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裝飾公司資質怎么考核

內容摘要：裝飾公司資質考核標準裝飾公司資質的考核是評估一個裝飾公司能力、信譽和經驗的重要標準。資質的評估通常由行業協會或專業機構進行，評估內...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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裝飾公司資質的考核是評估一個裝飾公司能力、信譽和經驗的重要標準。資質的評估通常由行業協會或專業機構進行，評估內容包括公司的規模、技術人員數量、業務范圍、客戶滿意度等多個方面。根據評估結果，裝飾公司可以獲得相應的資質等級。不同等級的資質對應不同的業務范圍和服務質量。以下是具體的考核標準：

企業主要人員：
- 建筑工程專業一級注冊建造師不少于5人。
- 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師（或一級注冊建筑師或一級注冊結構工程師）執業資格。
- 建筑美術設計、結構、暖通、給排水、電氣等專業中級以上職稱人員不少于10人。
- 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人，且施工員、質量員、安全員、材料員、造價員、勞務員、資料員等人員齊全。
- 經考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業工、水電工等中級工以上技術工人不少于30人。
企業工程業績：近5年承擔過單項合同額1500萬元以上的裝修裝飾工程2項，工程質量合格。

企業主要人員：
- 建筑工程專業注冊建造師不少于3人。
- 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師（或注冊建筑師或注冊結構工程師）執業資格。
- 建筑美術設計、結構、暖通、給排水、電氣等專業中級以上職稱人員不少于5人。
- 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于10人，且施工員、質量員、安全員、材料員、造價員、勞務員、資料員等人員齊全。
- 經考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業工、水電工等專業技術工人不少于15人。
- 技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別工程業績不少于2項。

企業主要人員：
- 企業具有中級工以上的技術負責人。
- 企業具有初級以上木工、磚瓦工、抹灰工、油漆工、水暖工、電工等技術工人不少于10人，其中，中、高級工不少于4人。
- 企業作業人員持證上崗率100%。
企業工程業績：企業近3年最高年完成結算收入30萬元以上。

企業人員配備：包括企業技術負責人以及建造師、職稱人員、技工等。所有人員還需要做到人證合一，資質競爭也將轉變為人才競爭，企業對于技術人員素質也將會提出更高的要求。
企業工程業績：企業在承接工程項目時應該不斷把業績做上去，需要注意的是，企業的業績明明滿足資質申請的指標，但是對于業績備案常常管理不到位，出現施工圖與所提供的業績不符的情況，這是企業做業績時要注意避免的。
企業信用：未來將會推進建筑市場信用體系建設，進一步完善“黑名單”制度也是此次改革的重點，企業在經營過程中要注意不要出現資質不良行為、承攬業務不良行為、工程質量不良行為等，以免被記錄影響企業的發展。