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建筑行業資質等級改革

內容摘要：建筑行業資質等級改革的影響對建筑企業的影響為中小企業帶來新機遇如資質等級調整后，建筑總承包資質等級降低為甲、乙兩個等級，原一級資...

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為中小企業帶來新機遇 如資質等級調整后，建筑總承包資質等級降低為甲、乙兩個等級，原一級資質調整為甲級資質，其他等級資質合并為乙級資質，為中小企業提供新的發展機遇。中小民營企業占中國建筑 80%以上，大多長期徘徊在低端建筑市場，隨著資質改革的深入，企業資質維護成本降低，資質升級門檻進一步降低，激發了市場活力。
總承包資質門檻抬高 資質改革后抬高了總承包資質的門檻，當總包資質越來越難申報，就會造成物以稀為貴的局面。
對不同等級企業承攬業務范圍的影響 對于大多數企業而言，改革后乙級卻可以享受目前二級資質所擁有的承攬業務范圍，稱得上是利好消息。對于部分擁有低等級資質的企業承攬業務范圍將進一步擴大，而已經擁有特級資質的企業將在未來競爭中占得領先優勢。

就業情況變化 資質升級意味著建設量減少，這就會導致會有大量建筑類公司倒閉，同時也預示著大量建筑人士將面臨失業。而那些沒有被淘汰的建筑從業人員也越來越專業和細分化。

原特級資質直接換發施工綜合資質，一證“封頂”。將施工總承包特級資質調整為施工綜合資質，取得原 10 類施工總承包特級資質中的任一類，即可換發綜合資質。取得綜合資質的企業，可承擔各類別、各等級施工總承包業務，不再申請或持有其他施工資質。
原一級（施工）換甲級、原最低等級直接并入乙級，不再重新核定。工程勘察資質、工程設計資質、施工資質、工程監理資質等按規定調整。按照新舊資質對應關系直接換發新資質證書，不再重新核定資質。
以下資質不分等級：工程勘察資質、工程設計、工程施工、工程監理四大綜合資質不分等級。設計事務所不分等級。施工資質中的通用專業承包、預拌混凝土專業承包、模板腳手架專業承包、專業作業資質不分等級。
公路行業的部分設計資質只有甲級。
勞務資質取消審批，將勞務企業資質調整為專業作業資質，由審批制改為備案制，不分等級。
有針對性地調整企業資質標準中的考核指標，原則上不提高標準，最低等級資質可適當降低準入門檻。
新資質標準發布后，設置 1 年企業資質過渡期，到期后實行簡單換證，即按照新舊資質對應關系直接換發新資質證書，不再重新核定資質。
除綜合資質外，全部下放至省級及以下有關主管部門審批。