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電力設計資質有哪幾級

好順佳集團
2024-09-12 09:49:07
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內容摘要：電力設計資質的級別電力設計資質在中國按照現行的行政法規和行業規定，主要劃分為甲級、乙級和丙級三個級別。隨著國家對行政審批制度改革的...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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電力設計資質的級別

電力設計資質在中國按照現行的行政法規和行業規定，主要劃分為甲級、乙級和丙級三個級別。隨著國家對行政審批制度改革的推進，某些資質類別可能已經調整或取消了丙級資質，例如，在一些新的資質改革方案中，可能僅保留甲級和乙級資質。

甲級資質：擁有甲級資質的企業可以承擔所有類型的電力設計項目，不受地域、電壓等級和容量大小限制。
乙級資質：相較于甲級資質，乙級資質企業在承接電力設計項目時受到一定限制，通常適用于較小規模或較低電壓等級的電力設計任務。
丙級資質：如果仍然設有丙級，則一般允許承接小型或者限定范圍的電力設計項目，資質條件相對較低。需要注意的是，電力設計資質進一步細分還可分為行業資質和專業資質，行業資質涵蓋了全部專業領域，而專業資質則針對火力發電、水力發電、風力發電、新能源發電、送電工程、變電工程等具體專業領域設置。每個專業領域的資質等級也可能有所不同，例如送電工程和變電工程專業資質就設置了甲、乙、丙三級，而新能源發電專業設計資質可能只有乙級。企業在初次申請資質時，通常需要從較低級別開始，并逐步積累業績和經驗以提升資質等級。

電力設計資質分為行業資質和專業資質兩類。

行業資質：承擔本行業建設工程項目主體工程及其配套工程的設計業務，其規模不受限制。需要注意的是，部分提到行業資質還設有丙級，但通常情況下，行業資質主要劃分為甲級和乙級。丙級資質更多見于專業資質中。
專業資質：包括火力發電（含核電站常規島設計）、水力發電（含抽水蓄能、潮汐）、風力發電、新能源發電、送電工程、變電工程等專業。其中，新能源發電專業設計資質僅設為乙級，送電工程、變電工程專業資質設有甲級、乙級和丙級。企業在申請前，應咨詢當地住房和城鄉建設部門或相關行業協會，以獲取最新、準確的信息。

電力設計資質等級劃分標準

甲級
- 資歷和信譽
  - 具有獨立企業法人資格。
  - 社會信譽良好，注冊資本不少于300萬元人民幣。
  - 企業完成過所申請行業相應專業設計類型大型項目工程設計不少于1項，或中型項目工程設計不少于2項，并已建成投產。
- 技術力量
  - 技術力量強，專業配備齊全、合理，單位的專職技術骨干不少于80人（不含返聘人員）。具有同時承擔2項大型工程設計任務的能力。
  - 在單位專職技術骨干中：主持過2項以上行業大型項目的主導工藝或主導專業設計的高級工程師（或注冊工程師）不少于10人；一級注冊建筑師不少于2人（其中返聘人員不得超過1人）；一級注冊工程師（結構）不少于4人（其中返聘人員不得超過2人）；主持或參加過2項以上行業大型項目的公用專業設計的高級工程師（或一級注冊工程師）不少于20人。
- 技術水平
  - 擁有與工程設計有關的專利、專有技術、工藝包（軟件包）不少于1項，并具有計算機軟件開發能力，達到國內先進型的基本要求，并在工程設計中應用，取得顯著效果。
  - 具有與國（境）外合作設計或獨立承擔國（境）外工程設計和項目管理的技術能力。
- 技術裝備及應用水平
  - 有先進、齊全的技術裝備，已達到國家建設行政主管部門規定的甲級設計單位技術裝備及應用水平考核標準：施工圖CAD出圖率100%；可行性研究、方案設計的CAD技術應用達90%；方案優化（優選）的CAD技術應用達90%；文件和圖檔存儲實行計算機管理；應用工程項目管理軟件，逐步實現工程設計項目的計算機管理；有較完善的計算機網絡管理。
  - 有固定的工程場所，專職技術骨干人均建筑面積不少于12平方米。
- 管理水平
  - 企業管理組織結構、標準體系、質量體系健全，并能實行動態管理，宜通過ISO9001標準質量體系認證。
- 業務成果
  - 獲得過近四屆省部級及以上優秀工程設計、優秀計算機軟件、優秀標準設計三等級及以上獎項不少于3項（可含與工程設計有關的省、部級及以上的科技進步獎項）。
  - 近15年主編2項或參編過3項及以上國家、行業、地方工程建設標準、規范、定額、標準設計。
乙級
- 資歷和信譽
  - 具有獨立法人資格和10年及以上的工程設計資歷，并具備一定的工程項目管理能力。
  - 獨立承擔過行業小型及以上工程設計不少于3項，并已建成投產。其工程設計項目質量合格、效益較好。
  - 單位有較好的社會信譽并有一定的經濟實力，工商注冊資本單位不少于200萬元人民幣。
- 技術力量
  - 技術力量較強，專業配備齊全、合理。單位的專職技術骨干不少于30人（不含返聘人員）。具有同時承擔2項行業中型工程設計任務的能力。
  - 在單位專職技術骨干中：主持過2項以上行業中型項目的主導工藝或主導專業設計的高級工程師（或注冊工程師）不少于5人；一級注冊建筑師不少于1人（非返聘人員）；一級注冊工程師（結構）不少于2人（其中返聘人員不得超過1人）；主持或參加過2項以上中型項目的公用專業設計的高級工程師（或一級注冊工程師）不少于10人。
- 技術水平
  - 能采用國內外先進技術，獨立完成工程設計。
  - 具有項目管理的技術能力。
  - 具有計算機應用的能力，達到發展提高型的基本要求，并取得效果。
- 技術裝備及應用水平
  - 有固定的工程場所，專職技術骨干人均建筑面積不少于10平方米。
- 管理水平
  - 建立以設計項目管理為中心的管理體制，實行設計質量、進度、費用控制。
  - 有健全的質量體系和技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。
- 業務成果
  - 參加過國家、行業、地方工程建設標準、規范、定額及標準設計的編制工作或行業的業務建設工作。
  - 獨立承擔過行業小型及以上工程設計不少于3項，并已建成投產。
丙級
- 資歷和信譽
  - 具有獨立法人資格。
  - 社會信譽良好，注冊資本不少于50萬元人民幣。

不同級別電力設計資質的要求

甲級資質
- 企業資歷和信譽
  - 具有獨立法人資格和15年及以上的工程設計資歷，并在國內外同行業中享有良好信譽。
  - 工商注冊資本金不少于600萬元人民幣。
- 技術力量
  - 專職技術骨干不少于80人（不含返聘人員）。
  - 主要技術負責人（或總工程師）應具有12年以上的設計經歷，并主持或參加過2項及以上大型項目工程設計的高級工程師。
- 技術水平
  - 擁有與工程設計有關的專利、專有技術、工藝包（軟件包）不少于1項，并具有計算機軟件開發能力，達到國內先進型的基本要求，并在工程設計中應用，取得顯著效果。
  - 具有與國（境）外合作設計或獨立承擔國（境）外工程設計和項目管理的技術能力。
- 技術裝備及應用水平
  - 有先進、齊全的技術裝備，已達到國家建設行政主管部門規定的甲級設計單位技術裝備及應用水平考核標準。
  - 有固定的工程場所，專職技術骨干人均建筑面積不少于12平方米。
- 管理水平
  - 企業管理組織結構、標準體系、質量體系健全，并能實行動態管理，宜通過ISO9001標準質量體系認證。
- 業務成果
  - 獲得過近四屆省部級及以上優秀工程設計、優秀計算機軟件、優秀標準設計三等級及以上獎項不少于3項（可含與工程設計有關的省、部級及以上的科技進步獎項）。
  - 近15年主編2項或參編過3項及以上國家、行業、地方工程建設標準、規范、定額、標準設計。
乙級資質
- 企業資歷和信譽
  - 具有獨立法人資格和10年及以上的工程設計資歷，并具備一定的工程項目管理能力。
  - 工商注冊資本單位不少于200萬元人民幣。
- 技術力量
  - 專職技術骨干不少于30人（不含返聘人員）。
  - 主要技術負責人（或總工程師）應具有10年及以上的設計經歷，并主持或參加過2項及以上行業小型工程設計的高級工程師。
- 技術水平
  - 能采用國內外先進技術，獨立完成工程設計。
  - 具有項目管理的技術能力。
  - 具有計算機應用的能力，達到發展提高型的基本要求，并取得效果。
- 技術裝備及應用水平
  - 有固定的工程場所，專職技術骨干人均建筑面積不少于10平方米。
- 管理水平
  - 建立以設計項目管理為中心的管理體制，實行設計質量、進度、費用控制。
  - 有健全的質量體系和技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。
- 業務成果
  - 參加過國家、行業、地方工程建設標準、規范、定額及標準設計的編制工作或行業的業務建設工作。
  - 獨立承擔過行業小型及以上工程設計不少于3項，并已建成投產。
丙級資質
- 企業資歷和信譽
  - 具有獨立法人資格。
  - 工商注冊資本不少于50萬元人民幣。

電力設計資質各級別的特點

甲級資質
- 特點：擁有甲級資質的企業在電力設計領域具有最高的權威性和廣泛的業務承接能力。可以承擔所有類型的電力設計項目，不受地域、電壓等級和容量大小的限制。這意味著甲級資質企業能夠參與大型、復雜和高要求的電力工程項目，展現出其在技術、管理和資面的強大實力。
- 優勢：在市場競爭中具有顯著優勢，能夠吸引大型項目和高端客戶，獲得更高的項目收益和行業聲譽。
- 限制：申請和維護甲級資質的要求極高，包括豐富的設計經驗、強大的技術團隊、高額的注冊資本等。
乙級資質
- 特點：相較于甲級資質，乙級資質企業在承接電力設計項目時受到一定規模和技術難度的限制。通常適用于較小規模或較低電壓等級的電力設計任務。
- 優勢：對于一些中小型電力設計項目，乙級資質企業具有一定的競爭力，能夠在特定范圍內提供專業的設計服務。
- 限制：業務范圍相對較窄，可能在大型項目的競爭中處于劣勢。
丙級資質
- 特點：如果仍然設有丙級資質，一般允許承接小型或者限定范圍的電力設計項目，資質條件相對較低。
- 優勢：為一些初步進入電力設計領域的企業提供了起步的機會，能夠積累經驗和業績。
- 限制：承接項目規模小，發展空間有限。