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2024-08-28 10:41:39
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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施工企業資質是指建筑企業在技術、管理、資金等方面的實力和信譽的體現。根據國家相關規定,建筑施工企業必須取得相應等級的資質證書,才能在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。以下是關于施工企業資質的詳細信息。
特級資質是施工總承包序列中的最高等級,申請特級資質的企業必須具備以下條件:
企業資信能力:
企業注冊資本金3億元以上。
企業凈資產 億元以上。
企業近三年上繳建筑業營業稅均在5000萬元以上。
企業銀行授信額度近三年均在5億元以上。
企業主要管理人員和專業技術人員要求:
企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷。
技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格;主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。
財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。
企業具有注冊一級建造師(一級項目經理)50人以上。
企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標準要求的專業技術人員。
科技進步水平:
企業具有省部級(或相當于省部級水平)及以上的企業技術中心。
企業近三年科技活動經費支出平均達到營業額的 %以上。
企業已建立內部局域網或管理信息平臺,實現了內部辦公、信息發布、數據交換的網絡化;已建立并開通了企業外部網站;使用了綜合項目管理信息系統和人事管理系統、工程設計相關軟件,實現了檔案管理和設計文檔管理。
企業工程業績:
近5年承擔過下列5項工程總承包或施工總承包項目中的3項,工程質量合格。
一級資質是施工總承包序列中的次高等級,申請一級資質的企業必須具備以下條件:
企業資產:
企業主要人員:
企業工程業績:
近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。
二級資質是施工總承包序列中的中間等級,申請二級資質的企業必須具備以下條件:
企業資產:
企業工程業績:
近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。
三級資質是施工總承包序列中的最低等級,申請三級資質的企業必須具備以下條件:
企業資產:
企業主要人員:
建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于5人,其中建筑工程專業注冊建造師不少于4人。
技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有結構專業中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師執業資格;建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于6人,且結構、給排水、電氣等專業齊全。
持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
除了施工總承包序列外,還有專業承包序列資質,適用于從事特定專業工程的企業。例如,建筑裝飾工程施工企業資質等級標準,包括一級、二級、三級資質,其具體要求如下:
企業資信:
一級資質:工商注冊資本金不少于1000萬元,凈資產不少于1200萬元。
二級資質:工商注冊資本金不少于500萬元,凈資產不少于600萬元。
三級資質:工商注冊資本金不少于50萬元,凈資產不少于60萬元。
技術條件:
一級資質:企業技術負責人具有不少于8年從事建筑裝飾裝修工程經歷,具備一級注冊建造師(一級結構工程師、一級建筑師、一級項目經理)執業資格或高級專業技術職稱。
二級資質:企業技術負責人具有不少于6年從事建筑裝飾裝修工程經歷,具有二級及以上注冊建造師(注冊結構工程師、建筑師、項目經理)執業資格或中級及以上專業技術職稱。
三級資質:企業技術負責人具有不少于3年從事建筑裝飾裝修工程經歷,具有二級及以上注冊建造師(建筑師、項目經理)執業資格或中級及以上專業技術職稱。
技術裝備及管理水平:
有必要的技術裝備及固定的工作場所。
有完善的質量管理體系,運行良好。
具備技術、安全、經營、人事、財務、檔案等管理制度。
企業工程業績:
一級資質:近五年獨立承擔過單項合同額不少于1500萬元的裝飾裝修工程(設計或施工或設計施工一體)不少于2項;或單項合同額不少于750萬元的裝飾裝修工程(設計或施工或設計施工一體)不少于4項。
二級資質:近五年獨立承擔過單項合同額不少于500萬元的裝飾裝修工程(設計或施工或設計施工一體)不少于2項;或單項合同額不少于250萬元的裝飾裝修工程(設計或施工或設計施工一體)不少于4項。
三級資質:無具體業績要求。
施工企業資質的升級和管理由建設部、建設廳、當地建設局或者是建設主管部門負責。企業可以根據自身的發展情況,向相應的審批機構提出資質升級申請。資質升級的條件和程序依據國家相關法律法規和政策執行。
施工企業資質是衡量一個建筑企業綜合實力的重要指標。不同等級的資質對企業的要求不同,企業在申請資質時應根據自身的實際情況,選擇合適的資質等級。同時,企業應不斷提升自身的技術、管理、資金實力,以滿足更高資質等級的要求,從而在激烈的市場競爭中占據有利地位。
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