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2024-08-28 10:40:23
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山西省在2022年出臺了一系列建筑業資質政策，旨在推動全省建筑業的高質量發展。
山西省明確表示，申請建筑業資質增項不再受起步級別限制。這意味著，企業及其子公司在重組、分立后申請省級審批的資質升級或增項事項時，可以使用企業建造師在原企業期間主持完成的業績。這一政策有助于企業快速擴展業務范圍，提升市場競爭力。
山西省全面推行建設工程企業資質審批告知承諾制。對于符合要求的企業，相關申請將當即得到核準。這種簡化審批流程的做法，旨在提高審批效率，減少企業等待時間，進一步優化營商環境。
為了吸引省外具有施工特級資質（綜合資質）的企業總部遷入山西省，省級財政將在次年給予2000萬元的一次性獎勵。在新資質標準出臺前，省外具有施工特級資質或年產值10億元以上施工總承包一級資質的建筑業企業在山西省成立的子公司，申請母公司具有同類別資質時，不受起步級別的限制。
新資質標準出臺后，省外建筑業企業在山西省成立的子公司，自成立之日起三年內申請母公司具有的同類別資質時，可使用注冊建造師在母公司注冊期間完成的山西省內工程業績作為資質升級的企業業績認定。這一政策為省外企業進入山西市場提供了便利條件。
山西省為骨干建筑業企業資質申請開設了“綠色通道”。企業可以在資質申請前辦理“三類人員”和特種作業人員考核認定，同時申請建筑業資質增項不受起步級別限制。這些措施旨在鼓勵企業提升資質等級，增強市場競爭力。
在資質申報過程中，企業可以使用高校專職人員作為其技術人員申報，無需考核其社保和工作經歷要求。這一政策降低了企業在人才引進方面的門檻，有助于企業快速壯大技術團隊。
山西省建立健全了抵押、擔保、轉貸風險等工作機制，以提高建筑業企業的獲貸能力。對于生產經營正常、短期遇到困難的建筑業企業，金融機構將穩貸、續貸，不盲目抽貸、壓貸。這為建筑業企業在資金周轉困難時提供了有力的支持。
鼓勵金融機構針對建筑行業特點創新開發金融產品，如應收賬款質押、供應鏈融資、商業保函、金融租賃、保險融資等，幫助企業拓寬融資渠道。這一政策有助于解決建筑業企業融資難的問題，促進行業健康發展。
山西省支持各市設立企業及項目的評優類、創新類獎項，以激發本地企業創優創新的積極性。調整建設工程造價費用構成，增列創優創新費，計入工程造價。這對提升山西省建筑業的整體技術水平和創新能力具有重要意義。
發包人應根據招標文件要求在施工合同中對工程創優創新進行約定。對承包人承建工程獲得依規批準設立的國家級、省級和市級優質工程、綠色建筑創新獎項的，分別按照不低于中標價的 %、 %和 %標準計取創優創新費。這一政策激勵企業追求卓越，提升工程質量。
山西省通過簡化審批流程、降低企業申報資質的門檻等措施，著力減輕企業負擔。例如，新設立建筑業企業資質證書與安全生產許可證可同時申請、同時審批，減少了企業多次申報的繁瑣程序。
山西省出臺了一系列扶持政策，包括對年產值達到一定規模的企業給予進檔獎勵，對施工總承包企業晉升為特級資質（綜合資質）的給予一次性獎勵等。這些政策旨在鼓勵企業做大做強，提升山西省建筑業的整體實力。
山西省出臺《關于支持山西省骨干建筑業企業做大做強的實施意見》，支持骨干建筑業企業資質升級、增項，積極扶持其做大做強。例如，深化國有建筑業企業改革，引導企業轉變管理理念，創新管理方式，完善法人治理結構，提升公司治理水平。
鼓勵骨干企業加大科研經費投入，加強與院校、科研院所的合作，以市場為導向，建立產學研相結合的技術創新體系。引導和幫助骨干企業充分發揮建筑業關聯度高的優勢，向勘察設計、房地產開發、新型建材等多元化經營方向發展。
支持企業以BT、BOT、PPP等方式或企業間組成聯合體參與政府投資項目、國有及國有控股企業投資項目和重點工程建設，開展跨行業、跨專業的多元化協作，加快產業融合。
山西省早在2001年就出臺了《山西省實施〈建筑業企業資質管理規定〉暫行辦法》，對建筑業企業資質管理進行了詳細規定。這些規定為后續的資質政策奠定了基礎，確保了建筑業企業在資質申請、升級、增項等方面的規范運作。
山西省在資質管理方面的政策具有較強的延續性。例如，《山西省實施〈建筑業企業資質管理規定〉暫行辦法》在2006年仍有更新，表明山西省在資質管理方面的政策一直在不斷完善和更新。
山西省在建筑業資質政策方面出臺了一系列舉措，旨在推動全省建筑業的高質量發展。這些政策涵蓋了資質增項與升級、省外建筑業企業落戶、企業資質提檔升級、金融支持、品牌建設與評優、企業負擔減輕、骨干建筑業企業扶持等多個方面，形成了較為完善的政策體系。通過這些政策的實施，山西省建筑業的整體實力和市場競爭力有望得到顯著提升。
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