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設計資質甲級年審

好順佳集團
2024-09-13 09:49:59
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內容摘要：設計資質甲級年審的流程設計資質甲級年審通常包括以下步驟：準備公司基本材料企業需要根據資質標準，核對公司的資歷和技術條件、技術設備等...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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設計資質甲級年審的流程

設計資質甲級年審通常包括以下步驟：

準備公司基本材料
- 企業需要根據資質標準，核對公司的資歷和技術條件、技術設備等是否滿足要求，并收集公司基本材料。具體包括：
  - 核對注冊資金，確保不少于規定的金額，如風景園林專項甲級設計資質申報要求注冊資金不少于300萬人民幣，不符合的需及時做好工商變更。
  - 對于有業績要求的資質，如升級風景園林甲級設計資質需核對企業業績，不少于5項中型項目或者三項大型項目。
  - 核對標準需要的技術設備，不滿足的企業需增加相應設備。
  - 準備好上一年的財務報表、辦公場地證明、法人資料、企業章程等公司基本材料。
配備專業技術人員
- 企業根據人員配備表，配備申請資質相對應的專業技術人員。企業先統計好公司現有的人員，有哪些人員符合相關要求的，如果缺人員，可通過招聘或中介公司來聘用符合要求的人員。人員分以下兩類：
  - 注冊人員：注冊人在申請地所在的注冊中心申請注冊。
  - 非注冊人員：符合設計要求，本科或大專畢業十年以上，專業對口，職稱上的單位需有設計資質或無單位名稱，拿證3年以上。在人員配齊后，需給申報的人員上本公司社保，建議買三個月。有些地區根據要求所有人員做實名的，比如安徽省需要支付寶驗證、江西省需要刷臉、上海需要做微信認證，單位在配齊人后，要提前做好實名。
匹配主導專業的人員業績
- 根據資質標準上的人員業績要求，匹配相應業績。主導專業非注冊人員匹配園林業績，技術負責人主持過風景園林業績不少于3項，其中大型業績不少于2項。專業負責人主持過風景園林業績不少于2項，其中大型業績不少于1項。有現成設計院提供業績多家。
編輯申報材料，錄入系統
- 除試點地區外，企業申報前需在住建部的官網查看申報指南，下載對應的組卷模板，編輯材料并錄入相關系統。在編輯材料時，要注意人員簡歷表及業績編排的邏輯性。另外組卷完成后，單位可請專家預審材料，看材料是否有問題。
上報相關部門，等待公示
- 申報單位根據本省的申報要求，提交申報材料。
公告后領取資質證書
- 資質公告后就可以領取資質證書了。

設計資質甲級年審的要求

設計資質甲級年審的要求通常包括以下方面：

人員要求
- 具有建筑工程設計專業技術人員30人以上，其中高級職稱人員不少于5人，中級職稱人員不少于10人；具有建筑工程設計總工程師1人，高級工程師或正高級職稱人員不少于3人；具有建筑工程設計注冊專業人員10人以上，其中注冊建筑師不少于3人。
- 單位專職技術骨干中，建筑、結構和其他專業人員各不少于8人、8人、10人；其中一級注冊建筑師和一級注冊結構工程師均不少于3人。
業績要求
- 企業完成過的工程設計項目應滿足所申請行業主要專業技術人員配備表中對工程設計類型業績考核的要求，且要求考核業績的每個設計類型的大型項目工程設計不少于1項或中型項目工程設計不少于2項，并已建成投產。
- 從事建筑設計業務6年以上，獨立承擔過不少于5項工程等級為一級或特級的工程項目設計并已建成，無設計質量事故。
其他要求
- 具有先進的設計理念和設計方法，具有較強的項目管理能力和設計創新能力；具有先進的計算機輔助設計能力和設計軟件應用能力；具有較強的技術研究和技術開發能力，具有承擔大型綜合性、復雜性工程設計的能力；具有較強的設計質量保證能力和技術服務能力。
- 單位有較好的社會信譽并有相適應的經濟實力，工商注冊資本不少于600萬元人民幣。
- 企業管理組織結構、標準體系、質量體系、檔案管理體系健全。

設計資質甲級年審的準備材料

設計資質甲級年審需要準備的材料通常包括以下幾類：

企業人員材料
- 有職稱技術人員勞動合同（經勞動部門鑒證）、職稱證書復印件（合同、職稱證書提供原件校驗）
企業綜合材料
- 企業營業執照副本復印件（提供原件校驗）
- 工程設計資質證書副本復印件
- 企業章程（股東簽名、復印件加蓋公章）
- 企業規章制度
- 《住宅質量保證書》、《住宅使用說明書》樣本
工程業績資料
- 近一年內法定驗資機構出具的驗資報告或審計報告（復印件加蓋原驗資機構章）
- 近三年竣工項目的規劃許可證、施工許可證、單位工程質量綜合評定表、竣工驗收備案表（提供原件校驗）
- 在建工程施工許可證（提供原件校驗）
工程設計資質年檢申報表

設計資質甲級年審的注意事項

在進行設計資質甲級年審時，需要注意以下事項：

年審的必要性
- 建筑資質證書是5年一審，原有人員是可以變更的。資質年檢有兩種，一種是抽查，由市級主管部門下達通知后，企業再上報材料。一種是資質有效期審核，這種情況需要提前45天領取文件，然后準備材料。
年審程序
- 根據省份要求的時間向所在地建設行政主管部門提交年檢申請、有關資料；初審后報市建管處；市建管處組織專家評審委員會對企業進行考察、評審，統一上報省建管局；省審定年檢。
年審材料
- 企業法人營業執照
- 原資質證書正、副本
- 企業章程及驗資證明
- 企業組建文件及法定代表人、技術、財務、經營負責人任職文件、職稱證書、身份證
- 企業項目經理資格證書、身份證
- 企業工程技術和經濟管理人員的職稱證書、身份證
- 財務決算年報表及統計報表
- 代表工程中標通知書、施工合同、竣工結算、質量驗收及安全評估資料
- 專家評審委員會評審
年審不合格情況
- 企業注冊建造師、主要工程技術和經濟管理人員數量不足相應資質標準要求的80%。
- 將承包工程進行轉包或違法分包的。
- 未取得安全生產許可證或安全生產許可證失效的。
- 隱瞞、謊報以及故意拖延報告工程質量中安全事故或者破壞事故現場、阻礙對事故調查的。
- 故意拖欠企業工程款、材料款或者工人工資，以及因自身原因造成惡性群體性事件的。
- 與建設單位相互暗箱操作或使用不正當手段謀取中標的。

設計資質甲級年審未通過的原因

設計資質甲級年審未通過的常見原因主要包括以下方面：

企業自身資料問題
- 營業執照中經營范圍未包含所申報專業。
- 公司章程中股東未簽字、未蓋公章。
- 缺設備發票證明。
- 未提供企業凈資產證明材料。
- 辦公場所證明的產權證為法人個人購房合同，不予認定。
設計人員證書及個人業績問題
- 個人業績無法網查，業績不予認定。
- 項目負責人兼建筑專業負責人所提供的業績均表述不清，無法判別。
- 技術負責人作為主要專業技術人員時，未提供作為專業技術負責人業績及證明。
- 主要專業技術人員未提供業績完成時單位資質副本。主導專業技術人員業績證明單位無相關資質。
- 主要技術負責人不具備注冊建筑師執業資格所完成的大型業績不予認定，且業績完成單位企業資質證書信息與省平臺信息不符。
- 業績起始時間與業績資質證書下發時間不符，業績存疑。
- 技術負責人所提供的業績證明中標明“本人在工程設計中所起作用為專業負責人”，其作為項目負責人考核，不予認可。
- 業績證明中相關業績早于職稱證書時間，不予認定。
職稱學歷證書問題
- 畢業專業為土木工程，職稱專業為結構設計，與所在專業崗位建筑不符，專業不達標。
- 項目負責人學歷為中專，學歷不達標；未提供畢業證書，僅提供學位證書不滿足資質標準要求。
工作簡歷問題
- 設計工作經歷與第6批申報不符，業績不予認定。
- 建筑專業設計工作年限不足10年，不予認定。
- 專業人員的工作簡歷與職稱證發證信息不符，工作簡歷存疑，且該時間段的業績存疑。

設計資質甲級年審的常見問題及解決辦法

以下是設計資質甲級年審的一些常見問題及解決辦法：

工程設計資質標準中，主要專業技術人員有沒有年齡的限制？
- 工程設計資質標準中的主要專業技術人員年齡限60周歲及以下，只有在建筑設計事務所中允許一人年齡超過60周歲。
已辦理退休手續，但尚未到60周歲的人是否可以作為資質標準要求的人員申報？
- 可以。但須另外提供退休證明和與退休人員簽訂的返聘協議。
工程設計資質標準中，主要專業技術人員的非注冊人員有學歷和設計年限的要求嗎？
- 非注冊人員須具有大專以上學歷、中級以上專業技術職稱，并從事工程設計實踐10以上。
延續工程設計資質時，需要提供企業業績嗎？
- 不需要。
一個注冊人員同時具備兩個注冊執業資格，在資質申報時，是否可以重復計算？
- 不可以。
申請市政工程設計（給水、排水、道路工程）資質，專業技術人員數量是累加三個專業資質要求人數還按各專業要求的最高人數？
- 按各專業要求的最高人數，但需滿足對個人業績的要求。