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2024-09-19 08:46:19
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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三級企業資質動態年檢的流程通常包括以下幾個方面：
人員核查：原有人員可以有變更，但必須符合資質標準要求。
工程業績考核：會考核企業工程業績是否符合延續資質的標準。
經營行為審查：還會考核企業在經營過程中是否存在質量、安全、市場行為等方面的違法違規行為。
資質動態核查：由省級建設主管部門發起的隨機的不定時的抽查，一般企業自己申報獎項或者資質升級、增項時會進行。
三級企業資質動態年檢的要求主要包括以下幾點：
核查范圍：
資質有效期審核：這種情況需要提前 45 天領取文件，然后準備材料。整理材料也要向申報資質時一樣，按照企業自身的規模條件可以申請相應的資質等級，條件包括人員、資產、設備、業績等方面的要求。
企業申報資質：企業申請資質應以獨立企業法人所擁有的主要人員、資本、業績、技術裝備等情況進行申報，不能使用其母公司、子公司、管理公司等相應資源。
在三級企業資質動態年檢中，企業需要注意以下事項：
按時參加年檢：建筑企業如果不在規定時間內參加資質年檢，資質證書會自動失效，并且一年內不能重新再申請資質。
準備齊全資料：建筑企業應該按照年檢要求，認真準備材料，包括但不限于《建筑業企業資質年檢表》、《建筑業企業資質證書》及《企業法人營業執照》等等。
符合資質條件：如果建筑業企業資質條件中，凈資產、人員和經營規模未達到資質等級標準，至少應該不低于資質等級標準的 80%。
及時整改：如果建筑企業的資質年檢為不合格，肯定會受到降低資質等級等處罰，企業應該根據年檢的具體及時整改企業，整改完畢之后可以在一年后重新參加核查。
三級企業資質動態年檢未通過可能有以下原因：
注冊建造師不滿足相應資質標準條件。
住建部誠信平臺上年度不良行為記錄積分 20 分以上、不良行為記錄達到 3 次。
在進行工程項目時曾經發生過較大生產質量問題或安全事故。
拖欠工程款和工人工資沒有按時支付，引發群體性發事件，造成不良影響。
有投訴、舉報記錄，反映資質條件不達標的情況。
被列入本年度重點監督企業名單或上個年度資質動態核查勉強合格。
建筑單位在 3 年內沒有承接過任何工程。
在本年度曾經受到行政處罰。
以下是一些三級企業資質動態年檢的相關案例：
市住房城鄉建設委按照規定，對經系統比對發現的注冊建造師不滿足相應資質標準條件的企業標注資質異常，并在市住房城鄉建設委網站公開已標注資質異常企業的信息，同時在其下載打印的電子證書使用件上同步進行。
根據《建筑業企業資質管理規定》等要求，部分地區開展了房屋建筑施工企業資質動態核查。
部分省市如北京，對存在資質申請弄虛作假行為，住房城鄉建設主管部門加大懲戒力度，依法依規限制或禁止從業，并列入信用記錄。審批部門如發現企業申報的主要人員頻繁用于不同企業資質申報，將有權核查企業和人員勞動關系重點對勞動合同、社保、納稅等方面進行核查。
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