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如何選擇建筑資質咨詢公司

好順佳集團
2024-09-13 09:46:53
5739

內容摘要：一、資質咨詢公司的實力人員、證書和業績的處理能力有沒有能力辦理資質業務，資質辦理過程中主要有人員、證書、業績三大塊，解決好這三大...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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一、資質咨詢公司的實力

人員、證書和業績的處理能力 有沒有能力辦理資質業務，資質辦理過程中主要有人員、證書、業績三大塊，解決好這三大問題就為資質辦理鋪好了道路。資質辦理過程中，涉及的人員和證書比較多，如果沒有足夠實力的尋證團隊和證書庫存，很難滿足不同需求的企業主所需的多類型資質證書，另外業績也是考核企業能否順利通過審核的一大硬性指標，所以沒有足夠的業績資源也很難辦理成功。這里建筑資質網的為大家透露，資質辦理過程中，涉及到的國家單位主要有住建部、省市建委、質監局等，如果能熟悉并與這些部門的工作進行合理的對接，將會對資質咨詢有較大的幫助，不過這也是考驗資質咨詢公司公關水平的一個事情。

二、資質咨詢公司的企業年限

員工數量判斷公司規模 常年的資質咨詢公司一般都是不需要很多的員工，一般 15 人以上的咨詢公司，屬于比較正規的、專業的咨詢公司。而 2 - 5 個人左右的咨詢公司，一般都是屬于剛起步的小型代辦公司。

三、資質咨詢公司的效率

服務體系與辦理進度 單有實力，是不夠的，高效率的服務將是衡量一個專業資質咨詢公司的核心指標，很多小型資質代辦公司承諾成功辦理，但是效率低，容錯率也高，進度慢，根本原因在于其服務體系沒有很好的搭建，且不能高效系統的為客戶辦理相關的業務，造成耽誤企業關鍵時間的投標等重大問題。

四、資質咨詢公司的品牌

全國連鎖與地方小型公司的差異 全國連鎖，遍布全國各地省份的分公司，集團性質的領軍企業，和地方性質的小型代辦公司，將是兩個量級，其服務質量和安全性也是如此，因資質咨詢的服務費用是巨大的，少則十幾萬多則幾十萬甚至上百萬，如此巨額的一筆費用，如果不能找到靠譜的企業，建議謹慎為之。

五、公司形象

深入了解相關資料 尋找一個有實力的公司。選擇一個有歷史的咨詢公司，資質代理是漫長人脈積累的一個行業，涉及各大區、多部門審批，不可能是一個剛成立 1 - 2 年的公司所能擁有的。由于這兩年政策變化比較大，很多原來做證書的公司也開始涉及資質咨詢業務。無論什么資質的申請材料都需要 200 - 300 頁內容，且每個內容都是一個考察點。以為用幾本證書就可以獲得資質，純屬異想天開。證書公司做資質是多不靠譜，根本是在拿建筑企業做實驗。深入細節，對咨詢公司的營業執照、公司網站、企業宣傳冊、客戶案例、解決方案等咨詢公司提供的相關資料需要仔細觀看。還要建委基本情況和資質申請情況，甚至在審批中每個環節都要仔細問清楚，做到心中有底，而且還能篩選出哪些是不靠譜的。

六、項目實施

保證有效運作 不僅僅要了解公司的情況，還要了解后期實施情況。很多公司都是顧問和項目分開的，顧問了解企業情況，但在申請資質時情況描述不一。還有的項目后期不了解企業情況，導致前期承諾和后期實施不一致。影響申請進度，還容易導致信息偏差。一定要清楚了解項目實施和分配情況以及顧問和項目的權責。

七、專業水平

顧問體現專業度 一個優秀的顧問，能夠為企業提供更安全、更便捷、更高效的咨詢服務。如何判斷公司的專業水平，主要在顧問身上體現。資質辦理過程的了解：申請流程和涉及的人員情況，以及審批機構的結構及權限，可以隨時保持項目進度中資質進展情況。風險的把控：了解申請過程中的風險點，并能制定有效的并且合理的風險方案。

八、成功案例

查看并了解相關案例 查看一下咨詢公司做過的成功案例，并深入了解和自己相關區域或者相關資質的申請情況，并詢問當時是否有其他的問題，以及問題是如何解決的。

九、個性化

針對性定制解決方案 個性化是快速有效的保障，每個企業、甚至每個地區都是不同的實施細則和流程，拿北京來說，每個區的申請標準和流程上或多或少都存在些差異。有些證書，并不是所有區域都予以認可的，有些區需要現場核查，而有些不用。還有城六區是不能申請建筑業資質的等等。一定要要求咨詢公司更具自己的情況定制解決方案。

十、價值觀

服務價值觀的重要性 價值觀是最為重要的。一個為企業提供服務的價值觀，比一個以利潤為主的價值觀結果是完全不一樣的，建筑業資質雖然不用年審，但是也需要保持要求數量的建造師等人員長期在其名下，每年都需要續簽合同，更為重要的是在投標、安全生產許可證、考試、出現場、檢查都有可能需要人才配合，選擇有質量的資質公司可以避免很多不必要的麻煩。

十一、關于價格

合理收費 關于服務費一定不能選擇太低的。快速就意外著成本高。還要注意其他一些二次收費等。一定要選擇合理收費的。

十二、代辦公司的人員團隊

團隊專業的重要性 尋找代辦建筑資質的公司，可以先從它的團隊開始考察。眾所周知，建筑資質申請的資質材料一定不能出現缺漏和錯誤，稍有不慎都會導致資質審批不通過，想要一次性拿到資質證書，資深且專業的資質團隊就顯得尤為重要。靠譜的資質代辦企業會組建自己的資質團隊，團隊成員都是由經驗豐富的資質顧問組成，他們熟悉申報材料、流程、細節，可以在短時間內籌備齊全材料，為企業提升辦理效率。

十三、代辦公司的規模

全國部署的網點 建筑資質代辦企業除了代辦建筑資質之外，還會涉及資質轉讓、資質升級和資質變更等業務，因為各個地方的政策都不同，若要開展大量的資質業務，則需要在全國各地區部署網點，尤其是辦理資質轉讓，因為業務范圍遍布全國，辦理跨省轉讓若在當地沒有網點部署，辦理效率會很低甚至無法辦理，因此一個靠譜的資質代辦公司，那么它的公司規模必然不會小。

十四、審查代辦公司的成功案例

了解公司實力和服務 靠譜的建筑資質代辦公司可在市場中發展多年，必定也接觸了很多客戶，有過很多成功案例，通過合作的案例情況也可了解到資質代辦公司的實力以及服務是否專業。若是對資質代辦企業展示的案例不放心，也可以自行在行業內打探公司口碑，或是直接聯系案例中的建筑公司了解代辦詳情。因為一家資質代辦公司能夠在市場中迅猛發展，靠的不僅僅是自身的辦理實力，更重要的是積累的社會信譽，也就是客戶對公司的口碑評價，如果公司的態度端正，辦理業務能力強，那么合作的客戶必定會給資質代辦公司非常高的評價，從而更好地積累社會信譽。