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2024-08-24 08:56:39
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建筑施工勞務資質的取消并不是全國統一的，而是分地區逐步進行的。住房和城鄉建設部批準了浙江、安徽、陜西三省開展建筑勞務用工制度改革試點工作，這意味著在這三個省份，勞務資質的取消是試點性質的。山東、青海、江蘇三省也正式發布了取消勞務資質的文件，其中山東于2017年12月、青海于2018年3月、江蘇于2018年6月宣布取消勞務資質。
勞務資質取消的主要原因之一是住房和城鄉建設部于2017年11月發布的《關于培育新時期建筑產業工人隊伍的指導意見（征求意見稿）》中提出的“深化勞務用工制度改革”。這一指導意見雖然尚未正式發布，但它提出了取消建筑施工勞務資質審批的想法，旨在推動建筑業的改革和發展，提升建筑工人的技能和素質，促進建筑業農民工向技術工人轉型。
在取消勞務資質的省份，從事建筑勞務作業的企業不再需要提供施工勞務資質，只需持有營業執照即可承接施工總承包、專業承包企業的勞務分包作業。這一政策的實施，降低了建筑勞務企業的準入門檻，簡化了資質審批流程，減輕了企業的負擔。同時，為了保障建筑工人的權益，提出了推行工程款支付擔保制度、建立“黑名單”制度、加快完善工資保證金等措施。
廣東省并未取消勞務派遣單位的資質要求。廣東省的勞務派遣單位仍需滿足一定的資質條件，包括注冊資本不得低于人民幣二百萬元，具有固定的經營場所和設施，以及具有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度等。這表明，在廣東省，勞務資質的要求依然存在，企業需要按照相關規定申請和使用勞務資質。
建筑施工勞務資質的取消是一個逐步推進的過程，不同省份根據自身情況制定了相應的政策和措施。雖然有些省份已經取消了勞務資質，但也有省份如廣東省，仍保留了勞務資質的要求。因此，企業在進行建筑勞務作業時，需要根據所在省份的具體政策，確定是否需要申請和使用勞務資質。同時，隨著建筑業的不斷發展和改革，勞務資質的管理和要求也可能發生變化，企業需要密切關注相關政策的動態，及時調整自身的經營策略。
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