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職業檢測機構資質

好順佳集團
2024-09-18 09:41:28
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內容摘要：職業檢測機構資質的定義職業檢測機構資質是指檢測機構具備從事特定領域檢測工作的能力和條件，由相關認證機構或政府主管部門頒發，以確保其...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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職業檢測機構資質的定義

職業檢測機構資質是指檢測機構具備從事特定領域檢測工作的能力和條件，由相關認證機構或政府主管部門頒發，以確保其能夠符合相應的技術和質量要求，提供可靠、準確的檢測結果。檢測機構資質的認定是對其技術能力、管理水平、設備設施等多方面的綜合評估和認可。

國內職業檢測機構資質的要求

國內職業檢測機構資質的要求包括以下方面：

專項檢測機構和見證取樣檢測機構應滿足的基本條件：
- 專項檢測機構的注冊資本不少于100萬元人民幣，見證取樣檢測機構不少于80萬元人民幣。
- 所申請檢測資質對應的項目應通過計量認證。
- 有質量檢測、施工、監理或設計經歷，并接受了相關檢測技術培訓的專業技術人員不少于10人；邊遠的縣（區）的專業技術人員可不少于6人。
- 有符合開展檢測工作所需的儀器、設備和工作場所；其中，使用屬于強制檢定的計量器具，要經過計量檢定合格后，方可使用。
- 有健全的技術管理和質量保證體系。
專項檢測機構除應滿足基本條件外，還需滿足不同檢測領域的特定條件，如地基基礎工程檢測、主體結構工程檢測等。
見證取樣檢測機構除應滿足基本條件外，專業技術人員中從事檢測工作3年以上并具有高級或者中級職稱的不得少于3名；邊遠的縣（區）可不少于2人。
申請安全生產檢測檢驗機構資質應當具備的條件：
- 獨立法人資格，固定資產不少于一千萬元。
- 工作場所建筑面積不少于一千平方米，有與從事安全生產檢測檢驗相適應的設施、設備和環境，檢測檢驗設施、設備原值不少于八百萬元。
- 承擔單一業務范圍的安全生產檢測檢驗機構，其專業技術人員不少于二十五人；每增加一個行業（領域），至少增加五名專業技術人員；專業技術人員中，中級及以上注冊安全工程師比例不低于百分之三十，中級及以上技術職稱比例不低于百分之五十，且高級技術職稱人員比例不低于百分之二十五。
- 專業技術人員具有與承擔安全生產檢測檢驗相適應的專業技能，以及在本行業領域工作兩年以上。
- 法定代表人出具知悉并承擔安全生產檢測檢驗的法律責任、義務、權利和風險的承諾書。
- 主持安全生產檢測檢驗工作的負責人、技術負責人、質量負責人具有高級技術職稱，在本行業領域工作八年以上。
- 符合安全生產檢測檢驗機構能力通用要求等相關標準和規范性文件規定的文件化管理體系。
- 正常運行并可以供公眾查詢機構信息的網站。
- 法律、行政法規規定的其他條件

國際職業檢測機構資質的標準

國際上對于職業檢測機構資質的標準可能因地區和行業的不同而有所差異。一般來說，常見的國際認可的資質包括ISO質量管理體系認證等。但具體的標準和要求需要根據不同國家和地區的相關法規、行業規范以及特定的認證機構的規定來確定

如何評估職業檢測機構的資質

評估職業檢測機構的資質可以從以下幾個方面入手：

了解檢測機構的資質和認證：要了解機構的基本資質和認證。資質和認證是評估檢測機構專業能力和技術水平的標準之一。通常，職業病檢測機構需要具備國家相關部門的認證，如國家質量監督檢驗檢疫總局、國家認監總局等。還需要查看機構是否具有相關職業病檢測許可證，許可證上的范圍應與需要檢測的疾病相符。
查看機構的檢測設備和儀器：職業病檢測機構需要具備先進的檢測設備和儀器，以確保檢測結果的準確性和可靠性。在選擇檢測機構時，需要了解機構所使用的檢測設備和儀器類型、品牌、型號等，并進行比較分析。同時，還需要查看機構是否定期維護和更新檢測設備和儀器，以確保其準確性和可靠性。
了解機構的檢測流程和標準：職業病檢測機構的檢測流程和標準是評估檢測機構專業能力和技術水平的重要指標。在選擇職業病檢測機構時，需要了解機構的檢測流程和標準是否符合國家相關法律法規的要求，并是否經過專業認證。同時，還需要了解機構是否建立了完善的檢測質量管理體系，以確保檢測結果的準確性和可靠性。
了解機構的檢測經驗和案例：職業病檢測機構的檢測經驗和案例是評估檢測機構專業能力和技術水平的重要指標。在選擇職業病檢測機構時，需要了解機構在職業病檢測方面的經驗和案例，并進行比較分析。同時，還需要了解機構是否具備豐富的檢測經驗，是否具備處理復雜職業病檢測問題的能力。
查看機構的客戶評價和口碑：職業病檢測機構的客戶評價和口碑是評估檢測機構專業能力和技術水平的重要指標。在選擇職業病檢測機構時，需要查看機構的客戶評價和口碑，并進行比較分析

職業檢測機構資質的認證流程

申請資質認定的檢驗檢測機構應具備以下條件：

具有明確的法律地位，獨立法人資格，經營范圍應體現檢測相關內容，且不應包含生產、銷售類影響檢測結果公正性內容。
申請人具有固定的場所，能夠提供出固定產權或租賃協議等證明。
申請人具有開展申請范圍內的檢測活動所需的足夠資源，如人員、設備。人員數量與擬申請的項目能力匹配，且不能在兩家機構任職，在職人員應繳納社會保險。具體配置人員應包括：技術負責人至少1名和授權簽字人至少1-2名（可由技術負責人兼任），有中級職稱或者具備同等能力，具備豐富的檢測經驗，專科以上學歷，理工科類檢測項目相關專業。檢測人員至少3名（可在機構內部兼任其他崗位），理工類檢測相關專業專科以上學歷，有相關的檢測工作經驗2年以上。設備：設備與擬申請的能力范圍有關，具體看方法標準要求。
具備申請認可技術能力相應的檢測經歷，申請人申請的檢測能力應為經常開展且成熟的項目，申請的項目為實驗室主要業務范圍。
實驗室建立了符合認可要求的管理體系，且正式、有效運行3個月以上。
進行過完整的內部審核和管理評審，并能達到預期目的

檢驗檢測機構資質認定申報流程包括以下環節：

申報方案編制：質量管理部門前期開展廣泛深入的調查研究，充分學習了解檢驗檢測機構資質認定申報相關規范和要求，進行內外部需求分析，立足單位實際，編制申報方案，構建管理體系框架，梳理申報流程，明確工作內容，明確責任人，制定關鍵節點。申報方案經過審定后下發實施。
質量策劃：質量策劃是確定質量以及采用質量體系要素的目標和要求的活動。通過質量策劃確定機構質量方針、質量目標、組織框架、各部門職責權限、實現質量目標的各個程序以及資源配備，是資質認定申報準備的最重要工作，為機構管理體系框架構建提供必要輸入。
管理體系文件編制：管理體系文件一般包括三層或四層次：質量手冊、程序文件、部門規章制度、作業指導書和記錄表單等，可根據機構實際情況加以規定。質量負責人、質量管理部門、作業部門各司其職，負責各自職責范圍內管理體系文件的編制、審批、受控、發放和宣貫，特別須注意各層文件之間的呼應和銜接，確保管理體系文件的一致性、完整性。
資源準備：
- 人員能力確認與授權：對照崗位職責，依據“專業的人干專業的事”的原則，初步擬定關鍵崗位人員，包括但不限于抽樣、操作設備、檢驗檢測、簽發檢測報告或證書以及提出意見和解釋的人員，還包括監督員，內審員，樣品管理員，設備管理員等。開展能力預評估，按需開展技能培訓，經能力確認后進行授權。
- 設備設施耗材的配備、計量確認、期間核查：機構應配備滿足檢驗檢測要求的設備和設施。設備數量根據檢驗檢測方法、業務量、設備穩定性酌情而定。除少數大型儀器設備外，小型常用設備遵循“用1備1是基本”、“用1備2是保障”的原則來配備為宜，視業務量以及多任務并行開展情況酌情增加，設備精度要求按照要素對應的檢驗檢測方法而定。所有設備必須在計量有效期內，視設備使用環境、使用頻率、穩定性等情況開展必要的期間核查，按要求進行維護和保養，確保設備功能狀態可信。
體系試運行：在管理體系文件發布后，檢驗檢測機構應進行管理體系的試運行。在試運行期間，機構應按照管理體系文件的要求開展檢驗檢測活動，記錄運行情況，發現問題及時整改。
全面內審：在體系試運行一段時間后，機構應組織全面的內部審核。內部審核應覆蓋管理體系的所有要素和活動，審核組應依據審核準則對機構的管理體系進行客觀、公正的評價，發現不符合項并提出整改要求。
管理評審：機構的最高管理者應定期組織管理評審，對管理體系的適宜性、充分性和有效性進行評價。管理評審應考慮內部審核的結果、客戶的反饋、質量目標的實現情況、資源的配置等方面，提出改進的決策和措施。
糾改進和正式運行：針對內部審核和管理評審中發現的問題，機構應采取有效的糾改進措施，對管理體系進行完善。在完成整改后，機構的管理體系進入正式運行階段，持續保持和改進管理體系的有效性