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2024-08-28 10:40:45
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根據最新的政策和行業動態，建筑業企業在申請和維持資質時，不再需要考核造價員的相關指標。這一變化是建筑業“放管服”改革的一部分，旨在簡化資質標準，減輕企業負擔，同時提高行業的整體效率和競爭力。
政策背景：為了深入推進簡政放權、放管結合、優化服務（簡稱“放管服”）改革，住房城鄉建設部決定進一步簡化《建筑業企業資質標準》中的部分指標。這一政策的出臺是為了適應市場經濟的要求，減少行政干預，激發市場活力。
具體實施：根據住房城鄉建設部的通知，自2018年起，建筑業企業最低等級資質標準中關于持有崗位證書現場管理人員的指標考核被取消。這意味著，企業在申請資質時，不再需要提供造價員資格證書等相關材料。
對企業的影響：取消造價員考核后，企業在申請和維護資質時，可以減少相關的人力資源投入，降低運營成本。同時，企業可以更加專注于提升核心競爭力，如技術創新和項目管理能力。
對造價員的影響：雖然造價員資格證書不再是企業資質考核的必要條件，但造價員的專業技能和知識仍然在工程項目中具有重要作用。造價員可以通過轉型，如成為造價工程師或從事其他相關工作，來繼續發揮自己的專業優勢。
《建筑業企業資質標準》：這是住房城鄉建設部制定的標準，用于規范建筑業企業的資質申請和管理。隨著“放管服”改革的推進，這一標準也在不斷簡化和優化。
《建設工程工程量清單計價規范》：這是編制招標控制價的主要依據之一，對于工程造價的計算和管理具有重要的指導作用。
《關于進一步加強工程造價咨詢企業晉升甲級資質審核工作的通知》：這份通知對工程造價咨詢企業晉升甲級資質的審核工作提出了具體要求，明確了取消造價員資格證書要求的具體實施細節。
行業發展趨勢：隨著建筑業的不斷發展和技術進步，行業對高素質、專業化的人才需求不斷增加。造價員作為工程造價管理的重要角色，其專業技能和知識仍然具有較高的市場需求。
職業轉型和發展：對于造價員來說，取消資質考核并不意味著職業發展的終結。相反，這是一個轉型和發展的機會。造價員可以通過進一步的學習和培訓，提升自己的專業水平，向更高層次的職業發展，如造價工程師等。
建筑業企業資質不再考核造價員指標是建筑業“放管服”改革的一部分，旨在簡化資質標準，減輕企業負擔，提高行業效率和競爭力。這一政策的實施，對于企業和造價員都帶來了新的挑戰和機遇。企業可以更加專注于提升核心競爭力，而造價員則可以通過轉型和發展，繼續在工程造價領域發揮重要作用。
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