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勞務清包資質辦理

好順佳集團
2024-09-14 08:52:50
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內容摘要：勞務清包資質辦理流程勞務清包資質辦理一般有以下流程：申請人向建設廳提出申請，提交有關材料。中央管理的企業直接向建設部申請。建設廳對...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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勞務清包資質辦理流程

勞務清包資質辦理一般有以下流程：

申請人向建設廳提出申請，提交有關材料。中央管理的企業直接向建設部申請。
建設廳對企業申請施資質的申請材料進行初審。
建設廳對申請二級及以下資質，和勞務分包資質的申請材料進行審查。其中涉及交通、水利、通信、電子等方面資質的，由省建設廳征得同級有關部門初審同意后進行審核。
準予許可的，于法定時間內向申請人頒發、送達資質證書。

要在地方工商局網上核名，注冊資金建議在500萬以上。然后匹配人員，如1本中級工程師或高級技工、50本技工證，且這些人員需在公司上社保。接著撰寫勞務分包資質的申報資料，在地方的住建委網站上注冊企業賬號，認證成功后進入申報系統，按照模板填寫，一般由專業老師操作。

資質初次申辦程序如下：

建筑業公司領到工商執照。
申請辦理公司依照歸口管理的標準向所屬區縣建筑業管理部門遞交資質申報材料正本及影印件，區縣建筑業管理部門審核達標后報市建管處施工科。
施工科對資質申報材料開展審批、公示公告。
公示公告進行后，情況屬實的給予審批、報省建管局報備、打印出資質資格證書。

增項申請辦理、更新申辦程序與初次申辦程序類似，只是在申請時需額外提交相關增項或更新的材料。

勞務清包資質辦理所需材料

辦理勞務清包資質需要準備以下材料：

企業法定代表人簽署的《建筑業企業資質申請表》及電子文檔。
企業法人營業執照副本復印件，安全生產許可證副本。
企業資質證書正，副本復印件（含變更記錄欄）。
企業章程復印件（需附股東簽字或蓋章頁）組織代碼證復印件。
法定代表人任職文件，身份證件復印件。
企業經理，技術，財務，經營負責人的任職文件，職稱證書，身份證及復印件。
注冊建造師的注冊執業證書。
企業工程技術和經濟管理人員的職稱證書，身份證件，復印件。
對專業人員和技術工人有數要求的，提供職稱證書或崗位證書，身份證件，勞動合同和反應專業的證明材料，社保證明。
代表工程的中標通知書，施工合同，竣工驗收單或質量核驗資料，有必要是需提供圖紙，照片，工程結算單等。
近三年統計報表（《法人單位基本情況表》，《建筑企業生產情況》，《建筑業企業財務狀況與材料消耗情況》）。
經審計的近三年財務報表（資產負債表和損益表）。

同時，還需要：

企業法人營業執照（正、副本復印件）。
企業章程復印件。
辦公場所證明，包括租賃合同和產權證。
人員證明，如技術負責人身份證明、職稱證書（中級以上）、技能證書（高級工以上）復印件；技術工人的身份證明、職業技能證書或職業培訓合格證書復印件；施工現場管理人員的身份證明、崗位證書復印件；企業主要人員申報資質1個月前的社會保險證明。

還包括：

《建筑業企業資質申請表》一式四份，附件資料一套。
企業法人營業執照副本復印件。
企業章程復印件（需附股東簽字或蓋章頁）。
企業法定代表人和技術負責人的任職文件、股東大會或董事會對兩人的任命決議；兩人的職稱證書、身份證件復印件。
固定辦公場所的土地、房屋產權證明或租賃證明。
設備機具的購置發票、照片。
企業平安生產管理制度。
持證上崗人員名單。
專業技術工人職業技能崗位證書復印件和身份證復印件。
勞動合同復印件。

勞務清包資質辦理的條件

辦理勞務清包資質需要滿足以下條件：

企業凈資產達到200萬以上。
企業技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。
企業應當有確定的經營場所。

具體來說：

技術負責人一般要求具備一定期限的施工技術管理經驗，具有技術職稱或注冊職業資格考試。但勞務資質的標準較低，要求企業技術負責人具有高級工程師以上職稱或工程序列中級職稱以上資質，二者具備其中一項即可。
企業具有200萬資產總額和確定的經營場所。二者在進行考核時，分別以年度審計報告和房屋租賃合同、產權證明為依據。

此外：

現場管理人員應持有崗位證書，至少有5名質量員、安全員等關鍵崗位人員。
企業需要建立完善的質量管理體系，并通過相應的認證。
企業需要有良好的信用記錄，沒有處于被責令停業、被吊銷營業執照、被撤銷等不良狀態。
企業在申請勞務資質前，應當辦理公司注冊和稅務登記手續，并取得營業執照。

勞務清包資質辦理的費用

辦理勞務清包資質的費用因多種因素而異，主要包括以下方面：

人員費：對于勞務分包資質來說，最重要的是人員配備，從施工工程師到九員到技術工人，資質等級越高，對人員數量的要求就越嚴格。
辦理社保費用：社會保障是一項基本支出。資質管理條例要求企業為建筑工程師、技術工人和具有專業職稱的人員購買社會保障，一般情況下需要的費用大約是3-5萬元左右。

技術負責人掛靠費用大約1萬左右；九大員平均費用3000元/人，合計萬；技工直接購買或者培訓考試獲取，價格600元/名，合計3萬；三類人員考試總共需要4名，報名費298一名，建議報8名，2384元；特種工培訓考試成本1500元/人，建議報4-6名，總體費用6000-9000元。

辦理勞務資質的總體成本還會受到地區、申請的資質類型、所需人員數量和資質標準等因素的影響。不同地區各個資質代辦所收取的費用也不同，目前勞務資質施行備案制，相比來說申請比較簡單，所以費用也有所降低，當然，資質代辦公司會需要服務費這一項。

勞務清包資質辦理的注意事項

在辦理勞務清包資質時，需要注意以下事項：

嚴格審查勞務分包單位是否是具有相應資質的企業。要仔細審查其提供的相關營業執照、安全資質證書等證件，注意證件的年檢時間是否與投標、簽訂分包合同時間一致，是否存在在原復印件上再次復印的情形。
嚴格審查分包人委托代理人的授權情況，防止出現“包工頭”用個人偽造的分包人公章在其提供的證件復印件上蓋章、簽訂合同、領取勞務分包款項的情形。
聯系分包人單位，到分包人單位辦公地點進行現場考察確認。

同時，在簽訂工程勞務分包合同時，要注意合同的主要內容，包括勞務分包人資質情況、勞務分包工作對象及提供勞務內容、分包工作期限、質量標準、合同文件及解釋順序、標準規范、總（分）包合同、圖紙、項目經理、工程承包人義務、勞務分包人義務、安全施工與檢查、安全防護、事故處理、保險、材料設備供應、勞務報酬、工時及工程量的確認、勞務報酬的中間支付、施工機具周轉材料供應等方面。

勞務清包資質辦理成功案例

以下是一些勞務清包資質辦理的成功案例：

被告勞務公司未具備勞務分包資質，但某建筑公司仍與其簽訂勞務分包合同。后因工程質量問題，導致糾紛發生。法院觀點：被告勞務公司未具備勞務分包資質，與原告建筑公司簽訂的勞務分包合同無效。被告應承擔違約責任。
被告建筑公司未取得勞務分包資質，卻與原告勞務公司簽訂勞務分包合同。后工程質量出現問題，引發糾紛。法院觀點：被告建筑公司未取得勞務分包資質，與原告勞務公司簽訂的勞務分包合同無效。
某勞務公司訴某房地產公司勞務分包資質糾紛案，被告房地產公司將其工程發包給未具備勞務分包資質的被告勞務公司，違反了《建筑法》的相關規定。被告勞務公司應承擔違約責任。