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內容摘要：造林公司資質1. 造林綠化施工單位資質等級劃分造林綠化施工單位資質分為甲級、乙級、丙級三個等級。甲級資質資歷和信譽：上一年度凈資產...

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造林綠化施工單位資質分為甲級、乙級、丙級三個等級。

資歷和信譽：上一年度凈資產不少于1000萬元，從事造林綠化施工業務不少于10年，取得乙級資質不少于5年，有相對固定的、獨立的辦公場所，面積不小于300㎡，近5年沒有發生造林施工質量事故或因造林質量原因被有關單位通報批評，近5年累計完成人工造林面積不少于（2萬畝）或累計完成造林綠化合同金額不少于5億元，完成造林綠化面積不少于（5000畝）。
技術力量：正式職工不少于50名，其中具有專業技術職稱的人員比例不低于60%，具有林業高級技術人員不少于5名，其中林業高級工程師或林業高級工程師（教授級）不少于3名，退休技術人員不超過2名；林業中級技術人員不少于10名，其中林業工程師不少于6名，退休技術人員不超過4名。
技術裝備及管理制度：具有苗木培育基地，組織管理結構、質量管理體系健全，有完善的經營、人事、財務、檔案等管理制度。

資歷和信譽：具有獨立企事業法人資格，上一年度凈資產不少于300萬元，有相對固定的辦公場所，面積不少于100㎡，從事造林綠化施工業務不少于5年，取得丙級資質不少于3年，近5年沒有發生造林綠化施工質量事故或因造林綠化質量原因被有關單位通報批評，近5年累計完成人工造林面積不少于（1萬畝）或累計完成造林綠化合同金額不少于億元，完成造林綠化面積不少于（2500畝）。
技術力量：正式職工不少于20名，其中具有專業技術職稱的人員比例不低于60%，具有林業高級技術人員不少于2名，其中林業高級工程師或林業高級工程師（教授級）不少于1名，退休技術人員不超過1名；林業中級技術人員不少于4名，其中林業工程師不少于2名，退休技術人員不超過2名。
技術裝備及管理制度：有較完善的質量管理體系和經營、人事、財務、檔案等管理制度。

資歷和信譽：上一年度凈資產不少于30萬元，有相對固定的辦公場所，面積不少于50㎡，單位成立時間不少于6個月，沒有發生造林施工質量事故或因造林質量原因被有關單位通報批評。
技術力量：正式職工不少于5人，其中具有專業技術職稱的人員比例不低于60%，林業中級技術人員不少于2名，其中林業工程師不少于1名，技術負責人是具有林業中級以上專業技術職稱的正式職工。