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勞務資質有什么優點

內容摘要：勞務資質的優點一、勞務資質的優點合法經營勞務資質是開展勞務派遣業務必備的資質，擁有了資質后能夠合法開展業務，避免了違法行為帶來的...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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合法經營 勞務資質是開展勞務派遣業務必備的資質，擁有了資質后能夠合法開展業務，避免了違法行為帶來的風險。
擴大業務范圍 擁有了勞務資質，不僅可以為員工提供勞務派遣服務，還能擴展其他相關業務，如人力資源管理、培訓等。
改善員工福利 勞務派遣業務將員工分派到不同的用工單位，為員工提供了更多的就業機會，同時也提高了員工的福利。
提高企業知名度 通過擁有一定的資質，企業的形象和信譽度會得到提高，從而吸引更多的客戶和人才。
獲取政策優惠 有些政府部門會對擁有勞務資質的企業提供稅收、融資等方面的政策優惠。
承接工程自主 接工程不再借資質，工程業績屬于自己，回款更快，并且不用分點數給其他企業。
節稅合規 擁有勞務資質可以開僅需 3 個點的勞務發票，合理合法合規節稅。工程類公司開具發票通常為 9 - 13 個點，辦理勞務資質后可大大降低稅費負擔。
避免糾紛 大量勞務工人同新成立的勞務公司簽署勞務合同，轉嫁建筑總包公司的勞務糾紛，降低用工風險。
運營成本低 勞務資質公司大部分的成本支出是勞務人工費，易操作、納稅低、維護成本低。

增強競爭力 擁有勞務資質的企業，代表著該企業已經通過了相關部門的審核，并達到了一定的標準。在競爭中更具優勢，未獲得勞務資質的企業，在向客戶提供服務時可能面臨罰款、停業等問題，影響企業形象并失去市場競爭力。
規范經營 擁有勞務資質的企業，必須按照國家相關法律法規和規定的管理要求來開展業務，能夠更好地避免違法違規的情況發生，保護員工的權益并規范企業的經營行為。
提升服務質量 擁有勞務資質的企業，在從事人力資源服務時，必須按照國家相關法律法規和管理要求來進行，服務更加專業化和規范化，進一步提高企業的服務質量。
增加員工福利 擁有勞務資質的企業，在聘用員工時，應當按照國家相關法律法規的要求給員工提供相應的福利待遇，激發員工的工作熱情，提升員工的工作效率。
降低用工風險 擁有勞務資質的企業，在聘用員工時，必須按照國家相關法律法規和管理要求進行，減少用工風險。

促進市場競爭 取消勞務資質將打破原有的行業壁壘，引入更多的競爭者。這將促使勞務供求雙方更加自由地選擇合作伙伴，提高勞動力市場的效率和靈活性。
簡化準入程序 取消勞務資質將簡化市場準入程序，降低了企業從事勞務輸出服務的門檻。吸引更多的企業進入勞務市場，為勞動者提供更多的就業機會，促進就業的多元化和靈活化。
提高透明度 取消勞務資質將減少不法分子的機會，降低了勞動力市場的風險。同時，政府可以更加專注于監管和管理勞動力市場，提高市場的透明度和公正性。
推動規范化發展 取消勞務資質將有助于推動勞動力市場的規范化發展。在取消勞務資質的同時，政府將出臺一系列相關政策和法規，加強對勞務供求雙方的監管，保障勞動者的權益，維護市場的秩序。

建筑行業
- 勞務分包資質可以承接所有的總包或是專包資質的勞務部分，沒什么限制。
- 可以承接建筑、市政、機電、電力、公路、鐵路、水利、園林、通信、礦業、港口等業務下的分包工程業務。
- 實用性高，靈活性強，施工范圍主要包括木工工程分包、砌筑分包、粉刷分包等。
- 減少稅費負擔，通過勞務公司開具 3%點的勞務發票，大大減少企業稅費負擔，部分還可以作進項抵扣。
- 維護費用低，與施工總承包、專業承包資質相比，系統技術人員考核要求及涉及的成本低，無需注冊建造師及工程師。
其他行業
- 有勞務資質的勞務公司可以開具勞務發票，承接分包工程。