正式申請
- 向公司注冊所在地建筑主管部門提出申請，并將準備好的證明材料直接提交上去，完成資質的申請工作。
部門審核發證
- 企業準備的材料提交后，由主管部門進行詳細審核，通過審核的企業，即可領導勞務分包資質證書。如果資質審核未通過，需的滿足要求后，才能在此提出申請。

勞務合同沒資質辦理所需材料

辦理勞務合同沒資質通常需要準備以下材料：

勞務資質電子申請表，在系統中提交。
公司營業執照正副本掃描件。
50名技術工人的身份證明、技工證書并錄入實名制管理平臺為準。
所有人員的社保購買實行承諾。
經營辦公場所證明，包含產權和租房合同。
企業承諾書。
三類人員：2A、2C，兩名特種工，用于辦理安許證。

勞務合同沒資質辦理的注意事項

辦理勞務合同沒資質時，需要注意以下事項：

嚴格審查勞務分包單位是否是具有相應資質的企業。
嚴格審查勞務分包企業提供的相關營業執照、安全資質證書等證件，由于工程總承包、專業分包、勞務分包等基本上都使用招投標制，且招投標完成后不退還投標文件，從而導致企業的營業執照、資質證書復印件等皆留存在眾多的建設單位、承包單位中，從而造成該證件復印件（包括蓋章后的）的管理混亂，導致該部分證件資料存在混亂、重復使用的可能性。故要求承包單位仔細審查上述證件的年檢時間是否與投標、簽訂分包合同時間一致，上述證件資料是否存在在原復印件上再次復印的情形。
嚴格審查分包人委托代理人的授權情況，聯系分包人單位，到分包人單位辦公地點進行現場考察確認。在訴訟實踐中，“包工頭”用個人偽造的分包人公章在其提供的證件復印件上蓋章、簽訂合同、領取勞務分包款項的情形。為防止出現該情形，建議承包單位要求分包人提供其委托代理人的投保關系證明（社保局出具），并到分包人辦公地點進行明確確認。

勞務合同沒資質辦理的相關案例

以下是一些與勞務合同沒資質辦理相關的案例：去年6月，上海市安質監總站在建設工程市場專項檢查中發現，有2家建筑企業分別涉及無勞務資質承攬業務，和違法分包給無勞務資質的企業，被處以20萬和90萬的罰款。依據《建設工程質量管理條例》第六十條，未取得資質證書承攬工程的，予以取締，對施工單位處以工程合同價款2%以上4%以下的罰款，有違法所得的，予以沒收。若在收到處罰決定書的15日內未繳納罰款，每日還會加收罰款數額的3%罰款。

勞務合同沒資質辦理的常見問題及解決辦法

常見問題及解決辦法如下：

問題：沒有勞務資質的合同是否有效？
- 解答：一般來說，個人不具備勞務資質，簽訂的勞務合同無效。對于取消勞務資質的地區，與個人簽訂的勞務合同是否有效，需再考察其他因素。依據取消了勞務分包資質。對勞務分包，已經不再做資質要求。仍要求將勞務分包給取得營業執照的企業。雖然違法了要求將勞務分包給取得營業執照的企業，是否必然導致無效，尚有觀點分歧。另外，看與個人簽訂的合同是否有效，需要看行為人是否有行為能力，意思表示是否真實，內容是否違反法律、行政法規的強制性規定，是否違背公序良俗。
問題：勞務公司沒資質能簽合同嗎？
- 解答：勞務公司沒資質是不可以簽訂具有法律效用的合同的。雖然現行《建筑法》對勞務分包的問題沒有進行明確界定，也沒有明確規定勞務分包企業需要一定的資質，但是《建筑法》實際上對勞務分包的資質作出了要求。