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2024-09-05 09:05:19
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湖南省在2022年底出臺了一系列關于建設工程企業資質管理改革的新政策，旨在促進建筑業的高質量發展。這些政策被稱為《深化建設工程企業資質管理改革促進建筑業高質量發展的十條措施》（以下簡稱《資質改革十條措施》）。
湖南省將從省內有意愿且基本符合綜合資質申請條件的工程設計甲級企業和有意愿且基本符合特級資質申請條件的施工總承包一級企業中選取若干企業作為"綜合"、"特級"培育企業。這一措施旨在增加湖南省綜合性企業和特級企業的數量，提升企業的核心競爭力。
企業申請公路工程或市政公用工程總承包資質時，市政道路（橋梁、隧道）業績與公路工程業績可以互認。這一政策打破了行業內部相近業務之間的壁壘，為企業提供了更多的發展機會。
近三年在湘承攬工程合同額達到3億元以上的施工總承包特級企業在湘設立全資子公司的，該全資子公司可以直接申請省級權限內相應最高等級資質。這一措施鼓勵特級企業在湖南設立子公司，進一步增強湖南建筑業的實力。
符合條件的具有建筑工程（市政公用工程、公路工程）施工總承包特級、一級資質且近三年相應類別增值稅均達到1000萬元以上的企業，可以按告知承諾制申請該類別省級權限內相應最高等級專業承包資質。這一政策旨在促進總承包企業向專業化方向發展。
滿足相應資質標準要求的企業可以直接申請施工總承包、專業承包二級資質。這一措施降低了企業進入建筑市場的門檻，為更多中小企業提供了發展機會。
工程設計甲級企業申請相應類別施工總承包二級資質和施工總承包一級企業申請相應類別工程設計乙級資質的，工程總承包項目可作為申請業績。這一政策促進了施工和設計企業的融合發展，提升了企業的綜合實力。
湖南省將統籌開展線上線下業績核查，充分利用行業服務平臺核查業績，平臺無法查詢的業績或技術指標納入線下核查。同時，優化線下核查方式，招投標、不再發函核查。這一措施提高了業績核查的效率和準確性。
湖南省正在開發資質申報人臉識別功能，將推動線上"刷臉"核驗。注冊建造師從業年齡由60歲放寬至65歲，但退休人員不超過注冊人員總數的三分之一，并且企業需提供聘用合同、退休證明和工資銀行流水證明材料。這一政策旨在確保資質申報人員的真實性，防止虛假申報。
企業申請更名或變更法定代表人的，注冊人員應當達到該類別最低等級資質標準要求。這一措施加強了對企業資質變更的管理，確保企業的資質與其實際能力相符。
湖南省將優化資質審批系統，推動企業資質審批事項線上辦理，推行企業資質"電子證照"，實現企業資質審批"一網通辦"。這一措施旨在提高資質審批的效率和便利性，為企業提供優質、便捷、高效的服務。
湖南省的工程資質新政體現了政府對建筑業高質量發展的重視和支持。通過實施這些改革措施，湖南省希望能夠解決建筑業發展過程中遇到的一些瓶頸問題，提升企業的競爭力，促進建筑業的健康發展。這些政策的出臺對于湖南省的建筑企業來說無疑是一個巨大的利好，將為他們提供更加廣闊的發展空間。
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