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專業配合單位升資質

好順佳集團
2024-09-13 09:45:24
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內容摘要：一、專業配合單位升資質的條件升資質的條件因單位的類型、所屬行業以及具體的資質類別而有所不同。以下是一些常見的條件：企業業績：通常需...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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一、專業配合單位升資質的條件

升資質的條件因單位的類型、所屬行業以及具體的資質類別而有所不同。以下是一些常見的條件：

企業業績：通常需要完成一定規模和數量的相關項目工程設計，并已建成投產。例如，公路專業設計乙級升甲級，企業需完成大型項目工程設計不少于1項，或中型項目工程設計不少于2項。
人員要求：
- 技術負責人：一般應具有大學本科以上學歷、10年以上設計經歷，且主持過所申請行業相應專業設計類型的大型項目工程設計不少于2項，具備注冊執業資格或高級專業技術職稱。
- 主導專業的非注冊人員：應當作為專業技術負責人主持過所申請行業相應專業設計類型的中型以上項目工程設計不少于3項，其中大型項目不少于1項。
- 以建筑工程（專業）設計乙級升甲級為例，技術負責人為一級建筑+高工+帶兩項大型建業績，業績必須在四庫一平臺可以查，指標顯示B級或A級，要求竣工驗收，原設計院需要提供業績證明材料、施工圖審查合格書，設計合同，中標通知書，資質證書掃描件等，并配合函查。
企業資信：如建筑工程設計（專業）乙級升甲級，企業資信要滿足相關要求，包括對建筑工程中型項目規模的具體規定等。

二、專業配合單位升資質的流程

專業配合單位升資質的流程通常包括以下步驟：

準備階段：
- 了解資質申報的相關信息，登陸認定該資質的網站（如住建部、住建廳等），查詢具體要求和流程。
- 比對自身情況與資質要求是否符合。
- 了解資質申報的時間，提前做好準備。
材料準備：
- 根據申報要求準備材料，包括企業營業執照、法人代表、組織機構代碼證等企業基本情況資料。
- 準備財務狀況相關材料，如驗資報告、資產負債表、利潤表、納稅表等，這部分可交由公司財務人員負責。
- 如項目合同和驗收報告等。
- 配備符合申報資質要求的人員，包括注冊人員以及具有職稱和學歷的人員，準備其身份證、畢業證、職稱證、社保證明、相片等資料。人員若有帶業績的要求，需提前溝通準備。如人員欠缺，可安排企業人員培訓或借證。
- 準備執行工程所需主要設備的購買發票等資料，并注意核對復印件和原件。
- 按要求將所有資料裝訂成冊。
提交申請：
- 確保資料齊全，體現企業資質和業績的材料、人員資料、設備發票等原件需審核。
- 注意在規定時間內提交申請，多了解認定機構信息，熟悉機構人員，以提高辦理效率。
- 對于監理單位資質乙級升甲級，一般需準備企業營業執照、監理工程師資格證書、質量管理體系認證證書等材料，聯系當地建設主管部門或相關資質評審機構，提交申請材料并繳納費用，等待審核和現場審核，審核通過后領取資質證書。

三、成功的專業配合單位升資質案例

以下為一些成功的專業配合單位升資質的案例：

某事業單位工勤崗成功轉專技崗：編制須在專業技術崗較多的部門或站所室，三定方案要有專業技術崗空缺，個人所持學歷與編制專業對口，取得相應專業與編制部門對口的學歷后及時向職稱辦申請職稱，職稱評審成功后向所在單位申請轉崗事宜，經黨委研究討論通過并上報審批，最終實現轉崗聘用。
貴陽工程設計資質代辦公司：承接公路資質乙升甲級、水利設計資質延續升甲級等業務，提供人員業績，有單建式人防工程甲級人員業績，配合現場、發函核查，全國均有成功案例。

四、專業配合單位升資質的注意事項

在專業配合單位升資質過程中，需要注意以下事項：

法律風險：建筑企業從事資質合作時，借用或出租資質證書存在承擔民事責任和刑事責任的法律風險，務必謹慎對待。
違規后果：建筑施工企業轉讓、借用資質證書或以其他方式以企業名義承攬工程的，會被責令改正，沒收違法所得，可能面臨罰款、資質等級降低，情節嚴重的會被吊銷資質證書。
規章規則：建筑業企業資質升級、增項，在申請之日起前一年至資質許可決議作出前，有違規行為的，資質許可機關不予同意其建筑業企業資質升級和增項申請。
企業重要性：企業必須認識到取得建筑資質的重要性，它是企業承接工程的能力證明，也是進入市場的通行證。新成立建筑企業由于缺乏經驗，在辦理資質過程中常遇到困難，因此要重視細節和流程問題，以提高成功率。
企業類型與資質類型：企業類型決定了申請資質的類型，申請資質時應提供相應資料，建設主管部門會從多個方面審核企業資質條件。
資質管理：企業取得資質后要合理利用、保護好資質，并努力提升資質等級，充分發揮資質優勢，樹立良好形象，為提升資質創造條件。
專業配合：在建筑設計中，給排水專業與建筑、結構、電氣、自動化等專業的配合至關重要。設計人員要提前深入現場調查，與各專業及時溝通，提供準確數據，確保設計的合理性和可行性，避免施工返工和經濟損失。
圖紙審查：確保圖紙審查質量，設計人員要具備良好的專業知識和法規掌握能力，防止違規操作。
部門協調：各專業部門要協調配合，及時解決矛盾，滿足業主意愿，避免誤解和損失。

五、專業配合單位升資質相關政策法規

以下是一些與專業配合單位升資質相關的政策法規：

施工企業的營業時間滿足條件，經省級建設部門核準，且具有3年或3年以上經營能力的建筑企業；經省級建設部門核準，且已連續運營二年或二年以上的監理企業，符合晉升條件且無任何違法違紀行為，可申請升級資質。
企業在申請資質升級和增項時，必須提供真實的申請資料，否則將被取消資格并嚴懲。將原公司分開組建新公司申請新資質時，要對原公司資質進行復審，并將原公司申請材料和新公司材料一起提交給建筑主管部門。
事業單位專業技術崗分為初級（13級、12級、11級）、中級（10級、9級、8級）、高級（副高7級、6級、5級，正高4級、3級、2級、1級）。一般情況下，初級、中級晉升的內部等級晉升是2年一晉升，副高級是3年一晉升。單位的高中初職稱比例也有規定，如一個單位如有100個專業技術人員，那么該單位高級就有10個，中級就有30個，初級就有60個。