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2024-09-05 09:04:39
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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在朝陽地區，文化類資質公司的招聘需求涵蓋了多個方面，包括企業文化專員、招聘經理、培訓管理崗等職位。
職位描述：- 負責運營內外部企業文化平臺，包括微信公眾號、內部公眾號等，進行文案撰寫、圖文設計排版等工作；- 策劃及實施文化活動，如員工大會、夏日party等；- 落地業務部門的內宣工作，響應各部門需求并迅速落實；- 承擔內部文化視頻類項目工作，包括策劃、視頻拍攝剪輯等。
任職要求：- 本科及以上學歷，新聞學、傳播專業優先；- 3-5年以上企業文化/品牌傳播/活動策劃等相關工作經驗；- 熟悉企業文化宣傳手段及流程，擅長微信公眾號運營；- 熟練操作PS、AI等平面設計工具，熟練使用視頻剪輯軟件；- 具備較強的溝通協調能力，文字功底好，具備故事挖掘能力；- 性格開朗、熱情主動，具備創新思維。
職位描述：- 負責根據集團業務發展和人才提升需求，組織年度培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；- 組織實施公司各項培訓，包括新員工培訓、主題培訓、部門內訓、外部培訓等；- 建立和管理公司內部培訓師隊伍；- 統籌協調集團總部及下屬公司的培訓資源及跨單位培訓組織工作；- 對下屬公司培訓工作進行指導、監督。
任職要求：- 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業，年齡原則上不超過35周歲；- 具有培訓管理相關工作經驗，曾主導策劃、實施大型培訓項目；- 強大的組織協調能力和項目管理能力，良好的團隊合作精神；- 良好的溝通表達和學習能力，能開發課程并擔任部分課程的講師；- 強執行力和自驅力，工作上有強烈的責任感，邏輯清晰，善于思考和。
職位描述：- 負責根據集團業務發展和人才提升需求，組織年度培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；- 組織實施公司各項培訓，包括新員工培訓、主題培訓、部門內訓、外部培訓等；- 建立和管理公司內部培訓師隊伍；- 統籌協調集團總部及下屬公司的培訓資源及跨單位培訓組織工作；- 對下屬公司培訓工作進行指導、監督。
任職要求：- 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業，年齡原則上不超過35周歲；- 具有培訓管理相關工作經驗，曾主導策劃、實施大型培訓項目；- 強大的組織協調能力和項目管理能力，良好的團隊合作精神；- 良好的溝通表達和學習能力，能開發課程并擔任部分課程的講師；- 強執行力和自驅力，工作上有強烈的責任感，邏輯清晰，善于思考和。
以上職位均提供了詳細的職責描述和任職要求，如果您符合相關條件并且對這些職位感興趣，朝陽地區的文化類資質公司正在蓬勃發展，期待您的加入！
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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